YOLO話題_【你的工作讓你成長還是內耗？】

最近陸續收到同事離職的消息，

離職的人數也已經不是雙手數的完了，

當公司還在不斷的大內宣時，

在內部的我們，看到了人心惶惶的一幕，

傳統的職場觀念，撐下去才是一種好的工作態度，

也正如多數職場生存的指導一樣，

是你要適應公司，誰付錢就該聽誰的，

工作不就是餬口飯吃嗎? 離開這裡，下一個職場也不一定會比原來的好到哪裡去，

確實，選擇工作就像男女朋友交往，哪一方都不會十全十美，爭執吵架在所難免，

要求盡善盡美的工作場所，又要求有足夠的薪水讓你過活，本來就是一種妄想，

只是，當工作帶給你的只有薪水的回報，

你是不是常常覺得，自己不理解到底每天出門上班，打卡下班回到家是為了什麼？

為了讓你消除這種疑惑，多數的職場指導教你，上班的最大目標不就是為了賺錢，

再多的委屈與折磨不就是為了那份每個月固定匯入的薪資嗎？

這是許多人會問的一個問題，

又或許說，這才是一個正常人會問的問題，

就像你在街上看到人們向你奔跑而來，你會下意識地跟著逃跑，

船上的人陸續跳船求生，你還會傻傻地站在船上，好像沒事發生嗎？

哪一個人出來工作不是為了糊口呢？這是一個生存的手段，卻不是人生的唯一，

選擇要去的地方其實最困難，因為我們往往不知道自己要什麼？

在職場中的所有刻苦耐勞，忍辱負重，其實為了你心中最重要的那個目的，

如果你只是要錢，這個地方給你的錢夠了嗎？還有沒有更高薪水的地方你去的了呢？

如果你要成就自我，在這個職場有沒有給你成就自我的機會呢？

如果你要錢又要成就自我，那就看看你的職場有沒有這樣的人存在，如果沒有，你確定可以當創造歷史的第一人嗎？

有時候，不是每個人都有辦法把你安排的適合的地方，讓你發揮所長，

要突破困境，只有靠自己的學習與開放的心態，積極爭取自己要的方向，

沒有人可以侷限你在一個職場框框裡面，只有自己會把自己綁在框框裡不願走出來，

與其抱怨長官不重視、公司制度與文化混亂不堪，甚至薪資少的可憐，

倒不如問問自己，未來你想去哪裡？ 你還需要做什麼努力才能到達，

多愛自己一點吧~ 別讓自己成為一個只能在烏煙瘴氣的環境，卻走不出來的犧牲者。