職場守則｜職場如戰場，你需要了解人性，才能在持續生存和發展

1. 同事是競爭者，領導是分配者

在職場上，同事是資源的競爭者，而長官才是資源的分配者。你需要把眼光往上看，與領導保持良好的關係，因為他們是給你「飯吃」的人。不要與同事搞小團體或小圈子，這對你絕對沒有好處。

2. 不要對人性抱有太高期待

永遠不要對人性抱有太高期待。別人之所以會對你好，是因為你有價值。如果你沒有價值，他們就會對你棄如敝屣。

3. 當心別人對你太好

當別人對你特別好時，要小心了。他們很有可能是想利用你。只有讓你嘗到甜頭，你才會放鬆警惕，他們才能更容易得手。

4. 人性本私，善惡並存

人性本私，善惡並存。這個世界上沒有絕對的好人和壞人，只是一場利益的博弈而已。沒有利益冲突的時候，人看起來都善良，利益越大，人性中的惡就越會顯現。

5. 磨煉自己的心性

你不磨煉自己的心性，總是害怕去面對事情，被人說兩句就吃不好睡不好，一點承受能力都沒有，結局只有被控制的份。過度敏感，是弱者的表現。

6. 低級的欲望放縱即可獲得，高級的欲望克制就可獲得，頂級欲望通過煎熬才能獲得

低級的欲望放縱即可獲得，高級的欲望克制就可獲得，但頂級的欲望通過煎熬才能獲得。狼與狼之間再怎麼撕咬，對羊的態度是一致的，這就是人性。

7. 人性最大的醜陋

人性最大的醜陋，就是在無權無勢的人身上挑毛病，在有權有勢的人身上找優點。別高估和任何人的關係，更不要低估人性的逐利規則。

8. 明白小人不一定願意做小人

明白小人不一定願意做小人，有時只是被別人當作白手套，有時只是人性敵不過現實。

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