你可能也想看
Google News 追蹤
離職時好好交接，跟同事離職餐敘，請同事們喝杯飲料，給自己一點假期出國走走散散心，整理好心情到新公司報到，能這樣再好不過了。
現實生活中未必能如此順利，許多員工會為了「好聚好散」或「怕被說閒話」而做出勉強自己的行為，事後覺得投報率很差而感到後悔，本文是勸世文：
(1)公司凹離職時間或刁難業務交接
平日早上八點多上班陪老闆陪同事
晚上六點下班陪家人 假日正常休息
很平凡的上班族
但我很需要的自由與獨處 不再配合與陪伴任何人
所以偶爾會請假休息一天 不是在家躺著追劇
而是比較積極的休息穿著平常上班的衣服出門
包包則是多帶了一本書、 小筆記本與行動電源
看似上班 實則開啟自
人人的工作方式不同，沒有好與不好，只有互相習慣，如同生活一樣，我常記得我的工程師哥哥講過[我不是你家人，你家人都叫不動你，難道我還能強按你頭喝水?]，這是對的，而要怎麼讓大家遵循就成了自身的課題，可以是自身魅力、也可以是領導統御；權衡利弊，還望讀者自己思量。
1.不做教學與糾正:
有些東西不
我對於我自己工作上的態度，可能在環境下，屬於數一數二！
但是還不夠！目前親人裡面，很多假日參與上課，或者晚上打報告；表面上工作態度是有的，但是回家就是擺爛…
大多時…回家要休息一下，或者跟媽媽談論目前情況，才會有時間做家庭拍攝，或者就是精神好了一些，才開始把上課拍照，做後製…
如果說目前屬於養
活了這麼多年，每一次家裡的事情，我都會觀察交流當下，脾氣、用語、環境、被人好奇注視疑問…
尤其是自己在偏遠鄉鎮，除了本科系難找，當地行業能做都做過一遍，當然除了有要求的結業證書或者專業證照以外…很多工作職等劃分嚴重，首先先決條件，我不是你的抬頭第一目光，所以我不會理你，不管你是否一哭二鬧三上吊，都
離職時，我們還是保持友好關係，她當然知道我是因為家人身體狀況出了問題所以想休息一下(那時候還是疫情最熾熱的時間，整個社會以致全球都很抑壓)，另一方面我確實是有一份薪水更優厚很自由的工作。
在歡送我的午膳上，她還是滿有信心我會回來的。其實在她眼中，就是所有同事都是很想在這家公司工作，就算出外闖了還是
剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
在職場上如何立足和混得開？瞭解一個退休叔叔分享的職場生存之道，包括對待同事的態度、與長官的交流、樹立界線感等。
會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。
離職時好好交接，跟同事離職餐敘，請同事們喝杯飲料，給自己一點假期出國走走散散心，整理好心情到新公司報到，能這樣再好不過了。
現實生活中未必能如此順利，許多員工會為了「好聚好散」或「怕被說閒話」而做出勉強自己的行為，事後覺得投報率很差而感到後悔，本文是勸世文：
(1)公司凹離職時間或刁難業務交接
平日早上八點多上班陪老闆陪同事
晚上六點下班陪家人 假日正常休息
很平凡的上班族
但我很需要的自由與獨處 不再配合與陪伴任何人
所以偶爾會請假休息一天 不是在家躺著追劇
而是比較積極的休息穿著平常上班的衣服出門
包包則是多帶了一本書、 小筆記本與行動電源
看似上班 實則開啟自
人人的工作方式不同，沒有好與不好，只有互相習慣，如同生活一樣，我常記得我的工程師哥哥講過[我不是你家人，你家人都叫不動你，難道我還能強按你頭喝水?]，這是對的，而要怎麼讓大家遵循就成了自身的課題，可以是自身魅力、也可以是領導統御；權衡利弊，還望讀者自己思量。
1.不做教學與糾正:
有些東西不
我對於我自己工作上的態度，可能在環境下，屬於數一數二！
但是還不夠！目前親人裡面，很多假日參與上課，或者晚上打報告；表面上工作態度是有的，但是回家就是擺爛…
大多時…回家要休息一下，或者跟媽媽談論目前情況，才會有時間做家庭拍攝，或者就是精神好了一些，才開始把上課拍照，做後製…
如果說目前屬於養
活了這麼多年，每一次家裡的事情，我都會觀察交流當下，脾氣、用語、環境、被人好奇注視疑問…
尤其是自己在偏遠鄉鎮，除了本科系難找，當地行業能做都做過一遍，當然除了有要求的結業證書或者專業證照以外…很多工作職等劃分嚴重，首先先決條件，我不是你的抬頭第一目光，所以我不會理你，不管你是否一哭二鬧三上吊，都
離職時，我們還是保持友好關係，她當然知道我是因為家人身體狀況出了問題所以想休息一下(那時候還是疫情最熾熱的時間，整個社會以致全球都很抑壓)，另一方面我確實是有一份薪水更優厚很自由的工作。
在歡送我的午膳上，她還是滿有信心我會回來的。其實在她眼中，就是所有同事都是很想在這家公司工作，就算出外闖了還是
剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
在職場上如何立足和混得開？瞭解一個退休叔叔分享的職場生存之道，包括對待同事的態度、與長官的交流、樹立界線感等。
會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。