家中排老二，應該對「好二哲學」不陌生，這樣的生存哲學也很適合職場。

媺嫚媽媽想聊聊「老二哲學」，家中排老二的我有深深體悟，在40-50年代大部分家庭會生3-4個小孩，通常老二或中間的孩子，容易被爸媽忽視得到的關愛會較少成為家中配角，為了要在家裡生存就有屬於自己一套的「老二哲學」法則。

媺嫚媽媽長大後，認為「老二哲學」的生存是非常有智慧和韌性，通常老大是集於三千寵愛於一身，備受家裡長輩專注與疼愛，老二通常容易與老大做比較，關愛分散，老么通常年紀小，爸媽會放心不下，關愛加倍，應該很常聽到長輩說：「弟弟/妹妹還小，做哥哥/姐姐的要讓」。

網路上做過《老二，滿滿心事誰人知？》都票選活動前10名。

排名10項中，媺嫚媽媽就中一半，真的超有感觸的，所以常跟大腸頭爸說，我只要生2個小孩，這樣就沒有「老二哲學」的課題。🔺當然爸媽不是故意的，是小孩多照顧上就會分散注意力，當然就會自動減少中間孩子的關愛，所以老二小時候會在家理急於表現自己，會唱反調或叛逆搗蛋（我就是有讓媺嫚外婆頭痛）、缺乏安全感。

成長過程造就萬年老二會有隨遇而安、個性樂觀、自得其樂、獨立、善於聆聽和溝通協調（當夾心餅乾的好處）、不會自我中心、善用替別人著想、容易妥協、家庭觀念重、有韌性，這也是老二的優勢。

媺嫚媽媽很幸運，直接雙胞胎2個可愛的女兒，會互相陪伴成長，至於媺嫚媽媽擔心的「老二哲學」呢？理想面是孩子得到同等的關愛；實際面應該不容易吧！同年齡還是會被比較吧！

在職場上也非常適合《不當第一，不強出頭，甘於當老二》，急於當第一，處理事情上往往只看到自己，而犧牲或忽略別人，達到自己利益，當老二，不強出頭，縮小自己，樂於分享，做事圓融，在職場生存更長久，對媺嫚媽媽來說不管家庭或職場都是用「老二哲學」的原則。