EP.14｜工作雜談，就只是單純的閒聊而已。
閱讀時間約 27 分鐘
恭喜?te 壞特得到第32屆金曲獎 · 最佳新人獎，恭喜恭喜！
節目的片頭曲就是來自壞特的歌曲「女士優先」，喜歡這首歌的節奏。
節目的片頭曲就是來自壞特的歌曲「女士優先」，喜歡這首歌的節奏。
今天想聊聊關於工作這幾年的一些看法，
雖然沒有特別顯赫的學經歷，但多少都還是有一些故事和經驗可以聊聊。
雖然沒有特別顯赫的學經歷，但多少都還是有一些故事和經驗可以聊聊。
△ (00:49) 平凡的人生，也許也有不平凡的地方。
△ (03:25) 面試三階段：填資料/測驗、人事面談、主管面談
△ (08:44) 你還有甚麼問題想問的嗎？
△ (11:56) 剛報到的第一天，一定準備的四樣東西。
△ (14:44) 工作一天的開始，就是先生吃一隻青蛙。
△ (21:02) 你是有十年的工作經驗？還是，只是把一年的工作經驗，做了十年呢？
△ (25:25) 做個小總結，與其追求成功，倒不如追求「舒服」來得自在。
△ (03:25) 面試三階段：填資料/測驗、人事面談、主管面談
△ (08:44) 你還有甚麼問題想問的嗎？
△ (11:56) 剛報到的第一天，一定準備的四樣東西。
△ (14:44) 工作一天的開始，就是先生吃一隻青蛙。
△ (21:02) 你是有十年的工作經驗？還是，只是把一年的工作經驗，做了十年呢？
△ (25:25) 做個小總結，與其追求成功，倒不如追求「舒服」來得自在。
第二季開始，文章有很大的不同，不一樣的地方是「有逐字文字稿」，如果是學中文的朋友，歡迎來聽我的手帳邊看逐字稿，雖然我的發音不是字正腔圓的主播發音，但還是希望能做出和其他人不一樣的作品。
那我們進入正題囉... 「工作雜談，就只是單純的閒聊而已。」
點選我的推薦連結，可以免費使用2周Pro版本喔 :D
Headliner｜影片製作
Headliner｜影片製作
(00:00) [片頭曲_開場白_女士優先]
This is komoto’s podcast
(00:11) [開場音樂_約嗎?]
Hey~ 大家好，我是小本。最近大家過得如何呢？進入了農曆七月，錄這一集的今天，剛好是農曆中元節的日子，大家都有拜拜了嗎？小本在上禮拜六就已經拜過囉~
不過，今天沒有要聊…關於農曆七月有關的習俗和傳說之類的事情。老實說，最近有點沒甚麼靈感，所以，今天來閒聊其他的事情好了。不然，今天來聊聊上班族的一些事情。
(00:49) 平凡的人生，也許也有不平凡的地方。
算一算，小本當上班族也有十年多的時間了，並不是說非常地資深，但是，或多或少有一些工作上的經歷和故事，可以和大家做分享。像是…面試的經驗啦，或者是工作上遇到的一些鳥事，以及人際關係…等等的大小事情，都可以聊聊。
畢竟，現在主流的市場，都是喜歡聽那些成功人士的故事分享，像我們這種平凡的小白分享的打拼過程，應該會比較少人想聽吧？但我還是想要聊聊，自己對於工作上的一些想法。也許現在在聽這一集的你，也會得到一些意想不到的收穫。
恩~我是一個平凡的人，沒有特別優秀的學歷，只有一張日文系，在職專班的大學畢業的文憑，沒有甚麼特別的專長，但是我有一個優點，就是適應能力非常的強，這也是我自己，在這兩三年注意到的事情。
也許就是因為適應力特別強的關係吧~所以，我可以很快地、快速地進入工作的狀況和狀態，那工作上，也非常愛提問、發問。恩~我覺得我自己啦~我還蠻擅長優化作業上的流程，和整合現有得資源。
