乙級衛生管理員 自學－勞動基準法(4)
就讓我們開始討論勞工保險(俗稱勞保)一些細則相關；基本上都建立在勞工保險條例下。
＊勞工手冊/相關的出勤紀錄 都需要保存5年 可以進一部參考之前章節整理需要保存的文件。
勞動保險目的就是為了 保障勞工生活→只要工作就需要強制參加除了(15-65歲勞工)
哪些是排外的呢?
- 軍人(軍保)/公務人員(公保)
- 已領老年給付跟軍公教給付者
- 受雇無課稅與免統一發票機構
清楚了，哪些人是在勞保範圍內，就需要弄清楚給付項目，主要分2類。
普通事故－傷病/失能/死亡/生育/老年 (其實就是人生 生老病死)
職業災害－傷病/失能/死亡/醫療
可以看出共通項： 傷病/失能/死亡
＊因此當今天發生工傷時，優先給予普通傷病假，待調查完後確認是否給予工傷病假。
＊不論雇主有無責任，雇主都應補償(後續章節也還會再提到)
我們可以簡單將勞動保險各單位所需要負責的比例整理成下表。
＊5人以上的公司行號就一定得投保。
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自我學習 職業安全衛生 與勞基法，讓自己可以重新審視內容；並確定目前法規與教材之內容差異。
