職涯中充滿著很多不確定性，不管是原本理想的好工作，因為加入某個新同事後變的雞飛狗跳，又或是明明業績表現穩定的單位，卻因為策略需求縮編或是改組，這是很多人都可能遇過的狀況。
但當你已經在一家大公司辛苦做了近20年，並且擔任到中階主管職，卻發現因為一場意外，公司需要結束營業資遣所有員工時，過往用心打造的系統，辛苦付出的汗水，長久經營的一切，一瞬間就被整個清零，那種無助與失落是難以去想像的。
從近期的朋友口中聊到這部分，可以感受到他的徬徨，因為他把整個人生歲月都貢獻在這間公司上，每天兢兢業業的努力為未來奮鬥著，期望接下來可以穩定等退休的同時，卻收到這麼大的一個打擊。
「當失去了過往累積的一切，你還有勇氣繼續向前嗎？」
「這是個爛問題，因為推動我們繼續向前的往往不是勇氣，而是現實。」
「雖然失去了過往所經營的一切，但我這些時間累積的所有能力及成果，並不是虛假的，而且公司也有給資遣費，我可以思考一下未來的路該怎麼走」 回覆的同時，他笑得有點無奈。
【真正的準備，是在發生前就開始行動】
我們心中或許都期望著，能夠進入一家新水不錯有發展性的好公司，然後穩定工作到退休，但不管是對於剛踏入職場的夥伴，又或者是資深員工來說，有時候是我們自己不想改變，但世界卻變了。
所以當我們正埋頭努力工作的時候，也需要時常抬起頭來看看整個大環境。
確認及盤點自己現有的能力及成果，並且提前思考未來的路該怎麼走，不要害怕走得慢，只要方向對，終究會到達。
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「當失去了過往累積的一切，你還有勇氣繼續向前嗎？」
「這是個爛問題，因為推動我們繼續向前的並不是勇氣，而是我過往所累積的每一次經驗及成果。」