Metoo運動在台興起，勾起了內心深處不願再回想起的那些... （上）
閱讀時間約 4 分鐘
最近佔據社會版面的兩大新聞之一→性騷擾事件
性騷擾事件一開始是黨工爆出，昨天是藝人爆出表演課程上讓學生表演不適宜的內容！
前者在辦公室大家討論的時候，怎麼跟之前台劇「人選之人」演出的劇情有點像，但就是戲劇，大家也是看看就過了！
畢竟牽扯到有關於政治，這邊就先不多說。
昨天看到新聞上關於某藝人的性騷擾新聞，有一篇是多年前表演課上要求學員做的事情，雖然事後有道歉，但許多網友覺得這只是『表演』，根本不算性騷擾！
看網友說那堂表演課上有不到２０歲的弟弟妹妹，當眾表演那些場景，真的是不太適宜，我很佩服在黑特劇場有勇氣ＰＯ出來的人，畢竟網友的酸言酸語不是每個人都可以承受得起！
爬完留言看到不少人在檢討受害者，１０幾年的社會風氣是這樣，沒想到現在還是如此，甚至因網路發達的關係有越演越烈的情形...
作為一個經歷過職場性騷擾受害者的人來說，真的只要讓自己覺得不舒服的碰觸或言語都算，沒有人想要遇到這些事，檢討受害者真的很讓人憤怒！
大學畢業後到現在遇過2次職場性騷擾，第一次是大學剛畢業後的第一份工作，那是一間連鎖的男士理髮沙龍，因為大3在分店實習過一陣子，畢業後就直接選擇去總店從助理開始當起…
那時候總公司要求新進的助理都要住宿舍+簽3年合約+本票，上班要化妝衣服不能隨便穿，那時候剛畢業也不懂到底甚麼叫「不能隨便穿」，就比照以前大學的樣子去，衣服也沒有特別挑過甚麼，就這樣相安無事過了前兩個星期！
總公司要求合約跟本票到職一個月內一定要簽，簽合約已經讓我猶豫，還要求要簽本票是真的很不合理的一件事，就猶豫到底要不要再繼續待下去，還是要換工作，就在某一天事情發生了...
那天下午我在幫客人洗頭，洗頭躺椅的對面有一個沙發休息區，那時候A男設計師坐在那邊一直看著我，一開始只以為是要監督我是不是步驟都做對，過了一下叫了B男助理過來，兩個開始『滴滴嘟嘟』的不知道在說些甚麼。
先說說我那天的穿著，因為胸部比較豐滿一點，穿稍微低一點的都會看到溝，上班的時候都會穿圍裙，但彎腰幫客人洗頭的時候，在對面一覽無遺！
忽然我看到A男跟B男往我這邊看，然後頭往前伸一點用下巴往上點了幾下，開始對我指指點點，當下已經覺得不太舒服，在客人走之後還跟我說...
「衣服穿這麼低，妳的胸很大喔！」
「以後都這樣穿給我們看嘿！」
這時候應該會有人覺得妳自己要穿這樣還怕別人看，典型的檢討受害者說法！
怎麼穿是我的事，別人怎麼想我管不著，但造成別人不舒服就不應該不是嘛？
當天晚上回宿舍後跟同學講起這件事，我覺得很不舒服也很難過，同學看到後馬上去幫我找經理，經理是一個30幾歲的姐姐，她看到我哭得很慘只好趕快安慰我，問清楚事情的狀況後，表明她一定會馬上處理給我一個交代。
那時候天真的以為，反應了就會有後續，忘了他們是多年同事，而A男的老婆在另一間分店上班，怎麼可能真的做出甚麼處理。
隔天經理把我跟A男B男都叫去休息去那詢問狀況，我被迫再演一次前一天那些讓我不舒服的畫面及重複A男跟我說的對話。
聽我講完之後，A男跟B男都說他們只是在聊天沒有別的意思，開個玩笑也不行嗎？
「開個玩笑而已，妳還哭成那樣，會不會人家都覺得我欺負妳」
聽完A男跟B男說的後，經理轉過來對我說...
「妳看她們也沒別的意思，都說是開玩笑，妳就別在意，以後自己穿著注意一點！」
一說完我整個傻眼，想說這是一個主管應該說的話嗎？
後來經理要我當這件事沒發生過，但卻在A男老婆面前講起這件事，還說我小題大作甚麼，那時候開始我在這個職場被排擠了...
有一次A男老婆故意當著我的面跟別人說...
「有些人以為自己衣服穿低一點大家都要看，也不想想是自己在那邊引人犯罪」
這一類的對話我聽了幾次後我真的不太能接受，加上合約本票的事情，我跟經理提了離職，經理也沒有多說甚麼，只告訴我要把宿舍恢復原狀！
聽到我要離職的消息後，A男忽然跑來找我...
