20220705-【生活感言】【工作】-小公司居然有突如其來的意外
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20220705-【生活感言】【工作】-小公司居然有突如其來的意外
我在一間員工不到20人的高雄小公司服務，職缺沒有向上發展的可能，想要加薪水，就是直接和董事長商量，在年資7.5年的時候，我和董事長承諾，薪水調整後，我在年資滿10年前，不會再和董事長要求加薪水，而我要到10年年資是2023年07月的事情，所以我對加薪這件事，滿10年之前，我就完全冷卻這件事情。
殊不知，今天2022年7月初領6月的薪資條，打開時我看金額不對，起初我認為可能是ㄧ些獎金之類的吧，後來看了名目覺得很奇怪，都沒有獎金明細，那為何總金額會增加?好奇怪，最後查了5月的薪資條才找出答案。
我的本薪+2000
天啊，這是不是傳說中美好的意外，我們小公司從來沒有主動調薪，每一次都是要和董事長討論或是攻防戰，才有可能促成加薪水，這次就這樣默默的直接調薪，真的讓我太意外了。
而且這是6月的薪資條，也就是說，其實6/1我就調薪了，天啊，原來已經默默過了35天，我現在才知道我調薪了，調薪幅度4.7%。
原本計畫10年才和董事長商議薪水，殊不知就這樣提前一年實踐，目前年資8年11個月，過幾天就能達到年資9年了，謝謝公司，謝謝董事長。
很玄的一件事情是，我明天要入厝，以前曾有朋友告訴我，新房子都會帶來好運，我曾經在內心偷笑，但我這種小公司是真的從來沒有這種默默調薪，就這麼巧，這件事發生在入厝前一天，抱歉，我現在要改口說...
新房子真的能帶來好運
(風水迷信，見仁見智)
今天我應該會有一個很棒的好心情睡覺，就讓我帶者愉悅的心情，準備迎接明日的入厝。
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
我是大天王道Sky，如果今天的文章您覺得寫得好，希望您給我一個喜歡或是追蹤我的方格子，謝謝觀看。
【方格子】【https://vocus.cc/user/@tkzsky】
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最近看到新聞，說是政府明年打算再調整最低薪資。
老實說，真的是越看越火大。
我不太能理解調整最低薪資到底能改變什麼。
我只知道薪資還沒有到手，要繳的勞健保支出越來越多。
很多老一輩常說，不知道年輕人在想什麼？
一個個不是晚婚，就是不婚，這樣老的時候，就會孤苦無依。
但看看近十多年的現狀，
月薪制的薪水不能這樣扣啦！
已經夠低薪還這樣扣？
又不是7月上演鬼故事。
先確認月工資項目有那些？
以下圖為例包括：
固定薪資$27406。
全勤獎金$1100。
伙食津貼$594。
全月工資為$29100。
核對勞保投保級距30300。
員工自付$728屬正確。
該怎麼扣
預期的公司福利，還有意料外的驚喜陸續出爐；結論就是真香，請繼續給我黃金… 呃，還有最重要的帶薪休假！
從去年8月就可預期的是07/01會發放下一年度的PTO帶薪休假，我工作未滿3年所以給11天。去年8月到職滿3個月(通過適用期)就給11天，業界良心！
面試沒講但更佛心的是病假(帶薪)時數：每工作
因為當初跳槽的時候保證的一切都開始變調
兩年了還沒加薪，實領只有27K
說好在家上班打狀就好，不用跟客人聯絡，後來變成各種客人都開始交給我聯繫
不專心接訴訟案件，只想靠配合土地開發賺大錢
常常說好要自己處理的東西，時間快到才找各種理由說自己沒有辦法弄
當初應徵的時候說自己對狀紙不挑，甚至應
事源於老闆沒有任何理由，突然通知我不用幹了
就連香港同事都很驚訝，因為她今天突然收到消息炒我，並補上一個月薪水（？！）聽到消息的時候，我還在做新稿和改稿件😂。
然而誰都知道不是我能力不行……
我也只好莫名其妙往前看，面對突然的第一天。
公司規模越大不免就會期待獎金QQ
結果期待落空
我就職的公司是跟本月薪水一起發
所以目前我也不知道我們端午禮金
我是一點也不敢期待呀!!(´;ω;`)
小王是一名經歷豐富的職場老手，工作多年，換過不少公司。他自信滿滿地認為，自己擁有豐富的經驗，應該能夠在職場上獲得越來越高的薪水。然而，現實卻給了他一個大大的耳光——每次跳槽，他的薪水不僅沒有增加，反而越來越少。這到底是怎麼回事呢？
個案
原告自民國83年5月1日起任職XX產物保險股份有限公司南投分公司，至109年2 月29日退休，主張領取之月薪應包含基本薪資及承攬獎金，約為新臺幣13萬9,089元至16萬4,460元，所以退休前6 個月平均薪資約為15萬元，退休金應為375 萬元。
獎金屬於勞動基準法所規定之工資，係基於兩
事出突然，最近被晉升。完全沒有任何預告，實在是又驚喜又糾結。
一方面有被調薪，職稱也相對好聽些（到時找下一份工作應該會比較有利），但對於預計離職這回事，又突然猶豫了起來，晉升之後一、兩個月馬上走人，好像還是太怪了。
計畫果然都只是計畫，變化才是真實的😮💨
我在2022年離職，離開了只要有人社群顧問。這段時間我體會到混吃等死有多快樂，以及混吃等死是等不到死亡的，誰亂教啊？我現在有工作了，想談談九千多個無業的日子，此篇從根談起，誰不喜歡根呢？根不可以嗎？先簡聊我的離職原因。
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個案
原告自民國83年5月1日起任職XX產物保險股份有限公司南投分公司，至109年2 月29日退休，主張領取之月薪應包含基本薪資及承攬獎金，約為新臺幣13萬9,089元至16萬4,460元，所以退休前6 個月平均薪資約為15萬元，退休金應為375 萬元。
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一方面有被調薪，職稱也相對好聽些（到時找下一份工作應該會比較有利），但對於預計離職這回事，又突然猶豫了起來，晉升之後一、兩個月馬上走人，好像還是太怪了。
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