你有過創業的念頭嗎?如果沒有,也許是因為相對於創業的高風險,在公司就業相對安全且保險。
但真的是如此嗎?
《就業的終結》指出,因為持續加速的全球化,我們不再只是跟身邊的人,而是跟全世界的人競爭,而且會有越來越多比自己工資更低廉、學歷更好的人出現;另一方面,文憑的商品化,導致過往在學校所學的,已不能因應這個錯綜複雜、混亂的時代,因此必須了解並學會在其中應對運作的工作,因此創業的需求日與俱增。
書中以火雞為例,肉販每天都給火雞最好的食物,提供最舒適的環境,所以火雞認為肉販是這世界上對它最棒的人,也認為自己待在非常安穩的環境,直到感恩節那天的到來。
在過去100年來,取得更高的文憑是個好策略,不過即使這個策略目前已經安全100年,並不代表未來是安全的。
在網路出現後,生產工具大眾化,包含資訊流通、招募平台,以及服務式軟體崛起,讓成本大幅下降,加上通路多元化,接觸市場變得容易又便宜,且不同的需求一直出現。因此,滿足對自由和工作意義的基本渴望,並賺取金錢,這三者並存的機會,其實比我們想像的還多。
書中提到漸進投入的階梯創業法,第一步是先推出一種產品,獲得經驗,並建立信心,就能開始擴張人際關係和技能。第二步是推出夠多的一次性產品,賺取更多利潤。到第三步,就不必拼命為別人工作,可以建立平台,推出更大規模的產品。但要提高成功率,最好是找到競爭少的小眾市場。
此外,學徒制也是可以考慮的方向,創業家創業之初經常因為最需要的是商業點子,其實最需要的是人際關係,在營造人際關係與獲得創業經驗後,業務發想才是接續要解決的課題。以學徒制方式實際操作的話,可以累積經驗,同時降低創業風險,慢慢加值自己的能力。
忘記讀哪本書,看到推薦《就業的終結》,封面上寫著「甫出版即登上Amazon商管書Top1」、「Amazon4.6顆星推薦」。看完後,覺得這本書似乎只寫了一半,分析了就業已不再安穩,以及創業的風險已沒那麼高,就業的時代已經終結,但下一步創業似乎就收尾收得比較草率。
但《就業的終結》確實帶給我們一個警惕,那就是現在的安穩,不代表未來還是會安穩,最可怕的是,狀況可能像書中提到的火雞一樣,不安穩的那天就是死期,所以「千萬不要當火雞」。
如果能抱持著這個心態,提高對所處就業市場的敏銳度,持續強化自己,保持彈性,那絕對是正面的事,也許不一定要直接創業,畢竟所有人都創業去當播客的話,那也是造就另一個紅海而已,或許可以先斜槓看看,或是採書中提到階梯創業法,為自己保留點後路。