📌 2025 年末重磅政策：就業保險法迎來重大變革 勞動部於 2025 年 12 月正式預告修正「就業保險法」共 11 項條文。這次修法不僅打破了職場的年齡天花板，更針對失業給付與育嬰津貼進行了優化，預計將有超過 5 萬名高齡勞工直接受惠。 🚀 三大核心修法重點一次看 第一，取消 65 歲投保上限。過去年滿 65 歲即無法參加就業保險，未來只要是受僱勞工且未領取勞保、公保等老年給付，即便超過 65 歲也能持續加保，確保高齡就業者的保障不中斷。 💡 給付更有感：等待期減半與育嬰津貼加碼 第二，失業給付等待期將從現行的 14 天大幅縮短為 7 天，讓非自願離職者能更快獲得經濟支持。第三，增訂育嬰留職停薪津貼 6+1 個月規定，鼓勵父母共同分擔育兒責任，讓職場爸媽更有後援。 🔍 經費挹注：促進就業更有力 最後，就保保費撥付用於促進就業的經費比率，將從 10% 調升至 20%。這意味著 2025 年起將有更多資源投入於輔導轉職、職能培訓與就業媒合，全面強化勞動力競爭力。 ✨ 深度解析請點擊連結閱讀全文，掌握您的勞動權益！
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2025/12/18
勞工朋友們請放心 📢
立法院衛環委員會於 18 日初審通過《勞工保險條例》修正草案 📜
這是勞保改革的重要里程碑！
重點快速看 📋
📍 政府撥補法制化
過去的撥補屬於行政裁量，現在首度明文納入基金來源，確保財源穩定 🏦
📍 政府負最終給付責任
法律明定由中央政府承擔最後的付
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2025/12/17
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那些「狼來了」派的，通常有幾種可能：
1. 討拍拍
2025/12/17
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