做設計的人 第31篇：窩在一起吧！！
閱讀時間約 1 分鐘
08 : 45 假日早晨，光透了進來。
晨曦雖然溫煦的吵鬧著我，但沉浸夢裡的我賴著不捨起床。
直到那煎蛋和烤麵包的氣味讓我清醒。
09 : 25 假日早晨，微冷、全家窩在一起早點，話家常。
這種光景真的是幸福。
這次的委託人是一對夫妻，2個人一個是早午餐達人。
另一位在大公司上班，雖坐領高薪但壓力大並不快樂(還有胃潰瘍)。
認識是因為去吃早午餐，因為吃的快樂、吃的幸福而懷疑人生。
最後重新思考定位人生，兩人攜手結縭。
也攜手想將好好吃一餐的理念分享出去。
於是找上了我們。
品牌名：窩在一起
從食材、餐點、服務流程，色系、CI都要給人溫暖的感覺。
為了他們的夢想，我們當然也要加油啦！！
於是就用力的給他設計下去。
PS：多久沒和家人、好友好好幸福的窩在一起吃上一餐了呢？
『更多的美好請上』 https://www.keran.com.tw/index.htm
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一個設計人的切身告白、真實案例
在臺灣從事品牌視覺設計多年，接觸過各行各業各種形式的案件委託
「我大部份解決的是人的問題，而不是設計方面的問題」。
所以想透過故事的方式，娓娓道來和您分享……各種精彩絕倫的故事
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前陣子聽一個插畫家分享如何提高創作的能見度，她提及可以把插畫授權給文創商品廠商，由廠商印製成T恤等商品銷售，創作者本身並不需要投入製作、銷售商品的額外成本，但隨著商品的銷售量，可以多少取得一定權利金的收入，也能讓更多消費者認識自己的創作。
我後來有到這位插畫家提及的文創商品廠商網站晃晃⋯⋯
雖然回鍋人員曾經也是早期員工（工號很前），但早早就離開公司，中間早已不知經過多少年了。總是喜歡用一種資深老人來壓別人，總愛說哪些人跟他同梯（實在可笑）。
許多主管他也不看在眼裡，尤其那種曾跟他同期過，但對方現在都已是單位主管他也不懂尊重，只有高層的紅人才會努力巴結，紅人的事情永遠搶先做，這樣才能提高
如果你問上班族，他們心中最羨慕的是什麼樣的人？我想很多人都會說：可以不用再為錢，上班被奴役的人！沒錯！這也是小倉鼠一剛開始Podcast節目定調的理由，我相信所有的上班族都最羨慕這一種人，那就是不需要為了錢，出賣自己靈魂的那種人！我還記得，在我最後一次離開組織，主動向主管提出離職的意思時，主管剛開始
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