巨橙思維
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我是Alexander是一名熱愛學習者,喜歡觀察整個世界 與體驗生活!希望透過寫作與分享, 希望能帶給世界不一樣的火花,以及分享知識,做為行動的力量,帶來"心的改變與成長"。已此思維傳遞讀著新的思辯與思維,擴充讀者的認知想法。為人生成長改變帶來新的火花。
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巨橙思維的沙龍
2022/05/07
W003-打造積極自發的組織氛圍
「之前請你處理的案子,現在目前的進度如何?上次交辦完之後,就沒有下文」王經理詢問著陳專員。「經理,之前提的案子,我想說沒有時間限制,就還沒有開始運作。」陳專員支支吾吾向王經理回報著。。。
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組織
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溝通
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交辦
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2022/04/30
W002-做中學持續強化認知
做中學、學中做,我們都是從不會學到會,沒有人一生下來就注定什麼都會,尤其是接觸過往不曾接觸的相關學問與專業,所需要投入的心力與時間都是需要的。而這樣的原理中,最重要的原則就是讓學習者在實際操作的體驗中學習...
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持續學習
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成長
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改變
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巨橙思維的沙龍
2022/04/12
W001-代辦項目越多越好?
回到一開始所提到的,針對後續要進行的活動、規劃、事件,若有進行清單化的方式進行陳列,來安排紀錄,其實對工作運作時,所帶來的幫助其實是非常棒的。但大多數使用代辦清單的方法,就是將要記住、要完成的事情寫上去,並且設定一個時間去完成,來確保並提醒自己不會忘記。
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代辦清單
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職場
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工作
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2022/04/02
重新定位-2022/04/02
1.分享書中知識與智慧 2.分享個人體悟與職場工作談 3.展開對於一些事物觀察的構面(new)
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個人成長
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工作職場
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心靈成長
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巨橙思維的沙龍
2020/08/02
【個人管理-11】關於學習
最近筆者回顧過去所看的一些好書,當中有一本書叫做「厚黑學」,很多人一想到厚黑學,就是一種厚著臉皮,心要抱持黑...等。其然不然....
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學習
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思考
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優化
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巨橙思維的沙龍
2020/08/01
【企業管理09-波士頓矩陣】
波士頓矩陣!波士頓矩陣又稱市場增長率-相對市場份額矩陣、產品系列結構管理法…等,根據縱軸與橫軸,分別設定條件,來作區分管理。又被稱呼為:「四象限分析法」....
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波士頓
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分析
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產品
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巨橙思維的沙龍
2020/08/01
【個人管理-10】NLP-正面能量
好多人說,我遇到挑戰遇到挫折我一定要抱持正向能量才能夠解決問題。包含很多書上都這麼說,是不是我遇到任何的事情我就一定要抱持打不死的樂觀、不被影響的正面能量才行呢....
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正面情緒
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感受
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自我認知
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巨橙思維的沙龍
2020/07/26
【個人管理09】突破成長
不知道大家有沒有一個經驗是... 「哇!! 我懂了!! 我...突然了解、終於知道、原來是這樣..等」這般通了的感受?特別是在翻閱完手中好書、貴人指引、或著是自我界限的突破,而這樣的感觸....
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改變
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個人
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管理
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巨橙思維的沙龍
2020/07/25
【個人管理08】自我卓越的調整模式
不知道各位讀者有沒有聽過「NLP」? 神經語言程式學,主要透過認知模式的調整,改變行為、情緒、狀態...等的應用心理學技巧....
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情緒管理
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自我改變
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卓越
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巨橙思維的沙龍
2020/07/23
【企業管理08】-生產管理/七大浪費
七大浪費,很多人聽到七大浪費,多半會想到與我們日常生活當中的浪不浪費應該是一樣的,例如:事務未使用完畢就加以丟棄的浪費..
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