人資管理
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人資管理
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薪資結算 與 薪酬管理 的十大差異
「薪資結算（Payroll）」和「薪酬管理（Compensation Management）」有什麼不同？這個問題看似簡單，實則涉及人資管理領域的深層次認知差異。今天讓我們一起探索這個主題，揭開薪資結算與薪酬管理之間的神秘面紗。
2024-03-29
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薪酬
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人資管理
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薪資
為什麼人資主管都比資方還資
勞資對立的本質在於利益對立，也就是勞工的薪水是資方的成本，所以老闆本質上不會想給你加班費或調薪，給你越多他賺的越少。 資方也就是董監經股。董監是老闆，股是股東，「經」通常是指總經理或大公司的高階主管，他們才是拿委任報酬的，報酬多寡會跟公司營收有關，所以是資方。 反過來說，小公司的部門主管或是大公
2023-09-08
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加班費
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人資主管
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人資心態
工作 每年兩次的績效評核秀
KPI矩陣會議室每年都會上演兩次的秀，在正式上場前須先經過從課部到中心的一輪廝殺，選出最優秀及相對落後的同仁，在同步考量可分配到優秀的名額、是否是需要特別留下來的關鍵人才、工作態度、內外部評價、專業能力以及會不會有需要花費大量時間照顧情緒的高需求寶寶
2023-06-16
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人選
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老闆
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同仁
成果指標將成為企業轉型關鍵 後疫情時代人資管理的因應之道
今年因疫情影響之下，讓原本專家們評估還要至少5年才可能普及的「遠端工作模式（Work from Home, WFH，亦即在家工作）」提早開始應用於現今職場。
2020-11-19
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WFH
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遠距工作
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成果指標
