克萊珥
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由新到舊
身為主管，該怎麼 #面對抱怨?身為主管，面對員工的抱怨是一件重要的工作。這篇文章提供了一些有用的建議，包括如何理解抱怨、如何回應抱怨以及如何不應該回應抱怨。這些建議對於應對抱怨情緒有很大的幫助。
2024-01-17
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打工者心態：打工不是打雜，是培養職場競爭力的過程打工者必須釐清打工不是打雜，而是培養職場競爭力的過程。對工作的態度決定生活質量和人生的層次，隧道視野效應理論描述視野越小，能力提升越受限。
2024-01-16
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愛因斯坦變奏曲這次重新檢視艾蜜莉提到多重潛力者常表現在四種工作模型中的樣貌，現在的我略為接近愛因斯坦模型(Einstein Approach)：「擁有一份可以完全支持生活的全職工作或事業，同時又讓你保有足夠時間與精力，去追求你熱衷的其他事物」。但身為多元潛力者的我，如您所知，就不想和別人有一樣的名字、一樣的內容，
2024-01-02
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「助理」何去何從?輔導企業的高階主管問我，退休後「助理」要怎麼安排？
☘交接給下一位高階? 人家有自己的人馬了，而且誰知道他會不會跟前老闆互通有無?
☘轉任其他工作? 沒有特殊的工作技能
主管一離開(不論離職或退休)，跟在身邊2、30年的助理變成燙手山芋
2023-12-25
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很特別的頂大醫科生遇到很特別的頂大醫科學生高中讀第一類組，對，我沒寫錯，確實是第一類組，怎麼會去考醫科?「本來第一志願就是頂大醫學系」好，我換個問題想讀醫學系怎麼會選第一類組?「因為理科沒有難度」
好的，這不是凡人能理解的世界
2023-12-19
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我們的職務會被AI取代嗎?若不想被AI取代，可以從AI和人力的差異性來評估，試著盤點一下我們所擁有的優勢有哪些? 持續精進、發揮所長到AI無法追趕的地步
2023-12-15
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韓劇系列職涯心得【代理公司6】特別喜歡日本臨床心理師作家山名裕子的其中一本著作<如果再傻一點，問題就能解決了-培養傻瓜力，人生更輕鬆>，若要簡單描述傻瓜力，大概會形容成『吸引快樂的能力』吧，而我應該是屬於不需要培養、天生傻瓜力爆棚的那一種。
2023-12-14
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韓劇系列職涯心得【代理公司5】我問過他為何有幸能得這樣的貴人相助，他回想起上述的往事，說那是他高升後一份很寶貴的禮物，不同於門外的祝賀花籃、名酒、名筆，他收到的是一份心意，願意輔佐、陪伴的訊號，那些名貴的禮物雖然炫麗，但在他眼裡，我這小小的燭火卻是照亮整個辦公室的那道光。
2023-12-11
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高中生看學習歷程這不容易，對父母而言或許也十分困難，除了陪伴，多查資料、多和學校老師(應該都設有課綱或課程諮詢輔導的專責老師)外，我們能做的，就是相信孩子對自己的規劃確實深思熟慮過
2023-12-07
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考驗我的專案任務完整36小時專案課程，規劃初階6小時課程給製造業工程/管理師和基層幹部做為在職訓練項目之一，如何拆解課程、滿足客戶需求又能讓學員回到工作中實際運用，課程內容豐富還得有趣、有感，著實考驗講師的功力
2023-12-06
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辦訓人員的角色HR夥伴...想跟我聊聊辦訓人員的角色。
在重複性/回訓課程很多的單位，我們扮演最多的，或許是【開課機器】
。重複同樣清新活潑的開場白、別出心裁的課間小點心，都能讓我們在眾多「機器人」中脫穎而出。
2023-12-04
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5點晨型咖啡人具體的實踐方法是， 訂出起床一定要做的事
可以是一件事，也可以分段做三件事。我早起會磨豆(以不吵到其他人為主，通常是手磨)、手沖咖啡，另外就是看書、或寫作、或聽podcats，磨豆沖咖啡是固定要做的事，後半段是喜歡做的事，固定又富有變化。
2023-11-29
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韓劇系列職涯心得【代理公司4】每個人面對困境，度過的方式不盡相同，但我想說，悲傷很正常、哀痛很正常，不需要為這樣的情緒覺得抱歉，此時若不斷告訴自己別難過、別流淚、要快樂起來，或許只會感覺更悲傷。
2023-11-28
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你的問題，是真的問題嗎?與來談者的初見，通常我都會提早到達約定場所，找個合適的位置，留意下周遭環境減少干擾的可能性。看名字以為是個小男生，沒想到是個亮麗的小公主。
簡單說明服務流程，詢問了來諮詢的原因，其實是個很單純、很直線思考的問題，單純到上網瀏覽就能蒐集到不少資料，沒有第一時間否定問題，還是讓小公主充分介紹自己
2023-11-27
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長大後要做什麼?長大後要做什麼?
