【每次發Email都很抖,長官到底想看什麼?】

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

我們有些人每天可能會收到上百封Mail,你是否有過這種經驗,點開一封Mail後,馬上看到了好幾個大問題,心理頓時浮現寄件人被長官修理的樣子。


不管是內部、外部或是單位間聯繫,Email算是最常用的溝通工具,基本上大都是給予複數的收件者,有些人因為沒有掌握好撰寫技巧。除了會讓自己的訊息收不到回覆,有時候甚至引發誤會,甚至是10個人收到有11種解讀,而且不會因為花更多時間就會寫得更好,主要還是要釐清Mail設計的思路。


1. 明確的主旨:精準傳達信息的關鍵

一封好的工作Email從清楚的主旨開始。主旨應該簡潔清楚,讓收件人在未打開郵件之前就知道這封郵件的核心內容。這可以大大節省他人的時間,例如若想要請求資料,可以在主旨中寫上「請於3/4前提供2025年Q1季度的銷售報告」,而不是「提供更新報告」這樣模糊的字眼。更不要隨便挑一封Mail,然後轉發後提出自己的問題需求,這很容易造成收件者搞不清楚狀況,算是大忌。


☆主旨明確,收件人更容易理解你的意圖,也能安排時間更迅速地回應。


2. 條理分明的內容:讓閱讀變得輕鬆

工作Email的內容應該條理分明,這能讓收件人迅速抓住重點。因為工作需要使用手機看Mail的比例越來越高,長篇落落長的內容很容易讓人感到疲勞。


可以將Email分為幾個段落,每個段落專注於一個主題。如果內容較多,可以使用項目符號或編號來組織資訊,這樣可以讓重要事項更醒目。同時要確保每個段落的開頭清晰說明該段的重點,這樣即使收件人不管用手機還是電腦,只要快速瀏覽過,也能掌握主要信息。


☆ 使用條列式整理,讓收件者快速掌握重點,避免失焦


3.明確的行動要求:清楚表達你的期望

在Email中,若你需要對方採取行動一定要明確說出來。避免使用「請盡快處理」這類模糊的語言,而應具體指出期望的行動和截止日期。例如可以寫「請於週五下午5點前,將需求報告進行回覆」,以及「回覆上有遇到困難時,將於周四下午5點前先提出討論」這樣對方就清楚知道你希望的時間範圍和任務重點。這種清楚的指示可以避免誤解,也能提高工作效率。


☆ 明確說出你的期望,包括希望的行動 以及 截止時間,有問題立即討論。


4. 適當的語氣:展現專業又不失親和

Email的語氣應該保持專業,並根據對象的不同進行適當調整。對於上司或外部客戶,保持尊重和禮貌是必要的;而對於同事或熟識的工作夥伴,你可以用稍微輕鬆的語氣,但仍應保持專業。如果Email涉及到批評或不滿,建議先表達理解和支持,再提出建議或要求,這樣可以避免引起不必要的緊張。


☆ Mail有密件副本功能,你看到的收件者,不一定就是真正所有的收件者。


5. 仔細檢查與適時跟進:確保信息無誤

發送前務必仔細檢查Email的內容,確認語法和拼寫無誤,附件是否確實夾帶並內容正確。如果有重要的信息,建議自己多讀幾遍或請同事幫忙確認。另外發送後不要忘記跟進。若在指定時間內沒有收到回覆,可以禮貌地發一封跟進的郵件,以確保事情能夠順利進行。


☆ 選擇第一封就把Mail發好,絕對贏過花更多時間去發道歉的第二封Mail。


6. 重要Email先請主管過目:確保內部已經有取得共識

針對重要的關鍵Email,尤其是需要通知到高層主管相關訊息,寄出前一定都需要請直接主管進行審核,目的是要確保直接主管很清楚要傳達的訊息,並且內容沒有需要修改的部分再寄出。


☆ 避免Email內容有問題一旦發出後,主管馬上收到高階主管的責難電話,當下卻又完全搞不清楚狀況,這是最不樂見的。


寫一封清楚的工作Email,不僅可以讓你的工作事半功倍,還能樹立在職場中的專業形象。希望這些建議能夠幫助你更好地掌握這項重要技能。相信透過不斷的練習,我們一定能寫出讓人印象深刻清楚易讀的工作Email!

● 職涯診所 資深Giver ● 履歷診療室 | 完成超過500 位同仁履歷健檢 ● 17年以上資歷專業問題解答人員,其擅長回覆項目涵蓋,面試、履歷健檢、新鮮人求職、工作效率提升、職場溝通、圖表數據等
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一場定期會議中,主管忙於交辦各項重要關鍵任務,底下的同仁時而專心凝聽,時而低頭筆記,1個多小時過後會議結束,同仁陸續走出會議室。 「 剛剛主管好像有交代我要做什麼,你還記得嗎?」一位同事突然開口問我 望著這位開會中看似專注實質放空的同事,真的無言了。但回過頭想想,會不會這樣的情況,也可能
在這個知識爆炸的時代,你是否也有「知識焦慮症」,很多人都知道學習很重要,也透過很多書籍與課程進行學習,但學習的關鍵不是學了多少,而是能不能真正內化,變成自己的能力。 就像以前當學生時,老師講的當下都覺得我很會,但實戰時卻發現無法靈活應用;因為學習其實有「三個階段」,如果沒能順利突破,學再多也算
以去年整年來看,我有PO出200多篇文章,內容包含個人分享、工作經驗、學習心得等,而遇到最多次的問題就是不知道要寫什麼,一開始光想梗就快想破頭,但後來有理出一些想法,雖然還是有卡關狀況,但不至於會造成中斷。 【1. 寫文章不是求多變,而是求「優化」】 一開始寫的時候因為不知道怎麼做,常常會這
會想要寫文章通常有很多原因,想要提高個人曝光度、想要經營副業、想要分享自己的感想跟觀點,起初我們總是充滿著動力及熱情,覺得自己能夠因此迎來自己的高峰。但寫了幾個月後發現按讚的人不多、也沒人留言,然後開始懷疑自己:「是不是根本沒人在乎我?」最後索性就不寫了。 但其實我們在報導中看到那些「瞬間爆紅
網路上看到這個測驗覺得很新奇,測驗結果可以用唱的,就想說也來試看看。 最後的測驗結果是一隻數字鳥,對於這個答案不感到意外,但除了歌詞寫得很用心有感以外,竟然還能夠唱給你聽,然後一聽還停不下來,旋律會一直在腦中盤繞,104竟然能夠做出這樣的心理測驗,真的是很讓人印象深刻,有興趣的夥伴也可以去試看看。
「欸,你怎麼最近又變胖了?該不會是過年時放縱餐吃太多吧,哈哈哈!」 大家有沒有遇過這樣的情況?明明對方說的時候臉帶笑容語氣輕鬆,但聽到的人卻一點都笑不出來,甚至開始懷疑:「這算是玩笑,還是找碴?」 開玩笑是一件很容易緩和氣氛的事,但如果拿捏不好,很容易從「讓人開心」變成「讓人不舒服」。到底幽
一場定期會議中,主管忙於交辦各項重要關鍵任務,底下的同仁時而專心凝聽,時而低頭筆記,1個多小時過後會議結束,同仁陸續走出會議室。 「 剛剛主管好像有交代我要做什麼,你還記得嗎?」一位同事突然開口問我 望著這位開會中看似專注實質放空的同事,真的無言了。但回過頭想想,會不會這樣的情況,也可能
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