看了市長候選人的辯論會,想想面試場合也是像辯論賽那樣,由公司安排好流程,有固定的必答題、提問並結束,本集節目分享一下
過往擔任面試官或身為求職者角色時,在面試時注意事項及關鍵提問
面試流程:自我介紹、互相提問、禮貌結束
優雅阿姨面試新創公司的財務主管一職之經歷
- 用人主管:了解職務內容是否符合自己預設,直白的談好可接受的薪資範圍
薪資待遇若無共識就不要浪費彼此時間
- 公司老闆:自我介紹要清晰明瞭,老闆通常沒空事先看求職者履歷
設計好提問(如:公司方針與經營策略),最好發表自己的看法,讓面試官為之一亮為自己加分
- 母公司財務主管:專業問題儘量準備,發揮平常實力,不會的問題不要緊張澄清問題、儘量回答
面試過程全程保持禮貌
最後無論是面試官還是求職者,都感謝對方花時間在這場面試上
前些日子朋友分享她去一間公司面試3小時的經歷
「3小時!3小時包含交通時間嗎?」
「不,光是面試時間就3小時,對方一直問各種問題」
優雅阿姨的職場觀察
- 無論是面試官還是求職者,都有責任讓一場面試功德圓滿的結束
面試官代表公司,如果弄的不愉快可能有公關危機
求職者把握面試時間了解職缺內容與工作型態,是否符合自己期待
公司挑人,求職者也要挑公司,如果發現遇上求職詐騙,請趕快逃
- 面試時間控制在30分鐘至1小時內,作為面試官的經驗,通常前面15分鐘就可判斷出來是否錄取,因此:
求職者請把握自我介紹階段,讓面試官想繼續問下去
作為面試官,即便不喜歡該候選人也請給一些時間與機會讓對方發揮
對於感興趣的候選人仍請控制在1小時內,公司給薪水恐怕不是讓面試官去聊天
- 預先設計為自己加分的關鍵提問
針對面試官的角色提問適當的問題,推敲對方可能的回應
最重點能夠讓對方對自己耳目一新、印象深刻,讓對方意識到這工作非你不可
延伸閱讀
若你喜歡這篇文章,可以點取右下角愛心
對於這節目什麼想法的話,歡迎投稿或留言
若你有餘力的話也可以贊助我、請我喝杯咖啡、讓我有創作下去的動力囉!