11206.兼顧社工專業跟個人行為討論4:言論自由?

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圖示:西元2011年,台灣官方在台北的國家圖書館,舉辦專業滿載社福研討會。圖片來源為張居隱,歡迎申請授權使用

話說台灣的言論管制很寬鬆,原則上只要沒恐嚇、作不實指控,或散佈謠言、色情、歧視言論,原則上不會因此犯罪,既然社工是社會成員,對外發表跟社工專業有關的言論,有沒有特別限制?

拿其他專業的經驗來說,像是了解核能知識,部分核能發電工程師為求專業發展、維持工作機會,相對較支持發展核電,並發表言論減少民眾對核電安全疑慮;但部分工程師面對實務管理、安全問題,出書發表反對發展核電言論,可能縮減工作機會,在兼顧專業發展及民眾權益就成為兩難。

而社工為保障服務對象權益,通常發表爭取更多社福服務、補助的言論;如部分社工考量社福財務健全、預防福利依賴,認為該縮減社福服務規模,或用訓練取代補助模式,有沒有違反專業倫理,還是當作提供多樣意見就好?以下開放討論:

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邀看本作品的您,討論這些問題,給有需要的社工參考: 一、社工可不可以兼職? 二、如在合法前提下兼職,哪些可、不可? 三、兼職要注意的原則?
常有人到社工的網路討論區,問社工該不該做特定個人行為,引起熱烈討論。 看台灣社工人數越來越多,為讓社工安心說:我是社工,也顧到個人個別需求,只是看現有台灣的社工師倫理守則,雖有「注意自我言行對服務對象、服務機構、社會大眾所生影響」條文,卻沒較具體說明及指引,留下太多模糊地帶,易造成不必要爭議...
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想改善薪資偏低問題,先看是企業團體經營策略,跟不上社會發展?是獲利模式有問題,連帶影響營收?是製造流程、服務效率值得改善?是想討好股東、希望預留資金預防未知風險,故意壓低員工薪資? 再從中找出真正問題調整,連帶改善營收給員工加薪,比起只先給公務員加薪,期待民間企業、團體給員工加薪還要好!
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