面試奇遇記＿做人還是要有禮貌

靈異邀約

第一個故事有點詭異，在投了履歷幾小時後，就收到主管電話跟我約面試，對方說後續會再寄相關的資訊給我，結果眼看已經快到面試日期都沒收到信件，撥了電話過去，總機卻說問遍所有部門都沒有要找我去面試的主管，我問號，我是跟誰通電話？整件事都太可怕，也不了了之⋯⋯

直白與白目的界線

第二個故事非常精彩，身邊每個人聽到都超為我打抱不平，跟第一個故事一樣，也是在投了履歷的當天接到主管電話，簡單的聊了一下工作內容，跟我約幾天後的視訊面試，面試時談了很多跟工作內容相關的問題，整場可以用相談甚歡來形容，對於我開的薪資也沒什麼問題，但我先承認在面試時有稍微浮報薪水（非常不應該，不要這樣），總之那幾天都沈浸在要換工作囉的興奮之情。

後續收到面試公司同單位另一位同仁的信件，要我提供個人資料及完成適性測驗，其中個人資料包含了薪資條、勞保明細跟扣繳憑單等非常細的資料，一開始很反彈，上網爬了很多文都說這不是必要提供的，但後來想想算了還是給吧，大不了就是重談薪水！

果真在收到完整資料後，主管又打來了，語氣先是不悅表達沒有人這樣談薪水，不可以把在職公司福利包進來談，說這樣薪資漲幅太大，他很難跟人資解釋，後來算一算，開給我跟現職公司一樣的月薪，雖是14個月再加bonus，但他又說公司原則上都有bonus啦，拜託我又不是剛出社會，基本上職場就是該有原則時沒原則、不該有原則時就規定一大堆。

聽到這邊已經覺得不太妙，但還是好聲好氣跟主管談，表示希望每個月月薪可以調高一點，這時主管居然說：「你每個月有差那麼一點點錢喔？你不是住家裡？」，老實說當下沒什麼感覺，只是回說住家裡也有生活壓力呀～但事後想想這人是在開什麼玩笑，誰會嫌錢多？除非我是超級富二代，出來工作只是殺時間交朋友，我爸並沒有如幻想幫我準備美金6000萬的信託基金好嗎！！！

後續主管還試圖洗腦，告訴我這薪資已經很好了，他會幫我爭取的！儘管總年資比現職高一點，但主管的態度跟說話方式非常不舒服，公司用前一份工作的薪水來核薪也很不合理，但很遺憾，這是台企常態。

展望未來

經歷了這些我已經太累，還覺得現在的工作很讚很棒，最糟的是一度覺得自己很沒價值，是不是一事無成沒有談判籌碼，但其實還有很多機會，而且一開始可以談到不錯的薪資，也代表自己有足夠能力，總之學到了以後不要說謊、不要心急慢慢來，最重要的是工作會佔據生活很多時間，不要為了錢犧牲工作品質（甚至也沒多少錢太搞笑）。