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為什麼人資主管都比資方還資

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勞資對立的本質在於利益對立,也就是勞工的薪水是資方的成本,所以老闆本質上不會想給你加班費或調薪,給你越多他賺的越少。

資方也就是董監經股。董監是老闆,股是股東,「經」通常是指總經理或大公司的高階主管,他們才是拿委任報酬的,報酬多寡會跟公司營收有關,所以是資方。

反過來說,小公司的部門主管或是大公司的中階主管其實也是拿薪水的,是勞方。人資主管大概就在這個位置,畢竟人資也沒什麼專業不可能拿委任報酬,就算職稱掛經理,終究是個領薪水仔。

但人資主管還真的很熱衷於卡你加班費,或者變相要你免費幫公司付出等等,聽到你跟公司要錢,可能比老闆還生氣。

人資主管的隱藏KPI

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愛情、職場、社會、親情、理財等事中的黑暗面,不能講的現實,有能者看了懷疑自己,無能者看了罵我社會亂源。
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