不加班的42天挑戰

昨天起，我們公司開始一項「42天不加班大挑戰」，42天怎麼來的？其實就是聽說專精一項技能要1000小時的刻意練習，1000/24=41.66天；再加上42天後剛好8月底，學生爽爽放暑假，出社會的我們至少不要加班。

也許有人問，關機走出辦公室下班就是5分鐘的事情，上面的算法沒問題嗎？沒錯，下班只要5分鐘，但要能準時下班，上班時每分每秒的效率、下班後好好休息恢復精力，才是成功的關鍵。

可以說「不加班大挑戰」不只是追求工作與生活平衡，更是追求高效率的上班模式。

忘了說，我們公司是活動產業，那種把「準時下班」當作都市傳說的產業。

這42天是我們挑戰業界體制的關鍵一步，我們的中程目標是打造出「二度就業媽媽也能安心上班」的公司，「可隨時請假、每天準時下班、不強制支援假日活動」。

當其他公司用無限零食櫃打造適合加班的環境，還要求員工提早打卡逃避稽核和加班費時，我們則在上班時間帶大家去攀岩打造運動習慣，體態維持良好還有每個月1000元的獎金。

鼓勵不加班，鼓勵運動與健康，不是我們佛心做公益，而是我們看的長遠。活動業沒有產品、沒有廠房、沒有土地、沒有專利技術，致勝的關鍵全在夥伴們的經驗與才能，3年經驗的企畫專員帶來的收益絕對高過3位剛畢業的助理，我們想和夥伴們跑一場需要配速的馬拉松，而不是全速衝刺後繼無力的百米短跑。

當活動業不再血汗，不再銷蝕年輕人的夢想與健康，當活動業可以領到合理薪資，可以做一輩子，我們才會大聲喊：我們成功了！然後再往下一個里程碑前進。