實習跟上班的差異 (正人君子不要點)
閱讀時間約 1 分鐘
📷
如題 - 職場潛則，句句保命。
哥真心祝福所有拿到「實習機會」的小朋友。
實習就像是一組VR玩具: 你以為你學到看到的都是真的，但都假的。
我們等著你出錯，期待你自以為，最後放周杰倫的千里之外跟你拜拜。
實習就像是一組VR玩具: 你以為你學到看到的都是真的，但都假的。
我們等著你出錯，期待你自以為，最後放周杰倫的千里之外跟你拜拜。
這篇能學到什麼? You abt to find it, MF.
#Office Rule 1. 往上爬跟你想的不一樣
能在一定位置上的人
一定有他的過人之處
不管你多麼討厭他
一定有他的過人之處
不管你多麼討厭他
#Office Rule 2. 你最好閉嘴
寧可保持沉默像精神官能症
也不要一開口就證明自己是傻子
也不要一開口就證明自己是傻子
#Office Rule 3. 沒人會幫你
朋友同事之間
幫忙是情分
不幫忙是本分
沒人對你的好
請視為理所當然
幫忙是情分
不幫忙是本分
沒人對你的好
請視為理所當然
#Office Rule 4. 和諧是一切
不要急於表達自己
那是自殺行為
不要急於否定別人
和諧共存你明年才有薪水領
那是自殺行為
不要急於否定別人
和諧共存你明年才有薪水領
#Office Rule 5. 你才是掌控職場命運的人
控制好自己的情緒
才能掌控自己的薪水
才能掌控自己的薪水
你有求職履歷問題，找曾氏;
我們團隊專門打造明星職員。
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曾氏英文被它們看上談合作，雖沒成，但會再持續努力📷💪🏻
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大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
剛畢業時，初投入職場，還很學生心態， 許多事情都會很願意敞開心與人交流，直到某一天受了傷，爾後關上了心房，但內心也難免會在交流與不交流間猶豫著，所以很意外，有人的心態，是會希望要在職場交朋友，其實上班就是上班，也少點私交比較好，如果遇上了比較好相處的同事，那是幸，卻非必然。
職場,往往不是你想的那樣。
就在你踏進這個門開始,沒有該教你些什麼,是你要付出些什麼?
你可以問,不會,你要問,但...不一定有人應該要回你..
你才做過1次的事情,因為做的少,你..應該不會有什麼錯誤可以發生,那..是否做得越多的人,就不該犯任何一點錯呢?
也就是說,你有做過1次,基本
為了讓付出於職場上的時間能獲得充分價值，更為了往後的人生，我們要開始以專業者自居，不是單純把自己定位在上班族。上班賺取所需之餘，善用在職場的空間與時間，培養出能帶走的個人專業技能。
為什麼我們需要職業倫理？專業一定要有倫理嗎？
職業倫理，又可以稱為職業道德、職業原則、或是工作原則。
這是一個鮮少被討論的議題，但我們可能更常討論到「學生思維」
遇到學生思維的同事或是下屬，讓他的同事感到辛苦的是：
消極、被動接受安排
無法獨力完成任務
做完，但沒有做
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
還記得剛出社會時的你嗎？總是帶著學生思維，認為只要努力認真，就一定能出人頭地。然而，職場的世界可沒有這麼簡單。除了專業能力外，更重要的是情商。聰明的職場人，懂得避開一些禁忌，才能在職場上生存得更好。今天，就讓我來分享4大職場禁忌，以及如何高情商應對種難題。
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
我去CakeResume的職涯博覽會擔任過講者，
分享要怎樣在職場上快速上手英文的方法
分享的時候我看到大家都有在點頭
也一直有人在拍我的投影片
想說大家應該是覺得有用吧~
分享完後有給大家問問題的時間
結果...
竟然沒甚麼人問我英文問題XD
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
剛畢業時，初投入職場，還很學生心態， 許多事情都會很願意敞開心與人交流，直到某一天受了傷，爾後關上了心房，但內心也難免會在交流與不交流間猶豫著，所以很意外，有人的心態，是會希望要在職場交朋友，其實上班就是上班，也少點私交比較好，如果遇上了比較好相處的同事，那是幸，卻非必然。
職場,往往不是你想的那樣。
就在你踏進這個門開始,沒有該教你些什麼,是你要付出些什麼?
你可以問,不會,你要問,但...不一定有人應該要回你..
你才做過1次的事情,因為做的少,你..應該不會有什麼錯誤可以發生,那..是否做得越多的人,就不該犯任何一點錯呢?
也就是說,你有做過1次,基本
為了讓付出於職場上的時間能獲得充分價值，更為了往後的人生，我們要開始以專業者自居，不是單純把自己定位在上班族。上班賺取所需之餘，善用在職場的空間與時間，培養出能帶走的個人專業技能。
為什麼我們需要職業倫理？專業一定要有倫理嗎？
職業倫理，又可以稱為職業道德、職業原則、或是工作原則。
這是一個鮮少被討論的議題，但我們可能更常討論到「學生思維」
遇到學生思維的同事或是下屬，讓他的同事感到辛苦的是：
消極、被動接受安排
無法獨力完成任務
做完，但沒有做
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
還記得剛出社會時的你嗎？總是帶著學生思維，認為只要努力認真，就一定能出人頭地。然而，職場的世界可沒有這麼簡單。除了專業能力外，更重要的是情商。聰明的職場人，懂得避開一些禁忌，才能在職場上生存得更好。今天，就讓我來分享4大職場禁忌，以及如何高情商應對種難題。
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
我去CakeResume的職涯博覽會擔任過講者，
分享要怎樣在職場上快速上手英文的方法
分享的時候我看到大家都有在點頭
也一直有人在拍我的投影片
想說大家應該是覺得有用吧~
分享完後有給大家問問題的時間
結果...
竟然沒甚麼人問我英文問題XD