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公司圖鑑No5. 管顧龍頭Deloitte
閱讀時間約 4 分鐘
嗨！我是格蘭特，歡迎來到軟體工程師面試大哉問! 近二十家公司面試經驗大公開，本篇是系列文的第五篇。
Deloitte全名為德勤（Deloitte Touche Tohmatsu），是一國際性專業服務網路，與普華永道/羅兵咸永道（PwC）、安永（EY）及畢馬威（KPMG）列為四大國際會計師事務所。以員工數目來說，德勤是全球最大的會計師事務所。
而大家所熟知的勤業眾信，其實是Deloitte在台灣的結盟成員，所以，德勤與勤業，基本上是兩家不同的公司，本次要分享的是德勤的面試經驗。
這次投遞的職位是 Digital Technology Analyst，負責企業轉型的分析師。
面試流程
Round 1 - Group Interview
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
2024年1月到6月，我在Deloitte擔任企業永續顧問實習生的經歷。文章講述了我為什麼選擇進入企業永續顧問這個領域，以及在實習過程中的所見所聞，以及對未來求職的感悟。
Dcard 是我在 2021 年所有面試公司中體驗最糟糕的，面試官基本上就是有幾年經驗的分析師，技術水平也不是非常卓越，對答中面試官始終採取上對下的高姿態，一臉傲氣且不耐煩地回應你對於問題的疑惑。後續和其他友人閒聊才知道，大家都對於 Dcard 的面試嗤之以鼻。
Appier 面試體驗滿好的，對談過程中很順暢且快速，大約兩週多就結束所有面試進入最後薪資談判。值得注意的是該崗位並沒有標示出職等，面試官會根據面試內容去給予其職等，能力達標會直接掛 Senior level。薪資方面應該是台灣數據分析產業數一數二高的，有興趣的人可以試試
Puffy Sr. DA 的面試體驗非常糟糕，過程中沒有人介紹過工作內容以及團隊，前兩關需要花很多時間完成線上測試與作業，終面的過程很隨便，完全感受不出面試人員的技術水平。公司只是想要找有相關工具使用經驗的人，並不太在乎你其他的經驗。
有人說…「當上帝幫你關上一扇門時，同時也幫你開一扇窗….」因此當我收到桃園小有名氣高爾夫球集團的入職通知時…我馬上收起行囊…前往桃園探尋自己下個階段的職場道路…。這家企業在做全省招考時，不僅需要人資主管先作初步篩選、部門主管再做更進一步審核與挑選外，也需要通過筆試、口試層層關卡後才可以進去。因公司薪
本文分享了永豐策略人才計劃第一階段面試的流程和經驗，包括面試時間、地點、人員安排、辯論主題、辯論環節及後續詢問環節。作者還提及了自己在面試中的遭遇和感受，並分享了未來的準備方向和個人體會。
應徵資訊主管時，面談可能是各家公司主試人員最頭痛的問題，要怎麼問才能問出應徵者的真才實學或真正的個性呢? 看履歷資料，似乎個個本領高強，只看證照的話，又會漏失那些真正有本事的IT人。 而更重要的是，怎麼面談才能找到對的人來幫公司呢?
文中所提任何人名及公司名，及故事情節，純屬虛構。
之前在DCARD有人詢問一人法務的心得，剛好我的第一份工作是上市櫃科技公司一人法務，就跟大家分享一下我個人任職法務的經驗心得吧。
一、面試編
二、工作內容編
三、工作技巧編
關鍵在於
看開口問你的人是「誰」?
如果是創辦人或部門最高主管
通常面談最後被他們問到這個問題
可以理解為對方對你有基本認可
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