海外工作機會怎麼找？3大成功關鍵，教你如何應徵國外職缺！

對於從小就懷著異國夢的人而言，藉由海外工作機會可以體驗不同文化、挑戰自我極限；而對於留學生來說，在國外工作不僅可以學以致用，同時也可以累積更有深度與廣度的職涯生活。海外工作機會該從何找起？如何應徵？想要順利拿到海外職缺offer，應該準備些什麼？本文將帶你一次完整了解海外工作的常見問題，為你成功開啟出國工作的第一扇門！

海外工作機會怎麼找？8大管道告訴你！ 

到海外工作是不少人嚮往的職涯規劃，然而國外工作機會該怎麼找？不妨先從以下8個招聘、仲介平台開始著手吧！ 

1. 臺灣人力銀行網站 

臺灣各家人力銀行，例如：104、1111、yes123、518熊班等，都有提供海外工作職缺，地點多為中國、東南亞，其中不少是臺商派駐國外的人力需求，因此常有同鄉可互相照應，若是擔心一開始無法適應國外的企業文化，不妨可以嘗試從這些職缺找起。 

2. 海外求職平台 

若是已有鎖定想要前往的國家，最直接的方式就是透過當地的求職平台搜尋工作機會，例如：東南亞地區（馬來西亞、越南等）使用JobStreet、Ricebowl、Vietnam Works等，歐洲則使用Stepstone、Pôle emploi，或透過當地的獵人頭公司掌握更多工作資訊。另外，也可利用國外大型跨國平台，例如：Indeed、Monster、Glassdoor等，可以幫助你找到世界各地的工作機會。 

3. LinkedIn社群平台 

LinkedIn是專屬職場的社群平台，截至2022年10月，LinkedIn上超過5千萬家公司每月提供近3億職缺，是許多跨國企業招募人才常使用的平台。在此平台上，可以藉由搜尋公司名或職缺名找到海外職缺，同時也能結交人脈、交流產業資訊。或在LinkedIn放上自己的工作經歷和戰績，可讓雇主、獵頭、HR更容易找到你。因此，不妨花點心思經營LinkedIn，來塑造個人品牌吧！ 

4. 企業招募官網 

有些雇主並不會在人力銀行或LinkedIn釋出所有職缺，尤其是市場上許多大公司也會有自己的線上招募網站。透過網站可了解該公司文化與環境外，也記錄應徵者職缺投遞進度、定時寄送新職缺資訊。因此，若是看到心儀的公司開職缺，或是對於某家企業本來就特別感興趣，不妨就直接到該公司的求才網頁查詢並投遞履歷，讓你不漏接想要的海外工作機會。 

5. 校園資源 

愈來愈多學校單位或教授，會透過產學計畫、實習計畫與公司合作，提供學生安全可靠的工作來源。其中不乏海外工作機會，因此「出國工作」不再只是留學生才有的機會；積極參與交換生計畫或修讀第二語言，都能為海外求職加分。此外，每年3~4月為校園徵才博覽會旺季，直接前往規模大的徵才博覽會，也能多探詢海外職缺，校園內的資源，也是追求海外職涯最直接有效的途徑之一。 

6. 進入在臺跨國外商 

努力進入臺灣的跨國外商，在工作上爭取表現、累績個人資歷與人脈，並隨時注意是否有海外職缺釋出，再申請內部轉調，也是前往海外工作的途徑之一，若是工作表現亮眼且能力出眾，十分有機會申請到出國工作、外派出差。 

7. 從臺商海外分公司切入 

臺灣許多企業客戶來自全球，因此不乏需要人才加入海外分公司。從臺商海外分公司切入的好處，除了可以在臺灣面試外，而且因為是臺灣公司，可以讓你在熟悉的企業文化中工作，慢慢地適應當地的職場文化。 