「ㄟ，妳這樣離職人家會以為我欺負妳！妳家人來找我算帳怎麼辦？」
「妳有跟家人說嗎？還是跟妳男朋友說！」
「男朋友而已！」
「那他來找我算帳怎麼辦！」
那時候的我真的有跟身邊的男友提到這件事，他也真的很生氣的表示要去找A男算帳，只是後來我擋了下來，告訴他畢竟我還在這上班不要弄得太難看。
我沒有回答A男到底會不會有人找他算帳，收完東西後我就離開宿舍，一點都不想看到他噁心的嘴臉！
經過幾個月後，一起進去的同學也幾乎都離開，因為沒辦法接受還要簽本票這件事，公司一度因為這件事取消了簽本票這規定，但還是留不住人。
該說自己是幸運還是不幸？
大學一畢業遇到言語性騷擾，本以為往上報會有結果，最後也是被息事，枕邊人無條件地相信，帶頭排擠小助理，講得一副都是別人勾引她老公似的，多麼可悲的一幕...
過了幾年，一樣遇到職場性騷擾，這次變成了實體碰觸...
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多年前無意間寫下了開頭，卻因為某些原因斷更，後來補足了後續篇章，成了粮涼筆下第一部情慾小說，帶我走進了這個全新的創作領域，以女性角度為主軸，帶進GL情愫，融合了男女情慾與愛恨的情慾色文！
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
分享在臺北當代藝術館參觀的展覽「關係人」，展覽圍繞著#METOO事件，展現了性暴力與性騷擾的議題。以互動式情境遊戲和影片營造真實感。做為一名靈氣師，因為接觸過個案的能量場，了解過性暴力對個案遺留的侵蝕，也讓我對性暴力更加難以忍受並有著更多的關注和感觸。
對一些「鋼鐵直男」而言，去判斷這些距離可能太幽微。隨著社會對性騷擾與令人不適的追求之探討，的確使得一些人開始覺得自己本來好像可以做的事情漸漸要變得不能做了。但這不意味著你被剝奪了什麼，而是從現在起，你應該要開始練習你一直沒有好好培養的人際敏感度。
MeToo事件是因為在台灣演藝圈發生的一連竄的性騷擾事件，引起了大眾的關注，但它其實是一場全球性的反性騷擾運動，揭露了許多隱藏在各行各業的性侵犯性騷擾案件。通常涉及權力不對等的關係，例如上司與下屬、老師與學生、明星與粉絲等。
這些案件不僅對受害者造成了深遠的身心影響，也反映了社會中存在的性別不平等和
可能包含敏感內容
麥當勞小聚會上，筱涵抱怨公司的生產課課長老李對她的性騷擾，尷尬的瞬間也相繼發生。這篇文章描述了性騷擾的事件，以及女性在職場中可能遭受到的不公平待遇。
這次來講點認真的，不過也是整理之前上課的一些內容，內部轉訓順便整理，目前還沒有處理實務經驗，也有點鴕鳥心態的希望不要遇到這樣的事件。(多數資料取材自黃秀蘭律師的課程及勞動部)
#何謂性騷擾
只要與性或性別相關，會感到不舒服不自在，覺得被冒犯、被侮辱的言語或行為，影響到日常生活工作表現
今天這篇分享在新的《性別平等工作法》之下，哪些狀況屬於職場性騷擾事件，應該由企業受理申訴、處理事件，並提供員工必要的協助。其中包括敵意式性騷擾、權勢性騷擾，以及下班後雇主性騷擾、或同事／客戶／廠商持續性的性騷擾。
3月8日新修正的性平三法上路，對於勞工申訴性騷擾事件，雇主是否採取「立即有效之糾正及補救措施」，至關重要，本案雇主雖啟動性騷擾調查，但調查期間忽略相關證據，草率結案。且過程中，容任相關人員說出「摸一下就叫性騷擾喔!」之輕率言詞。嗣後被主管機關處以罰鍰新臺幣10萬元整，公布訴願人名稱及負責人姓名。
我們是否帶著吃瓜心態的點開腥羶色新聞，無意間透過他人被性騷擾的經驗來滿足自己的幻想。一次又一次點閱，無數人的閱讀，造成被害人等比級數次的傷害。
我的命格專門吸引變態嗎？我之前住的社區男保全，居然直接說他看到我的嘴就想親，這種噁心到想吐的話在我投訴後居然還有其他受害者。在這方面我真心覺得女生要硬起來，最好當場要求你對方道歉。
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