你第一次被問這問題是幾歲?
是誰決定只能選一個科系?只能做一種職業?為什麼不能一次說出20個想做的事情?
2023-11-24
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天賦+ 努力 的一萬個小時你是不是很早就發現自己對某個領域特別有興趣?一頭扎進去後，只看得見眼前，彷彿進入另一個自成世界
英國暢銷作家葛拉威爾(Malcolm Gladwell)在<異數>書中提出「一萬個小時法則」的說法，認為天才之所以卓越，除了天賦外，更是付出了持續不斷的努力
2023-11-23
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一次諮詢只能問一個問題嗎?一次諮詢只能問一個問題嗎？（為什麼聽到來談者這樣問，腦海會有仙姑的畫面出現?）
我笑著跟來談者說明，諮詢像是一個陪伴探尋的過程，在時間內我們想談多少事都是可以的，想要來找我幾次，也完全是依據你的需求來決定的。
2023-11-22
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韓劇系列職涯心得【代理公司3】 #獅子改變姿勢整個叢林便緊張了起來
這是個很有畫面的句子，不用過多描述描述，我想大家都很有感。心裡有個畫面「獅子午休中翻了身、打了個哈欠，一旁溪邊喝水休息的羚羊、斑馬、還是河馬的全抖了一抖
2023-11-21
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你多有價值~時間會告訴你『高年級實習生The Intern』-是看了好幾次，又忍不住持續推薦給來談者的電影，這是一部關於職場與人生，詼諧中又充滿智慧的療癒系電影。2015年拍攝，由Robert De Niro與Anne Hathaway主演。
2023-11-20
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韓劇系列職涯心得【代理公司2】#戰略性思考像瘋子一樣行動
危險的精神病患與天才有相似的人格特質﹔無謂、無情、魅力、專注、堅毅、正念與行動力
2023-11-17
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韓劇系列職涯心得【代理公司1】天鵝給人的印象總是從容又優雅，牠把自己的狼狽藏在水下－那雙划動個不停的腳。每個輕鬆的笑容背後，都是一個曾經咬緊牙關的靈魂...
2023-11-16
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【稱職】比【職稱】重要用頭銜與人相處，有一天會發現越來越孤單。
用人品與人交心，會發現生活越來越充實。
2023-11-15
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大一生的職涯探索和同學們聊聊，未來想從事的職務是什麼，可以天馬行空，可以亂槍打鳥，接著我們一起把「可能」變成「可行」。
2023-11-14
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「諮詢師」與「媽咪」的雙重身分雖然孩子們都知道我不習慣「給答案」，卻想要獲得支持和肯定，談話之初不斷提到「既然妳想聽我的建議...」聽起來卻像是在否認孩子自己的規劃是不好的，忘了把心裡覺得孩子透徹思考這個學習計畫並訂出目標實在是件非常棒的感受說給孩子聽。
2023-11-12
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克萊珥的數位商品配方是《清晰》和《持續》一開始只是單純的想找一個空間，和自己對話。就這麼說著說著會有陌生人來探望，甚至問候，久而久之，這成了個持續的故事⋯⋯
我透過講座來接觸人群，經由諮詢梳理故事，最後用文字釋放自己，這個循環讓我心靈舒適而滿盈。
2023-11-12
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克萊珥職涯工作室常在講座後承諾學員會成立屬於我們的空間，卻因為瑣事太多很難下定決心來起頭，因為要經營、要持續真的需要好大的決心啊，今天，克萊珥老師很大聲的說「答應你們的，我認真地要開始嚕!!~~」打算慢慢地分享在職場的累積，也希望跟你們有很多互動，不論是學涯、職涯的迷惘，或是辦公室裡過不去的坎兒，甚至是HR同行互吐
2023-11-04
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