[面試心得] 2022 Software Engineer 軟體工程師新鮮人面試心得
更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
背景
- 112CS 學士應屆
- 沒有演算法競賽經驗
- 在LINE實習過兩年
Overview
- Google - Offer Get (面試心得)
- Synology - Offer Get
- Foodpanda - Offer Get
- Taboola - 面試後感謝信
- Yahoo - onboard 時間沒辦法配合
- WorldQuant / Kronos - OA後感謝信
- Houzz / Microsoft - 投了無消息
- Amazon / Mixerbox - 拿到滿意offer，停止面試
- Dell / IBM / Appier / Intel - 原本預計要投，但拿到滿意Offer就停止投遞了
之前有寫過心得文了～大家可以點進去看看！
Synology
我是參加校園快速面試，所以總共只有一關。
投遞履歷之後，HR很快就跟我約時間面試，說一次面試大概會佔用3小時左右。
當天面試有兩位工程師，一開始先面了演算法題，是leetcode上的 Number of Islands - LeetCode ，之後再以這題作延伸，問我要怎麼判斷這些island會有幾種不同的形狀。前面很快用DFS答完，後面延伸不太確定正解，但提出記住Pattern的遍歷過程，用這個當作key用hashmap去紀錄。後面就沒有實作。
第二階段被問了關於System Design的部分，主要是問我會怎麼去設計短網址服務，然後我有提出了一些Refresh的機制跟要怎麼存這些短網址。但細節有點忘記了，兩位面試官人都很好，會一步一步引導。
與工程師的面試結束之後，HR問我有沒有時間多面一關，所以又花了大概一個小時與HR面了Behavior 問題，沒有什麼太特別的，我就順順地回答，看起來是雙方聊的蠻開心的！
面試完的下午，我就被通知這個Team的主管想要再面一次。
第二次面試其實就直接發Offer了！然後順便聊聊這個Team會做什麼、以及各種公司制度以及福利～
結果：Offer Get
Foodpanda
我是直接在Foodpand的徵才網站上投遞履歷，我只能說Foodpanda的HR效率超級高。過沒多久就收到OA，OA做完過一個小時就收到面試通知 (我甚至是在禮拜六寫OA的！！)。
面試流程大概是：HR先稍微聊聊 ➡ 第一關：聊聊過去Project Technical 相關的面試 ➡ 第二關：Coding + System Design ➡ 第三關：Behavior 關
然後Foodpanda只有HR稍微聊聊的部分是用中文，其他Part都是用英文去面試的！( 💛 小tips：面試的時候記得打開Google Meet的英文字幕，超級有幫助，尤其在緊張的時候。)
第一關跟我聊了聊之前在LINE做的Project，還有問我用到了哪些技術，因為我說我有用到AMP&一些前端的東西，這位面試官就繼續往這邊問，大概是問一些Brower我們的web page的互動，還有一些前端的general問題～
第二關的Coding考得非常簡單，簡單到我真的忘記細節了，大概是leedcode easy等級。我順順地寫完之後就來到了System Design的部分，這邊被考說如果請我設計一套Foodpanda系統，我會怎麼做設計。
第三關是Behavior，就跟各大公司的Behavior一樣，但是我記得當天的面試官講英文講得飛快，要不是有英文字幕真的會有點跟不上XD，但總之還是順順的+開心地談完～
大概過一兩個禮拜，HR通知我面試很順理，要發Offer了～
然後我自己覺得Offer以新鮮人來說，給的算還蠻好的🥰公司內部似乎也有蠻多資源，然後絕對是做純軟，有興趣的人可能可以投看看！
結果：Offer Get
Taboola
Taboola大家可能不太熟悉，這是一家做推薦系統的公司，公司主要base是在以色列跟美國。我這邊是請認識的學長幫我內推。
第一關會是簡單的跟台灣的同事聊一聊過去的經驗，他們跟你聊完沒有問題之後，就會給你一份作業。
最難的就是這份作業，裡面有機率、演算法、ML、推薦系統相關的題目，要求你用英文寫完之後，幾天之內繳交。之後的兩次面試就會根據你在作業內寫的答案，去進行討論。
我是先跟美國這邊的主管以及工程師面試，因為時差的關係，我的面試是早上六點進行的，真的超級疲倦，早上開始就被英文轟炸，然後狂思考要怎麼優化再優化作業中的問題。但總而言之，只能說我在這方面的domain knowledge太不足了，真的是被完全問倒QQ
聽說原本還會有一關跟以色列面然後是跟VP面，但我的面試旅程就在這裡結束了QQ
我聽在裡面工作的學長說，Offer跟工作環境都相當的不錯，推薦大家可以去多試試！
結果：二面後感謝信
今天大概就分享到這裡～如果喜歡我的文章的話，可以幫我按愛心！！我會非常感謝你的～～～
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
Tiktok 面試內容因面試官而異。遇到的面試官問題都很 hard core，針對技術問題有非常細部的討論。建議想面試 Tiktok 的人給自己多點時間面試，除了深以外也要顧及廣度
Google、NVIDIA、微軟、Meta 四大科技巨頭名列許多科技人的夢幻工作，招聘過程競爭十分激烈，像是 Google 每年收到約 200 萬份應徵，應徵者得歷經高難度的多重面試關卡，才有機會成為 Google 每年平均聘用的 4,000 人之一。以下整理了 4 間科技企業的招募流程與面試秘訣！
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因為上週我還沒收到通知的時候，就答應了今天要去面試三份不同的工作。其中一份即使我說有工作了，還是希望我去面試。所以我好奇地展開了今天的旅程：面試⮕帶小兔子回家⮕面試⮕面試⮕紫微斗數課。
第一份工作很神奇
明明是專攻我最弱的3D Max和英文，但一群女同事非常希
Appier 面試體驗滿好的，對談過程中很順暢且快速，大約兩週多就結束所有面試進入最後薪資談判。值得注意的是該崗位並沒有標示出職等，面試官會根據面試內容去給予其職等，能力達標會直接掛 Senior level。薪資方面應該是台灣數據分析產業數一數二高的，有興趣的人可以試試
去年裸辭2個月後，我開始應徵各類HR工作，企業會不會不太偏好過去公務員的經歷？因企業和職位而異。
求職期間我在2週內面試9間公司，其中2間進入複試（有些公司僅初試流程）、最後獲得6個offer。
工作經驗累積的軟實力，在跨領域轉職時至關重要！
foodpanda 面試滿順暢的。由於該職位主要負責亞太區產品相關的業務，所以是全英文面試，慶幸的是亞洲人語速沒有歐美人士那麼快，不會聽得很吃力。面試內容和其他公司大同小異，圍繞在過往經驗和回家作業進行問答。對於技術能力上要求相對比較低，沒有太艱難的統計以及數學問題，更多圍繞在你對於產品的想法。
houzz 面試過程流暢且舒服，但由於是全英文面試，所以還是滿緊張的。面試問題滿全面的，會根據過往專案經驗去挖掘你的技術水平，同時也會考量你是否能夠獨立自主工作、會怎樣解決問題。技術難易度中上，著重在實驗設計、統計檢定以及產品相關問題，但對於 coding 能力較不要求。
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