我們的職務會被AI取代嗎?
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
我笑著回答，你會擔心嗎?
會擔心表示持續保持警惕、關注職場環境
若不想被AI取代，可以從AI和人力的差異性來評估，試著盤點一下我們所擁有的優勢有哪些? 持續精進、發揮所長到AI無法追趕的地步
正面對決
別怕也別排斥使用AI，畢竟還是有其方便之處，把例行性、瑣碎的工作交給AI，我們有更多時間思考、規劃，做更重要的工作，把AI變成我們的得力助手(跟帶新人的邏輯是一樣的，要毫無保留的教出去，新人越快上手，我們越快能抽出身來做更高階的工作)
自主學習
AI擅長蒐集資訊、數據提出最優方案，卻無法敏捷的嗅出市場需求，要強過AI，就走得比它前面，持續補充能力的深度與全面性，保持和工作的密切性，其實沒那麼容易被取代的
強化溝通協調能力
溝通有個重點在「文化」的差異，比如邀請伊斯蘭教徒吃德國豬腳大餐，肯定會讓對方惱火，AI無法判定在眼晴的這個人潛藏的文化背景，也看不見表情變化，不能感知正在惹毛對方或令人愉悅，這便是我們的優勢，學著察言觀色並理解各種文化差異，正是我們能發揮的主場
暖心的服務
許多人都有與線上客服對話的經驗吧?!要不是無法精準回答問題，就是不斷重複相同的句子，一開始心平氣和，多聊兩句會不小心搞到生氣。而我們能提供有溫度、讓客戶備享尊榮的服務
向主管證明自己的價值
大家都怎麼訂定年度KPI?等主管交代，還是最好沒有提，能閃就閃?通常我會自己先列出KPI，再視主管分派任務來增修內容，主動向主管證明價值是很重要的，我能做出多少績效、創造多少業績，讓主管不能沒有我。
這些都是AI兵臨城下可以做的防禦工項，我們擁有不同的優勢，只要善用並持續提升，即使追趕得再近也無法突破，讓自己成為公司無可或缺的頂尖人才!
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
AI推出2年多，這段時間對於工作上的變化相信讓很多人非常有感，就連上周六去參加國小親子數位學習課程，老師也在講解GPT的應用及影響。在AI快速進步的時代，人與AI的協作不僅是趨勢，也是提升工作效率的關鍵。
通用型AI還沒那麼快出現
所以說人類的工作要全面被取代 目前不會發生
但如果是"部分"的專精工作 可以被模組化 高重複性 可被預測
與其說取代人類工作 不如說 AI可以替代部分"流程"
如果有專屬於法律條文聊天機器人 或是 專屬於公司內部規章的聊天機器人
遇到問題 或是不確定的流程 直接詢
這篇文章討論了在未來AI時代，人們應該如何善用AI工具，以提升工作效率和競爭力。AI將成為職場的核心競爭力之一，未來對AI的學習和應用能力將成為工作的必需技能。同時，文章提到了AI工具的應用和限制，以及人類在使用AI時需注意的重點。
人工智慧(AI)在當今社會扮演著越來越重要的角色，然而，我們應該關注的不僅僅是AI潛在可取代的工作，更重要的是AI能夠帶來怎樣人類無法達到的價值。本文深入探討AI的成本與發展潛力，並提出對於AI未來發展的看法。
高盛最新研究，人工智慧工具可能對全球三億工作產生影響，重塑就業市場。麥肯錫全球研究所專家強調必須謹慎應用人為判斷AI技術，避免錯誤和偏見，強調 AI 是提高生產力工具，非完全取代原有工作。儘管 ChatGPT 等技術引起擔憂，根據商業內幕的報告，列舉十項有可能被人工智慧取代工作，探討未來可能的影響。
人工智慧（AI）作為一種新興技術，近年來在各個領域的應用越來越廣泛。然而，是否能夠完全取代人類，一直是人們關注的焦點之一。在探討這個問題之前，讓我們先來看看AI的優缺點及應用前景。
1. 優點：
效率提升： AI可以在短時間內處理大量的數據，從而提高工作效率，節省時間和成本。
精準度提高：
本文延續先前刊登於《服務研究期刊》（Journal of Service Research）的論文《使用人工智慧執行服務》（Artificial Intelligence in Service），該論文建立了四種AI類型的框架，包括機械型AI、分析型AI、直覺型AI和共鳴型AI。基於這個框架，我們將
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
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