本來以為我已經不需要依靠別人的認同， 來認同自己， 可是只要想起那段不健康的工作環境， 就會發現，要掉進陷阱裡其實非常容易， 情緒勒索、落井下石、貶低別人來提高自己、邀功 我忘了我也有做得好的地方， 我在乎別人的感受 我希望有溫度 比起事情，更重要的是人， 團體的核心 是人
