【個人管理08】自我卓越的調整模式

【個人管理08】自我卓越的調整模式

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

不知道各位讀者有沒有聽過「NLP」?
神經語言程式學,主要透過認知模式的調整,改變行為、情緒、狀態...等的應用心理學技巧。其中不乏有著影響他人的技巧、說服他人的溝通模式...等,對外他人有關的方法,在NLP裡,其實是屢見不顯的。然則對筆者來說,比較喜歡透過應用心理學的技術來進行自我改變!其中一項技術便是...「卓越圈」這個技巧。

透過自我情緒的調整!達成驚人的改變!

透過自我情緒的調整!達成驚人的改變!

而這個技巧的主要目的在於,調整自己的心理與情緒狀態,並透過自我模擬的方式蓋變自我的認知與情緒,來協助自己達成一個良好的狀態,來對應外在環境。筆者之前便有輔導過學員用這門技術,協助上台做簡報展演。據說還獲得不錯的成績。

其實,這門學問沒有這麼的玄密以及複雜,主要在於透過自我的想像投射,直到情緒開始有了反應,代表這件事情彷彿身歷其境,並真實的觸動著你的心靈。當然這門技巧他有一些基本前提的假設,我就不在這裡一一說明(因為基本假設的內容其實不少),我就直接分享實作技巧來幫助大家進行使用。

首先,想像在你前方,有一個圓圈,這個圓圈的材質描述,盡可能越具體越好,以明確的材質、顏色、外觀、特性亦或著是否有能發出聲響質地…等想像力。並將想像完畢後的圓圈,投射在距離自身前1公尺左右的位置,並且閉上你的雙眼(效果比較好),直到圓圈明確出現在你眼前。

並且接著把【過往卓越經驗】投射在這個圓圈當中,這樣的卓越經驗盡可能搭配強而有力的情緒,例如在你人生當中,最值得驕傲的一件事情,所帶來的正向感受!或著是你曾經有個經驗,是被他人讚許稱讚的正面情感,都可以視為是一種卓越經驗的表現。當你想像完畢後,在回想這樣的經驗時,情緒的反應通常都會處在波動中的狀態,此時,挾帶這樣的情緒,慢慢走入這個圓圈裡。

任何的想像都是最好的資源

任何的想像都是最好的資源

而在這樣的圓圈裡,去感受生理與情緒的變化,是否有明確的出現波瀾,如果有情緒變化與波瀾,那筆者要恭喜你,你成功建立了一個卓越圈,如果沒有也沒有關係,重複想像,直到有感受為止。而在未來時,當你處在狀況不好的時候,可以透過卓越圈的方式去找尋過往很棒的資源來運用於現在。

適合使用時機:演講前、重大會議前、面對客戶時...等(需要有良好的狀態與人互動的情境)

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做中學、學中做,我們都是從不會學到會,沒有人一生下來就注定什麼都會,尤其是接觸過往不曾接觸的相關學問與專業,所需要投入的心力與時間都是需要的。而這樣的原理中,最重要的原則就是讓學習者在實際操作的體驗中學習...
回到一開始所提到的,針對後續要進行的活動、規劃、事件,若有進行清單化的方式進行陳列,來安排紀錄,其實對工作運作時,所帶來的幫助其實是非常棒的。但大多數使用代辦清單的方法,就是將要記住、要完成的事情寫上去,並且設定一個時間去完成,來確保並提醒自己不會忘記。
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