自Covid-19席捲全球以後,以往的工作傳統受到非常大的挑戰,我們可以從「我們真的需要回去辦公室工作嗎?(Do we need to go back to the office?)」這個問題成為Google搜尋的一個熱門選項看出來。大家似乎發現,我們似乎不太需要花費那麼多時間來通勤,我們甚至可能不需要辦公室-有時甚至只需要一台電腦、收音良好的麥克風,以及像素足夠的網路攝影機就夠了。或者我們也可能發現,小孩、家人或寵物對於在家工作的破壞性有多大,於是更愛上辦公室的工作。
一人公司(我們某種程度上可以視這件事為為自己工作)追求的是內在價值,這種對於內在價值的追求會為我們的人生建構出意義感。我們知道我們是在為了某些客戶的成功而努力。這種有別於企業對顧客(business to customer, B2C)的人與人(person to person, P2P)關聯,往往會為我們創造更多。這裡的「更多」,除了產值以外,也包含那些能夠支持我們的心智資源-比如說情感、連結感、能夠深入交談的夥伴等等與我們自身安康有關的要素。