你的工作權交易了嗎？

文章總攬
1.工作權交易的標的
2.工作權交易的方式
3.工作權交易將直接嘉惠需求者
4.小結論

1.工作權交易的標的
工作權交易的標的，正是基本人權中的「工作權」，而「工作權」是人類達成生存之必要手段，也是維持人格尊嚴所必須具備的權利。工作權交易的目的，是為了解決因為智能生產設備及人工智慧的發展，所造成的失業問題。工作權交易的目標，則是為了達成經濟資源重分配的效果，讓過度集中於資本家的經濟資源，重新分配至真正需要的人手中。

2.工作權交易的方式 工作權交易基本上可以透過「競價」、「協商」及「跨國交易」等方式，達成智能製造與人類就業，互利共生的最大利益。 (1)「競價」是透過工作權交易平台，由弱勢族群向工作權交易平台提出標價，以表示其願以某價位，將其工作權出售給使用智能生產設備的企業；決標則以出價低者得標，使用此方式的前提是，「約當工作權數」要小於工作權交易人數，如此才能達成供給與需求的價格機能，舉例來說：假設約當工作權數有1,000個，參與競標的工作權交易人數有1,500人，那麼為了要把工作權賣出，人們必將把價格壓低，才比較可能賣出工作權；另一方面來說，假設「約當工作權數」有2,000個，參與競標的工作權交易人數只有1,500人，那麼參與競價的人大可以漫天喊價，工作權交易終將失去意義。 (2) 「協商」是個別協商，係指使用智能生產設備及AI的企業，透過工作權交易平台，直接尋找願意出售工作權的失業者，由雙方直接協商，其金額可由雙方自行決定，雙方簽訂契約後送交工作權交易平台建檔。其目的是為了讓企業，可以用高於市場行情的價格，來幫助特別需要幫助的失業者。 (3)「跨國競價」是指使用智能生產設備及AI的企業，將其應提供參與競價的「約當工作權數」，的其中一部分提供給其他國家的人來競價，主要原因有下列幾點：Ⅰ.先進國家的「約當工作權數」可能大於出售工作權的人數，例如：日本、南韓、美國和德國等，因為人口成長趨緩，且工業化程度高，可能造成「約當工作權數」大於出售工作權的失業人數，導致工作權交易的經濟效果降低。但是如果將一部分的「約當工作權數」，提供給較為落後且失業人口較多的國家，不但能維持工作權交易的經濟效果，也能幫助工業發展落後的國家，有效改善該國人民的經濟狀況。Ⅱ.如果使用智能生產設備的企業，能提供一些「約當工作權數」，由世界各國政府或國際公認組織成立的跨國工作權交易平台，將其交易給落後且貧窮的國家，不僅能促進國際間資源的流動，也因該國家生活水平及所得較低，極有可能以很低的價格成交，這樣也有助於使用智能生產設備的企業，降低工作權交易的成本，可謂一舉兩得。

3.工作權交易將直接嘉惠需求者 工作權交易成功後，會由使用智能生產設備或AI的企業，直接將價款付給出售工作權的人，這樣的經濟效果是最為直接的，不會像課徵稅收一樣，先由政府徵收將稅款繳進國庫，再經由政府分配至需要的人手中；在這過程中產生了大量的行政、人事及時間成本，例如：政府徵稅的稽徵成本、職業訓練成本、失業救濟成本、將補助款分配給失業者的分配成本，及弱勢等待資源分配的時間成本。透過工作權交易，可以用最快最有效率的方式，將珍貴的經濟資源，重新分配至最需要的人手中，而且幾乎不會產生額外的成本。

「工作權交易」出售的並非人性尊嚴，而是人類對工作選擇的自由權，在10年或20年後的未來，也許連找個能養家活口的工作都非常困難，實質就業率可能低到難以想像，那該怎麼辦呢？透過「工作權交易」一切疑問將得到解答。「工作權交易」的最低目標至少要達到，滿足每個人的基本生活需求，人們得到的不會是一大筆錢，但至少不會餓肚子，偶爾還能買上一些奢侈品，讓生命過得更有意義。