你可能也想看
Google News 追蹤
說拒絕、立界線、給對方軟釘子,這些...都是我的練習題。
人,如果一開始就是這麼不好,也許被罵、批評,也就不痛不癢,因為這是事實。
若有人做得半死,什麼都做了,更是期盼得到一句 " 你辛苦了 ",或是 " 謝謝 ",也就不會那麼不甘、不爽。
最多的抱怨是,我為你做了那麼多,卻得到你這樣的回報。
「有些人，很壞又很膽小。
他們不敢正大光明地幹壞事，
就利用你臉皮薄這一點來欺負你，
你生氣還用道德綁架你，以達到他們內心陰暗的目的。」
我想，這就是所謂的人的劣根性吧！
殺人放火，不敢，作姦犯科，不敢
但若是，占點別人的便宜，卻無不敢
每個人的價值觀不同
與人起磨擦了，就像衣服起毛
你是否也曾經遇過，明明在可以好好說話的情境，態度卻奇差無比的人呢？當然不是每個人都「應該」要對誰好，我想表達的是，我們都喜歡帶來美好感受的互動。即便只是普通、沒特別感受的交流，於心裡而言也舒坦過突然被粗暴對待（這裡指言語和態度）的衝突感。
我向來都不是一個好脾氣的人。
什麼我總是感到自己頻頻被激怒呢？經歷了長期的觀察，經過長期的觀察，我漸漸明白，也許問題的根源並非在於對方的惡意，而是在於對方的無知。
基本上如果不是被太過糟糕的對待，都還是會站在他人的立場上為他人著想，也覺得這沒有什麼，人不是永遠的壞......然在先前的職場，因為同事反覆再三地用很爛的手段應付，所以最後也就採取不斷提醒自己這個人是壞的、糟糕的，不值得自己再對他好，只要遇到這個人的各項事物就是不斷地跳過跳過，面子做給誰有差嗎？有，
「是不是我真的哪裡不好、為什麼我這麼衰？那個前輩就這麼當眾指著我破口大罵還對我主管說我態度不好、連我主管都傻眼，只因為我沒有完全照著他意思做事...」
「朋友都說我太和善，我果然還是得學著不要這麼善良...」
要在競爭激烈的地方堅持善良品行確實很困難，所以花點時間心力挑選一個讓自己可以...
每一個人的個性都不同。有的個性比較強勢，有的個性比較溫柔。個性比較溫柔的人，是不是比較討喜，比較讓人們喜歡呢？從某個角度角說是這樣，但是，這樣的人其實很容易變成被欺負的對象，有委屈就往肚子裡吞，因為她溫柔，別人把把她當成情緒的垃圾桶，丟棄自己的情緒垃圾。
說拒絕、立界線、給對方軟釘子,這些...都是我的練習題。
人,如果一開始就是這麼不好,也許被罵、批評,也就不痛不癢,因為這是事實。
若有人做得半死,什麼都做了,更是期盼得到一句 " 你辛苦了 ",或是 " 謝謝 ",也就不會那麼不甘、不爽。
最多的抱怨是,我為你做了那麼多,卻得到你這樣的回報。
「有些人，很壞又很膽小。
他們不敢正大光明地幹壞事，
就利用你臉皮薄這一點來欺負你，
你生氣還用道德綁架你，以達到他們內心陰暗的目的。」
我想，這就是所謂的人的劣根性吧！
殺人放火，不敢，作姦犯科，不敢
但若是，占點別人的便宜，卻無不敢
每個人的價值觀不同
與人起磨擦了，就像衣服起毛
你是否也曾經遇過，明明在可以好好說話的情境，態度卻奇差無比的人呢？當然不是每個人都「應該」要對誰好，我想表達的是，我們都喜歡帶來美好感受的互動。即便只是普通、沒特別感受的交流，於心裡而言也舒坦過突然被粗暴對待（這裡指言語和態度）的衝突感。
我向來都不是一個好脾氣的人。
什麼我總是感到自己頻頻被激怒呢？經歷了長期的觀察，經過長期的觀察，我漸漸明白，也許問題的根源並非在於對方的惡意，而是在於對方的無知。
基本上如果不是被太過糟糕的對待，都還是會站在他人的立場上為他人著想，也覺得這沒有什麼，人不是永遠的壞......然在先前的職場，因為同事反覆再三地用很爛的手段應付，所以最後也就採取不斷提醒自己這個人是壞的、糟糕的，不值得自己再對他好，只要遇到這個人的各項事物就是不斷地跳過跳過，面子做給誰有差嗎？有，
「是不是我真的哪裡不好、為什麼我這麼衰？那個前輩就這麼當眾指著我破口大罵還對我主管說我態度不好、連我主管都傻眼，只因為我沒有完全照著他意思做事...」
「朋友都說我太和善，我果然還是得學著不要這麼善良...」
要在競爭激烈的地方堅持善良品行確實很困難，所以花點時間心力挑選一個讓自己可以...
每一個人的個性都不同。有的個性比較強勢，有的個性比較溫柔。個性比較溫柔的人，是不是比較討喜，比較讓人們喜歡呢？從某個角度角說是這樣，但是，這樣的人其實很容易變成被欺負的對象，有委屈就往肚子裡吞，因為她溫柔，別人把把她當成情緒的垃圾桶，丟棄自己的情緒垃圾。