2022-08-22|閱讀時間 ‧ 約 11 分鐘

預約小孩未來成功的入場券

在台灣的教育制度與方式下,大多數的孩童沒有管道也沒有被教育思考成為第一名之後的人生,以及人生該如何規劃。從小學一直到高中,我想只要是接受台灣教育長大的成年人都應該只會記得就是每天讀好數學、物理、生物、歷史等學科,每次的測驗只要能考高分就行。
儘管有不少人會說他嚮往的職業,或者從小開始考慮將來要從事什麼樣的職業,但卻很少有人會說出自己的人生目標,大部分的人都會在面臨大學畢業時才開始思考、苦惱起來,那如果你今天讀的不是時下賺錢的科系,那其實你的人生更有無限的可能
卡內基也曾做過一個調查指出,世界上只有3%的人能夠有確定的目標,並且知道怎樣把目標落實。而另外的97%的人,要麼就根本沒有目標,要麼目標不確定,要麼不知道怎樣去實現目標。
舉我的例子來說,當年我完成了美國大學的申請後成功榮獲獎學金的殊榮,並且順利畢業之後,我面臨了人生不知道要尋找哪一種職業方向的困境。我學的是創業與商學,過去擔任過癌症與幹細胞研究助理,也任職過外商營養保健品產品專員,但我畢業後,我要持續去生技公司謀職,還是去科技業擔任PM,又或者去顧問公司當顧問,亦或繼續往產品行銷的路持續精進? 老實說,我沒答案,因為我都可以有能力去完成但卻都沒有百分百的動力與熱情。 有能力與自信能完成交辦的事物,但卻沒有動力與熱情 – 你也是和我一樣嗎?
套句歐洲車商的一句話, 你終究是要開歐洲車的,何不現在就開! 那我們終究是要選擇一份工作,並且在特定的產業與領域的是吧?

你人生的定位是什麼?

要避免遇到類似無頭蒼蠅的浪費時間,最重要的一件事就是「找到自己的目標」而且這個目標最好明確,而不是類似:
  • 我想要成為有錢人 – 要多有錢才算是有錢人?
  • 我想要成為過好生活  – 如何才算是好生活?
  • 我想要健康的身體 – 是不生病的身體,還是所有身體指數均達到某程度的健康?
因為,如果我們定下的目標不夠清楚、具體,那我們的大腦就無法體會,若無法體會就沒有辦法理解並執行與貫徹,那這樣的目標就白定了。
要知道,我們的大腦,對未來的感知是特別模糊的。因為它沒辦法看到未來、聽到未來、摸到未來、聞到未來、或是嘗到未來。這時,如果你定下的目標不夠清晰,不夠具體的話,那麼你的大腦就不知道你在講什麼。慢慢的,它就會把你定下的目標,拋諸腦後。為了避免這個問題,我們就得把目標設定得越清晰越好。

為何要設定明確的目標?

  1. 明確的目標會決定你未來的生活
2020年韓劇梨泰院的男主角,在父親不幸身亡後,其定下來的十年目標就是要成為商業界的強人,以報復殺父之仇。他在坐牢三年的期間,以及出獄後因為更生人的身份,只能去做粗重的跑船工作,累積了一筆可觀的財富,並利用當年父親身故的保險金,穩定的投資股票,只為了五年後能開一家自己的餐廳。
這個故事說明了,你今天的生活狀況,是由以前的你選擇決定的;而今天的選擇,將決定你未來的生活。
如果投資理財方面做得很好。請你繼續努力,以後越變越好!如果現在不重視投資理財。希望你可以趁早改變,還未來的你一個美好的生活。您想要給您家的寶貝未來一個美好的生活嗎?
  1. 明確的目標,可以讓你集中精力、把握現在
明確的目標對目前工作具有指導作用。也就是說,你現在做的所有事情,都必須是實現未來目標的一部分。
哈佛大學在1979年,曾經對它的商學院MBA學生做了一個調查: 「有多少人,對未來設定出明確的目標?」 當時的研究結果發現:
84% 的人,沒有明確的目標;13% 的人,有明確的目標,但沒有記下來;3% 的人,有明確的目標,並且有寫再記事本且定期叮嚀自己,甚至包含詳細的計畫。雖然此實驗併不是很精準的統計實驗,有寫下來的人,其平均收入的差距竟然可以高達10倍,代表「寫下目標與計畫」的功效,也許超乎我們一般人的想像。
「寫下來」的這個方法的確是有效的。 因此,我們需要一個明確的目標,並且為此努力奮鬥。至少,他可以幫助我們隨時提醒自己,我們是否目前離目標太偏遠了!
3. 明確的目標可以鼓勵你前進
不知道您是否曾經聽過一個故事:
當年1971年的奇萊山山難,7名大學生組成的登山隊伍,在登山期間碰到颱風侵台,因此大家決定先撤退到最近的松雪樓避難,但在狂風暴雨導致了這7名大學生在體力與環境惡劣下,產生了認知上的困難,最後有5位大學生不幸失去生命,其中一位距離松雪樓飯店,只有幾十公尺的距離。再當時的山上,並沒有明顯的路標告訴登山友,距離下一個地點還有多少距離,若再當時有路標告訴這一位大學生,那是否就能達到激勵的精神,而拯救了他自己的生命?
因此,現在我們在台灣大小步道,都可以看到不少地標與指向牌,很明確的能夠告知山友絕對的距離,這也是因為,有明確的目標可以是人努力的方向。當我們的行動有了一個明確的目標時,我們就可以把自己的行動與目標的距離,相加對照,隨著我們一步步實現這些目標,我們就會有成就感,行動的動機就會得到維持和加強,並持續地往目標邁進。長跑選手不也是這樣才能夠完成為42公里195公尺的距離,同時要克服來自環境,體能及心智上的各種困難。

1. 如何設定目標?