8. 透過獵人頭公司 

有時獵頭公司手上，會有一些沒有在市場上釋出的工作機會。通常會是比較高階或是需要特殊專業的職缺。所以當已具備了一定的工作資歷，且也有確定想要前往工作的國家，不妨主動透過獵人頭公司，幫你篩選適合的工作機會並聯繫海外公司，讓你能更快掌握職務需求的條件、企業文化等細節。 

如何應徵國外工作？3大關鍵助你找到海外職缺 

想要應徵海外工作，掌握好以下這3項關鍵很重要，不僅可以幫助你更順利找到想要的職缺，也能讓好機會主動找上門。 

通過語言檢定 

以英語系國家來說，語言檢定主要分托福和雅思兩種，不過多數公司還是會以實際面試來了解英文能力。但一些較為注重本地語言的國家，像是：日本、德國、法國，則有日文檢定 N2、歐洲共同語文參考標準B2等常見門檻，對於想要前往這些國家工作的求職者，最好及早準備考試並取得語言證照，能為你的履歷加分。 

取得專業證照 

有些公司會要求須具備專業證照，建議針對想要從事的產業多加了解是否有國際認證的機制，努力取得國際證照，能為你提升職場上的競爭力，並讓雇主確認擁有一定程度的專業能力或技能。特別是含金量高且稀缺的國際證照，有機會讓你在短時間內獲得海外工作機會，成為炙手可熱的專業人才。 

持續投遞履歷 

除了基本須注意的撰寫履歷技巧外，如以實績佐證個人的專業能力、以可量化的數據展示工作績效、針對不同公司及職缺客製化履歷外，心態上的調適也非常重要。求職時多管道找尋適合自己職缺，參與公司舉辦演講、說明會甚至是活動，有效與公司內部人物互動，都可讓自己在海外求職場上更亮眼。

海外工作機會該怎麼選擇？ 

一般想去海外工作，不外乎是為了更好的薪資福利、拓展視野與文化體驗等。而歐美國家是多數人嚮往的國際舞台，這也代表著僧多粥少，競爭更加激烈。不妨考慮中南美洲、東南亞等新興市場，不僅市場需求高速成長中，伴隨著更多機會與挑戰。 

相比於成熟市場，新興市場的不穩定性可能會阻擋一些已有成績的高階人才，在需求更多、競爭較少的情況下，職場初生之犢更容易憑著衝勁搶佔一席之地，對於職涯成長來說將會非常加分！ 

特別是東南亞地區，地理位置與臺灣相近，不但物價水準低，加上若是因外派出去通常薪資可達1.2～1.5倍，存錢會更有效率。且像是馬來西亞這種語言文化差異與臺灣沒那麼大的國家，民間交流多，甚至對臺灣的政治、流行文化也不陌生，能一定程度地消弭兩地間的隔閡，幫助更快融入當地環境生活中。

海外工作常見問題 

Q1. 如何找到適合的海外工作職缺？ 

平常可多關注產業動態、發展趨勢，或是參與國內外的徵才博覽會，可短時間大量接觸有海外職缺的公司，省去到處投遞履歷、奔波面試的時間。 

Q2. 沒有經驗可以到海外工作嗎？ 

可以。總是會有第一次，若是沒有國外學歷加持或是特殊技能，可以選擇參與臺灣公司海外徵才計畫，或從臺商海外分公司切入會較容易的多。 

Q3. 如何申請海外工作簽證？ 

當海外工作確定錄取後，在較具規模的公司皆有專門處裡簽證的HR單位，協助海外工作簽證申請。此外，包括保險處裡、攜眷、防疫等相關規範也都有HR的協助，因此不需太過擔心簽證與生活上問題。 

海外工作看似夢幻，但並非遙不可及！致力於提供全方位整合性設計服務的緯創，於104、LinkedIn上提供多個海外職缺供求職者查詢，你也可以直接關注緯創官網最新消息，查看最新的徵才訊息，並於官網上投遞履歷。只要你已經準備好，緯創隨時歡迎你的加入，跟著我們一起踏出海外工作的第一步吧！ 

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