聊聊教育｜技職人才短缺，以後誰幫你......

上週剛好看到一則新聞，正是在討論台灣基層技職人才正嚴重流失， 其一是因為少子化影響，十年來整體高中生已銳減了10萬人，其中高職生更是少了22萬人！少子化加上父母普遍望子成龍望女成鳳，基層工作與低薪環境不願屈就，顛覆了職業金字塔，長期下來，逐漸導致基層人才短缺！

首先，整體社會風氣應先有：職業不分貴賤的認知，技職工作更不該被擺在下層，技職是一項很專業的工作，生活上若少了這類專業人員，真的會帶來不少困擾；另則，每個人都適合管理階層嗎？其實也不盡然，一個完整社會上本就需要各式的人才，而每個人都有不同的天賦長才，應打破唯有讀書高的想法，才能讓每個人真正去找到適合自己的位置。

之前在一個高三班級上課時，班上有位男同學因不打算繼續升學，開始跟著哥哥工作學習貼大樓磁磚，每次考試時總會聽到班上同學揶揄他說：你不用考了啦，你貼磁磚就好了！這樣的對話聽在男同學心裡當然是很不舒服，但我卻對他說：很好啊，你現在開始學，將來你有的是技術，你可以靠你的技術賺錢，我覺得很棒！

突然這位男同學眼睛都亮了，或許是第一次聽到有老師肯定他和稱讚他吧！他開始滔滔不絕的跟我分享要怎麼貼磁磚、他一天八小時可以貼幾桶水泥、一個月最多可以賺多少錢...我看得到他眼裡是有光的，我說我非常肯定他願意認真學習一項技術的心態。他也說：其實這認真做很好賺啊，我師傅單都接不完呢！我也對他說：沒錯啊，因為辛苦很多人不願意學，但你若能學會一項技術，這項技術就是別人偷不走的，將來你做出口碑，我相信你的單也是接不完。

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