創業者要開始一個新的事業的時候,一定會思考到我們生活中有什麼不方便的地方是需要改善的,譬如工作上的挑戰、生活中的不便利與社會上的還不能被滿足的問題。因此創業者的主題就會選定要改善這個問題做為 – 創業的主題
因此,設定人生目標的方式也是如此,你必須要思考未來50年後的你,到底會在哪裡? 會是身處在怎麼樣的一個環境?與希望朋友怎麼形容你這個人?
回到前文所說的,目標必須明確、清楚。我引前面說到的 [我想要成為有錢人為例]:
我想要成為有錢人-  可以改寫成:[我想要在50歲成為財產3億新台幣的有錢人] (台灣人2021年國民所得平均約美金29,502元)。
那要如何達到3億元呢? 現在必須思考,自己要如何透過工作、存錢、投資或者其他任何正當的方式來獲得金錢。舉例來說,一個20歲的大學生,可以用未來工作30年的方式存到3億嗎?3億,平均分擔(收入-支出)*30年,那一年就必須存到1千萬元,因此由工作的薪資所得為手段來看,這個方式完全的不實際,因為工作幾乎不可能讓你在剛出社會的十年二十年內提供給你超過1千萬淨儲蓄。
因此,你必須思考其他種賺錢的方法,而這些方法就需要藉由投資、存錢、理財、創業加上工作等方式來達到目的。而這些目的不太可能同時發生,因為我們一天就只有24小時的固定時間,因此要努力達到投資、理財、創業與工作的子目標,勢必需要在不同的人生時間點逐步的安排、規劃與執行。這個方式就稱之為目標拆分,把剛剛上述的工作項目拆分出短中長期目標,並依照你目標中的30年來做規劃。 而每一個子目標也再必須分別的拆分出來。

2. 量化目標:

量化目標最常被使用的應該是以數字做衡量,譬如,老王希望十年之內能認識1000個各行各業的人,那以1000位,十年的時光平均起來,一年就需要認識100位新的朋友。一年100個朋友可以透過,工作場合、社團、民間組織、社區大學同學或任何商友會等,就可以來判斷透過參加外部組織活動的方式可不可行,以及達成率與萬一達成率不佳那是否有其他方式可以代替。
做個小總結,這邊我們提到的把目標拆分並且給予量化的方式,就叫做量化階段目標來達成總目標。可以量化的標的包括時間、金錢,譬如我完成一個專案需要多少時間,可以創造多少金額的價值。我每小時的市場價值是多少,我的個人魅力值多少個稱讚等,只要能量化出來,不潤是否具體與抽象,均可以以出來的價值數字做為標準來衡量完成目標所需要多少的時間以及達成效率。 推薦:培養未來的富翁 – 認識時間的價值
當你每個月追蹤你的目標,並且一步步朝向你的目標前進時,你會感到很激勵,每一天都充滿活力,知道每個當下需要做的事情是什麼,而不會毫無方向、到處碰壁。不斷尋找方法來改善,以便儘早達到你的目標。

3. 視覺化目標:

你的願景是什麼? 透過 [願景版 Vision Board] 的方式將你的願景與目標以圖示、文字、流程圖或筆記紙的方式給列出來,運用視覺化的方式時常的提醒與激勵自己每日的檢視和回想自己離階段目標有多遠。在[秘密]一本書中說到,當你透過視覺提醒的方式,讓自己心境也能夠被影響,這整個目標的動機就會逐步的強大到內化成自己內心想要達成的必備任務,這裡的目的,是讓大腦相信,並且明確的知道自己以後的樣子。這樣,你的一切行為,就不自覺地會往你的目標前進。

行動吧!!

在了解了上述目標設定的方式之後,最重要的就是實際且嚴格的執行,即便是很小的目標也都必須要堅持完成才行。家長不坊可以為您家的寶貝規劃與安排每周與每個月撥出一小段時間,能夠安靜的靜下來思考,並把你的流程視覺圖給拿出來,去衡量目前的進度是多少%,距離目標還有多遠。
家長們自己也可以透過此方式,來規劃未來人生與家庭成長的願景,與家人一起建構未來生活的美好。
假設你的目標是希望越早財富自由。那麼就問問自己,你是否已經開始去理財了,又或者你是否已經開始去學習理財的方法了?如果沒有的話,為什麼?究竟是什麼阻礙著你?可以怎樣改進?

快速重點整理:「價值量化思維」

  1. 明確的目標明確的目標會決定你未來的生活,要達到明確的目標需要從現在開始!
  2. 設定目標的方式:分享以下的小工具可以幫助各位家長與小朋友,一起輕鬆地開始設定目標以及逐漸地拆分目標,並透過量化與視覺化的方式,一步步的每日累積。
  • 第一步:思考與理解自己想要的是什麼?寫下來,並且明確的列出來
  • 第二步:分析出現在自己的價值與優勢,與目前最在乎的是什麼?
  • 第三步:量化你的價值!你的時間價值,你的金錢價值、你的友誼價值等,思考未來年長後,別人怎麼評論想像中的你是什麼樣子的人。
  • 第四步:拆分目標!把大目標給拆分出來許多小目標,與列出階段性的努力方向與時間。
  • 第五步:視覺化目標
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