2021-11-17|閱讀時間 ‧ 約 7 分鐘

生活分享│如何增強職場力？三個不能錯過的職場劇

這篇文章中想推薦三部 Eddy 相當喜歡的職場劇，其中包含韓劇、日劇及美劇，相信不同的讀者都能從中找到適合自己，並感受到這三個國家職場習慣和做事方式的差異！而除了有相當優良的劇情外，更有許多職場人際互動的情節，因此極力推薦，希望大家在放鬆之餘也能有所啟發，那麼正文開始。

所謂戲如人生、人生如戲。　　　　　透過這三部職場劇帶你一窺美日韓職場生態。

韓劇－未生

未生是 2014 年由知名導演金元錫所執導的戲劇，裡面主要描述一個原先夢想成為專業圍棋手，卻因諸多現實因素不得不放棄，最終因緣際會下前往大貿易公司實習的青年故事。

這部劇 Eddy 認為是三部中最真實的職場劇，無論你是對於未來職涯感到迷茫的求職者、剛進公司卻始終覺得不受重視的菜鳥員工，又或是不斷在工作目標和個人理念掙扎的主管，相信都能在此部劇中得到共鳴，找到令你堅持下去的力量，分享此劇的兩段金句給大家：

機會，不是每個人都有資格得到的！為了堅持下去，到底...需要流下多少汗水跟眼淚，才能抵達理想中的那個世界呢？

這是這部劇裡面 Eddy 相當喜歡的一段獨白。當時主角正努力融入公司，然而起初連最基本的文書處理，甚至列印都不會的他，得比別人付出更多的努力和時間；然而縱使如此，也未必就能得到好的表現和他人肯定，因此在氣餒之餘產生了這段臺詞。

你是否也曾在某些時刻這樣想過呢？還記得在學生時代，家長、老師總是會鼓勵我們只要好好努力，就能有機會成功，給予我們對於未來美好的想像；然而現實，尤其是到了職場，總是會給我們狠狠上一課，讓我們發現能得到機會的終究是少數人。聽起來有點「喪」，但卻相當真切，同時也讓我們的汗與淚更顯珍貴，協助我們從「未生」到「完生」。

人生不是成功或失敗，而是直到死為止，一直開啟迎面而來的門！

同樣地，Eddy 認為這部劇也鼓勵著我們，不要單純用「成功」或「失敗」二分我們所面對到的每件事情。這個概念有點像 Simon Sinek 提出的無限賽局，人生是段漫長的馬拉松，在面對諸多挑戰同時，我們應將目光放到自我身上，不再是思索如何打敗別人，而是如何不斷讓自己更好，直到自己到達理想中的那個世界。

延伸觀賞：無限賽局影片

日劇－半澤直樹

半澤直樹第一季和第二季分別於 2013 年和 2020 年播出，獲得了極高的收視率和迴響，Eddy 認為是三部中看著最為痛快的！可以看主角如何一步一步反抗外部環境，最終逆襲成功，可謂是幫助許多在職場吃悶虧的人出一口氣，想像自己有天也能像半澤一樣逆襲成功！同樣也分享此部劇兩個觀點：

重要的不是在哪工作，而是如何去工作

在影劇中，半澤無論是身處哪家銀行、哪個職位，始終都是秉持「以客戶為上」的態度做事情，因此無論面對何種誘惑和困境，縱使被下放到邊疆分行，都能不為所動地進行正確判斷。

在過去兩年，因為新冠疫情的關係使我們的工作形態與過往大為不同，許多人都在適應後疫情的遠端辦公與數位工具，甚至因為疫情而飯碗不保；然而在這個艱難的時刻，希望仍可以將這句話作為提醒，無論在哪裡上班、使用何種工具，皆應保持對於工作的初衷和信念而不隨波逐流。

凡事都要跟上司爭是沒用的

這部日劇最被大家津津樂道地，無非便是那句「以牙還牙，加倍奉還」的豪邁臺詞；然而其實在第二季中，半澤也是曾提到「凡事都要跟上司爭是沒用的」這樣的話，而這句話又何嘗不是更真實的職場寫照呢？

之前 Eddy 關於金融騙局商業分享｜歷史上的金融騙局 - 瑞幸、惡血與安隆一文就曾提到，很多商業騙局中都有許多想揭開真相的吹哨者，有人成功但更多的人是遭到當權者的阻饒，甚至進行身家威脅。因此很多時候面對上位者不合理的做法，以個人力量一味力爭，未必是當下最好的選擇，而這部劇中，半澤便是不斷隱忍、積蓄能量，最終奮力一擊，這樣的心態和城府也是值得我們細細品味。

美劇－無照律師（suits）

若說上面兩部是看了最真實和爽快的職場劇，那麼無照律師（suits）這部劇我想就是最具美式英雄色彩的一部！不像＜未生＞可以看到一個團隊一起奮鬥，更大的看點是主角 Harvey 如何扭轉乾坤，保持律師生涯無敗訴的紀錄，分享兩句在劇中的經典台詞：

You come to me. You tell me everything. That’s what goddamn loyalty is.

因為這段話用英文呈現實在比較對味，因此和大家分享原句。Loyalty（忠誠）是這部劇極為重要的核心元素，影劇中很多人的關係和互動都是建立在忠誠這件事，無論從 Harvey 和他的助理或是老闆相處上，都拿此作為他們判斷一件事情的前提。

雖然在職場中，我們常強調沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人，彷彿忠誠這件事不可能發生，Eddy 確實也認為它是職場裡很難建立的一種關係，但也正因為如此，我們更可以參考這部劇，了解主角怎麼去凝聚周遭人對其的信賴和忠誠。

每個人都可以來做我的工作，但沒有人可以成為我。

這是一個數位科技發達的時代，也是人心惶惶的時代。科技帶來了便利，卻也讓人們擔心有天受到取代，過去工業 4.0 時，許多藍領階級的工作因而消失，而近期又有更多新穎的科技推出，像是 AI、IOT 等，更是讓許多白領階級也備受威脅，擔心有天自己的崗位也不再被需要。

因此，越是這樣的時代，我們更需要思索自身的特別之處，建立自己的個人品牌！或許這世上充斥著數以萬計的律師，但能出各種奇招，創下無敗訴記綠的只有一個 Harvey Specter。那你呢？你是否有成功建立個人品牌，讓大家只要想到某件事，就會想起你呢？

如何建立個人品牌，將會是Eddy下一篇文會和大家分享的，所以千萬別錯過，記得追蹤以收到最新免費文章分享喔！

總結與觀點

這篇文章中，和大家分享三部各具特色的職場劇情，可以聊的事情實在太多，因此就節錄部分臺詞和個人想法進行分享，希望大家有空時可以直接去欣賞這三部影集，細細品味美日韓不同的職場文化和互動關係，無論是較為重視階級的日韓，或是強調績效表現的美國，皆有其優缺比較，甚至可作為日後職涯選擇的參考。

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