職場老鳥的忠告：想在職場上混得開，就別再當濫好人！
一個退休的叔叔跟我分享了一些職場道理。他說，在國營企業或大公司裡，只要不犯原則性錯誤，就沒有人能把你開除。做事一定要落落大方，而不是畏手畏腳，那樣只會讓別人更加看不起，讓領導認為你懦弱無能，讓同事對你得寸進尺！
1. 別人的對你的方式，都是被你慣的
當對方的語言，脫離事情本身，而是人身攻擊時，必須給予反擊。很多人講話，都是在拿你出氣，宣洩自己的情緒。你過度的忍讓，只會換來別人的變本加厲。優秀的人一定很強勢，世界上不存在不強勢而又優秀的人。
2. 不要害怕和長官交流
職場中吃虧的往往是只會低頭拉車，不會抬頭看路的人。把主管當作一名長者，尊敬但不要畏懼，積極去報告工作，私下也要經常來往，維持關係，只有這樣，你才會被重用，或者說躺得舒服。
3. 樹立界線感
不想買的團購不要買，想摸魚吃飯，想去就去，不用礙於情面勉強自己。你越在乎同事的感受，越容易畏手畏腳，也就越容易發展成為職場中的軟柿子，任誰都可以捏一把。
4. 不要洗腦式的自我感動
做個沒感情的打工機器，所謂的「認同感」、「成就感」都是資本家編織給打工人的一個虛假的夢，真正受益的人，絕對不是你。
5. 不要怕做拋頭露面的事情
會議上，讓你匯報工作，不要扭扭捏捏的，大大方方的講出來，部門聚會，該說就說，該笑就笑，不要小家子氣，該敬酒敬酒，偶爾喝多了也無所謂。很多拋頭露面的事情都是一回生，二回熟，時間長了也就鍛煉出來了。
6. 不要被動工作
總有人擺脫不了「學生」標籤，萬事只會等待而又畏手畏脚，總希望有人可以来告訴自己下一步做什麼。
這樣的結果就是，老前輩們忙到死，自己卻總覺得手上沒工作，慌到不行。不光如此，總是需要别人來詢問自己的工作進度，開始不懂得做好計畫，中間不記得實時監控，事後不會總結。像一條牙膏，擠一下才出來一點。自己和老闆是雇傭關係而非師徒關係，不能積極主动創造價值，總抱著學習的心態等著被分配，最終只會黯然離場。
職場如戰場，想要在職場上混得開，就要學會保護自己，爭取自己的利益。不要當濫好人，也不要畏首畏尾，該出手時就出手，該拒絕時就拒絕。只有這樣，才能在職場上走得更遠。
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