[心理]善待願意給提醒的人
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我很少真的出手給建議或提醒什麼，因為我本來就不混心理師界
但通常我真的會給建議，通常事情有點嚴重
多年前出手私訊某學會，說那個文案真的太不尊重人
不聽，下場是有無辜講者當場被某知名精神科醫師洗臉，
四年後學會開檢討會 (?
我這次會稍微提一下，
真的也是知道匿名社群的狀況，他們會討論、會酸人
但大多數的時候是有本有據
如果心理師的言行太特別或對實習心理師來說有疑慮
他們會把問題丟上網路上討論
也因為這次被討論的是認識的人
且的確這些東西是容易被實習心理師感到有疑慮的，
我才會提醒被炎上的當事人。
我已經盡量客氣低調
如果，這樣也被當不禮貌
那我就做壁上觀，等著看炎上就好了
我也知道如果對方是不太熟的人，直接表達這些會有風險
被質疑動機的風險
但我還是冒著這個風險說了
我以前也遇過類似的事，只是不是在網路
通常一般而言的回應是「謝謝，我知道了。」
要不要處理看個人，也沒有一定要處理或不處理
但反過來攻擊我，說我就是在看他八卦，
那我真的也覺得算了，你就繼續被炎上吧，
真的要珍惜願意提出善意建議或提醒的人
因為業界大多數的人會在你被炎上的時候踩你一腳
或是拿爆米花和板凳在旁邊看
只有少數，會願意委婉提醒
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在成長的過程中，我們可能學會用批評的方式來回饋他人，而這種習慣不僅傷害了別人，也讓自己承受痛苦。藉由反思與探索，我學會了以建設性的方式來回應他人，而非以牙還牙。這篇文章分享了我的體悟與實踐，希望打破批評的循環，促進一個更有愛的社會。
在諮商過程中發現自己的特質與固化的情緒處理方式，並探討瞭如何辨別自己該看身心科還是心理諮商，以及培養韌性的重要性。享受彈性的諮商過程，瞭解高敏感的特質，並撕掉被標籤的身份，以文字記錄理解自己的諮商心路歷程。
這篇文章討論在心理學領域中，留住個案的重要性，並指出年資和晤談能力並不是留住個案的關鍵。文章主張在當心理師時，不應只依賴學校教育的模式，而應有多元思考、跨系統的合作等不同觀點。作者強調在學習與實務之間存在落差，因此提倡接受整合取向的督導，並在助人技巧的教學中思考如何安心上手。
前陣子我在餐廳聽到對面桌的人說：「我最近在唸心理諮商的書，之後想考心理師，老了可以一起開一間諮商所、發大財。」
有時候當新認識的朋友發現我是心理師時，就會滿懷期待的問：「你覺得我適不適合當心理師？其實我以前想過大學要唸心理學的！」
而相信同行們一定有過類似的經驗，即個案們往往在諮商一段日子以後便
在日常生活中，我們常常會遇到一些自專高人的評論者，他們總是在不請自來的情況下，對我們進行指手畫腳、莫名其妙的評論。這些評論並非出於真正的關心，而是一種自我彰顯的方式。在面對這些評論時，我們更需要保持距離，不要受到他們的影響。
題為已公開的文章主題，探討作者的個人經驗，介紹《請不要在大家面前稱讚我》一書，解釋現代年輕人面對稱讚的不安感以及對社會氛圍的影響。
隨著心理健康觀念普及，越來越多人會在身心狀態不佳時尋求諮商，剛好最近有認識的工作夥伴談論到「踩雷的諮商經驗」，聽著覺得好生氣，一起看看怎麼調選諮商所不踩雷。
你曾經因為被紛擾纏身而亟欲想找人傾訴嗎？或是你時常扮演傾聽者的角色呢？
不知道你們有沒有發現有一種人是即便他人沒有發出求救訊號，就急著高談闊論並下指導棋，而這樣的感受總是讓人很不舒服，有一種站在制高點的位置想向他人展示自己的能力，而這樣的互動模式與姿態顯然是無法勝任陪伴者的角色。
然
嗨大家！我們今天要來談談一個有點尷尬但很重要的話題——如何在面對性關係邀約時拒絕。當有人對你提出這樣的邀約時，但妳並不喜歡他 ，你可能會感到困惑，不知道該怎麼應對。但別擔心，我們有一些建議可以幫助你在這種情況下保持自尊、自信並明確表達你的立場。
首先，最重要的是直接表達你的想法。誠實地告訴對
過年期間落實「好好休息的精神」停更，開工後想跟大家聊聊：心理師，諮商結束後我們可以當朋友嗎？
心理師，當個朋友吧！
工作夠久，一定會在某些時刻遇到來諮商的
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