習近平二十大續掌權毫無懸念

2022年因上海封城之際，李克強針對經濟議題頻頻露臉，很多評論出現習近平連任之路出現變數，甚至以中共黨內『黨政領導幹部職務任期暫行規定』成為習的絆腳石。

從宏觀角度來，霸權領袖不受任何規範，從微觀來看『暫行規定』的解釋權在中共中央的組織部，更不是在規範核心領導。

建黨以來，雙元領導糾葛不斷

中共建黨以來，雙元領導糾葛不斷。建黨以來黨與軍權互爭領導權，直到長征途中「遵義會議」才定於一尊，由毛澤東取得主導權。

1943年3月，中共中央政治局給予毛澤東以中央政治局主席的身分，享有對最高權力機關政治局和書記處所討論問題的「最後決定權」，一直到1959年4月宣布卸任國家主席，但保有黨內其他職位。

黨內決策劃分一、二線，日常工作由一線處理，毛澤東退居二線，但乃握有最終決定與否決權。當一線不受控制，毛澤東發動群眾或鬥爭手段，如鬥劉少奇與發動「炮打司令部」文化大革命，鄧小平的三次下台也是在如此環境下產生。

元老干政長久難題

被封為總設計師的鄧小平，有鑑於毛時期容易流於獨裁，中共的體制採取「集體領導」和「個人分工」兩項指導原則下交互運用的制度，避免「霸權領袖」的再出現，也曾企圖進行政治體制的改革，但如今看來鄧小平的顧慮是對了，而改革是失敗的。

鄧小平時代以來，政壇「退而不休」的元老政治人物，是中國政治最難處理的問題之一。十一屆三中全會後，鄧小平為幹部老化問題，提出「顧問委員會」的機制，做為中共領導階層「從終身制走向退休制的一種過渡」。但元老政治干預卻仍然十分明顯，這讓鄧小平重蹈毛澤東覆轍，罷黜自己的接班人，最終撤換胡耀邦、拉下趙紫陽。

自江澤民之後，受制度約束與相互制衡，權力幅度不如以往毛鄧時期。雖然如此，且中顧委已1992年取消，但江澤民利用官僚系統廣建個人派系與系統，原本想循毛鄧退居二線續掌權，才有軍權晚二年交棒給胡錦濤。習近平上台十年，胡錦濤完全裸退，而不時出現江澤民系統的反撲，可見江胡的影響力高低立判。

習近平上台先提出八項規定，反四風運動（集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）與五○年代毛澤東提出三反、五反運動如出一轍，也是反對官僚主義、反貪汙、反浪費。習近平更讓權力集中，自擔任個領導小組的組長，讓國務院變成執行機構，十九大前夕更進行建國以來最大幅度的軍區制度調整，一手擴大自己權力，一手削弱江派實力。

2016年末中共十八屆六中全會閉幕之際，習近平取得了「核心」稱號。「習核心」除了絕對權威以外，隔年習還取得冠名的思想指導地位『習近平新時代中國特色社會主義思想』，2021年習近平更推出中共史上第三份歷史決議文『中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議』，權力與歷史定位同毛鄧。

中國政治制度的改革，人大或中央委員都是由「上面」提名確定，加上人大沒有實質獨立的權力，形成內部循環，沒有接地氣、由人民或黨員選舉人大或黨代表，因此雖然上層制度採「集體領導」分工，但也容易集結成派系。

毛澤東曾引用陳獨秀諷刺國民黨的話來形容共產黨：「黨外無黨帝王思想，黨內無派千奇百怪。」

雖然中國共產黨一黨專政體制沒有改變，雖然黨內無派系，但從建黨至今，黨內權力核心鬥爭不曾歇息，雙元權力核心運作也成了中國共產黨黨內時而合作時而鬥的產物。習近平終結「雙元權力」的歷史常態改為定於一尊，為避免毛鄧的接班產生的政治不穩定，卻埋下後習時代的沒有接班人的不穩定。

習近平以毛澤東與鄧小平的霸權型領袖為目標，他們都擁有以下四大權力：一、能獨自決定開重要會議，決定或變更重大政策路線方針；二、重大人事如政治局委員和中央軍事委員會委員任命決定權和否決權（一票否決權）；三、挑選和罷黜接班人選；四、掌握軍權。如此超霸權的領袖，回頭來看一個黨內的『暫行條例』根本上稱不上便腳石，更是笑話一則。