下一個工作會更好？
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離職前必須想清楚的事，你做了嗎?
她是公立大學冷門科系畢業，在學時沒特別想過之後要做什麼工作，所以成為社會新鮮人後，花了3年還是不知道自己能做些什麼，客服、櫃檯、研究助理、業務，一開始只有新創小公司願意用她，人力不足的狀況下，她得頂著低薪做2個以上不同職務的工作內容，撐了一陣子之後，因緣際會被推薦到現在這間規模較大的公司做行政助理，過年後因為公司採購育嬰留停，主管問她願不願意從助理轉去做採購，她一方面樂於轉換部門脫離和自己處得不好的主管，但另一方面仍在猶豫，自己真的喜歡這份工作嗎？還是不得不的選擇？抑或是另外找機會發展？
轉職的原因很多，有人想擺脫職場上不喜歡的人際關係，有人想找到值得自己投入的領域，有些人想追求更好的生活品質，有些人預見未來的危機想要做點準備。不管出於何種原因，職場上的自我實現，除了充分的自我了解之外，還需要對大環境和時代需要有足夠的認識，最後還要加上良好的心理調適與無比的勇氣。讓人能立下決心離職的三大要「惡」是：1.目前這份工作對自己來說已不具意義或挑戰性。2.升遷幅度似乎有限，甚至可以想見未來的自己完全無望，也沒有其他發展的可能。3.上班除了痛苦外沒有其他感覺，被嚴重排擠或與同事相處極度不和。
現實總是不盡如人意的，當然還有超乎能力所及的大量工作、不公平的考核標準、難搞的主管⋯⋯等等讓人感到委屈痛苦的各種原因，如果「沒存在感」是明確的，在想要離開現職之前，還是要先問自己幾個問題：
評估「薪水」之外的條件，例如同事間競爭多於合作嗎？需要經常加班？環境安全嗎？專業度高嗎？現在的工作，還有沒有可以令人成長的地方？
辭職之前，要仔細評估年紀（年紀越大，跑道越長）、位階（越高階職務，機會越少），還有家庭（家計責任越大，越不能任性）等客觀因素。
沒有特別原因就辭職，中斷資歷累積，未來真的有機會獲得更好的工作嗎？想像五年後的自己，是否會後悔？
了解自己的市場價值，才能有轉職的談判空間，就業市場是非常殘酷和現實的，很多人工作換來換去，仍是差不多的薪資，怎麼換都不滿意，這不是因為際遇不好，而是自己能力有限，就算真的僥倖的換到一間所謂的好公司，也可能會很快地被淘汰。
工作氣氛不佳？組織文化不好？團體氛圍不喜歡？
公司畢竟不是學校社團，別對主管或前輩抱有過度的期待，若因人際問題而想離職，請先釐清是因公還是因私，只是為了討厭某人而離職，不見得會是好的做法，因為大部分的組織都少不了另類「貴人」，只要有利害關係，少不了會有對立，口舌、是非更是人性的一部份，轉換公司還是很容易有類似的情況，只能培養自己有更好的溝通和處理人際問題的技巧。
這不是本份應該做的事？為什麼會有這麼多雜務？專長無法發揮？
越被看重或許就有越多不相關的事要做，並非公司不珍惜員工才幹，而是某些公司的人力制度或運作的型態所致。要記得付出就是得到，不計較得失，有些工作即使並沒有帶來實際的利益，卻能拓展自己的視野以及看事情的觀點。
描繪自己三年後的模樣，如果一片茫然，請再思考「三年後的我，還要繼續轉來轉去、昏頭轉向嗎？」
離職，也需要布局，布局需要準備，給自己鋪上一條長長的起飛跑道。真的想要甚麼、自己擁有甚麼，包含已有的條件、能力、資源、未來何去何從，也就是要瞭解現實狀況，產業趨勢和發展，是否能找到自己的位子。
評估完後轉職前，請先準備好自身的籌碼，做好應有的轉職準備。
✔️具體作品及更新履歷
確認未來工作的職責內容以及績效，更新自己的履歷及作品集，客製化很重要。前份工作最好要累積了具體的成果或案例才離開，因為不管履歷再怎麼寫，還不如直接用作品證明實力，也可以彌補年資過短的缺憾。
✔️建立LinkedIn或其他平台帳號、充實內容
想進新創公司、網路產業、外商公司，或者瞄準國際化大公司，這點是很必要。
✔️做好產業調查
可以邀約該產業工作的朋友或者前輩，聊聊目前的產業趨勢或者人才需求，會比較有概念，也有餘裕先準備。網路上的資源也很多，像是PTT 工作版、Dcard，或直接上網google，會有很多產業秘辛，也能瞭解薪資行情。面試前要先看清楚職務內容，對方的需求是哪些能力，而哪些是自己額外具備的加分（薪）條件，也是與公司談薪水的籌碼。
✔️懂得掌握「弱關係」，找推薦人
懂得把握自己的人脈及資源，也容易與下個工作機會不期而遇，試著在社群軟體上散發求職信息，網路好朋友或許會幫忙一起留意（但要小心別被老闆看到），也要適度讓別知道自己最近做了哪些大企劃，有什麼樣的成果進度等等，這都要靠平時的經營，經營自媒體以及人脈的延續也是很關鍵的。
✔️務必做好面試準備及自我分析弱項找強項
分析一下想離職的原因，對此嘗試做一些改變，觀察改變的效果，也藉此機會回顧過去工作史，廣泛蒐集業界相關資料，加深自我了解，重修職涯規劃，也可以在過渡期間做小規模的工作體驗試水溫。
從決定離職開始，把所有的想法、資訊與藍圖，用紙筆整理成書面紀錄，當內心動搖時重新複習自己做決定的初衷，有助於自我肯定減輕焦慮感。
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人生裡面最好的情景，是愛自己，好好生活，吃得下睡得著，並能發自內心微笑。
這麼簡單，卻很少人做到。「愛」是強迫不來的，「愛自己」也是一樣。
簡單來說，愛自己就是接受自己，接納自己的好與壞，重要的根本是，發揮自己的獨一無二！
人生不應受任何框架限制，每一步都是為了成為更好的自己，值得好好被對待。
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有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
今天，有一位女士來詢問關於是否要轉換工作的問題。她在目前的單位中有著很好的工作能力，總是帶領著年輕的員工完成工作，並幫助他們與上級溝通。然而，上級因此產生猜忌，覺得這位女士有意取代他的位置。儘管她已經決定離職，且有一個很好的職位在等著她，她卻因為放不下這些年輕的員工而猶豫，因為這些員工都成為她的朋友
職涯轉換是人生常見的課題，我們在提出離職前要謹慎評估，並做好相應的準備。
注意3個離職前的重要事項，讓你離職時能展現自身專業，也為職涯新旅程奠定良好基礎。
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
「不當公務員的話，不曉得自己要做甚麼事？」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後，接受過無數的問題跟苦惱，這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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