那自學的能力方面，似乎也還不錯，至少我的...恩...Excel能力，在沒有上過課的情況下，我能夠靈活地應用它，不太會...就是...恩...不知道該如何使用他的情況，很少會發生啦。
那適應力，還有自學的能力，這兩點，我想就是我最大的優點吧~
恩~就這樣吧~僅只如此而已。
恩~就這樣吧~僅只如此而已。
很多時候，大家都會說…想要提升自己的競爭力，就要活用下班後的黃金時段，那未來的你，才會成功。恩…其實我不太確定耶，活用自己下班後的黃金時間，真的這樣就成功的人，有多少呢？
恩...為什麼我們大家都要這麼努力追求「成功」這兩個字？
那麼，大家對於「成功」的定義是甚麼？是有錢呢？還是有房子呢？還是，財務自由，不需要工作呢？不管大家對於「成功」的定義是甚麼，那也只是大家替「成功」貼上的標籤而已。
(03:25) 面試三階段：填資料/測驗、人事面談、主管面談
這一段我們來聊聊關於面試好了，那面試，其實對很多人來說都是一個罩門，連我自己也是。不過，當你面試超過個五次、十次、二十次，或是三十次以上，或是更多，你就會發現...其實面試都有一個...恩...主要的公式，都有一個主軸，八九不離十啦~都是按照這個公式在走。
那麼，你面試久了，自然也就不害怕面試的這件事情。那像我自己，現在也是完全不害怕面試了。剛剛說…面試的主要公式，就是…恩...其實就是一個流程啦。
面試第一個階段
第一個階段，首先，就是你剛到報到，到現場時候，人事會請你寫一些個人的資料。雖然你邊寫，會邊在心裡邊murmur的說「這些不是在…痾…104的履歷上都有的資訊嗎？」。但是，你還是會默默地把個人的資料寫完。
那再來就是寫一些...恩...人格測驗，或是邏輯測驗之類的問卷，請你來填。
那這裡我要特別提到「邏輯測驗」的這一點，特別像是那種數學的邏輯測驗，我每次測驗出來的成績，好像都不是很好。人事也不會告訴我，妳考幾分，就只是會很遺憾地告訴我，我的分數不及格這樣，那到底是幾分不及格？妳也不曉得。
然後就是...恩...因為我很常就是說我...恩...excel還不錯啦~然後，會使用甚麼函數阿~樞紐阿~之類的功能(面試總要毛遂自薦一下)，那對方會因為我的數理邏輯測驗很差，就會質疑我說的excel很強的這件事情…
對~但是，其實這根本就是不能成正比的事情，就是(數理)邏輯測驗和excel很強的事情，是不能成正比畫上等號的事情。
不過，如果是考圖形類的邏輯測驗，我的分數也是蠻常讓人，就是讓人事很意外，就是很驚豔的說...欸~我考得蠻高分的，或是考到滿分這樣。那..其實我也是蠻意外的，因為都是對方在說嘛~
但是面試的公司，通常都會以數理方面的邏輯測驗為評估的重點。所以，恩...只要有考數學型的邏輯測驗，我大概都是只能拿到感謝卡啦~ 或是無聲卡的那一種。
面試第二個階段
那接下來，第二個階段，就是人事會直接和你面談，可能開門見山，就直接請你簡單的做個自我介紹，或者是，直接聊一些關於你自己的個性，以及，還有過去以往的工作經驗，和為什麼之前的工作會想要離職的一些問題。
基本上，就是隱惡揚善吧… 白話一點的說法就是，修飾自己的缺點，放大自己的優點，就像是穿衣服一樣嘛。
那每次我都會把面試當作是行銷自己的一種練習，就是你要懂得如何把自己銷售出去，讓公司買單，這就是每次面試，其實我都在練習行銷自己一樣。我把自己當作是一個商品
那我喜歡那種…人事一開門見山就會跟我說「欸~那先請你簡單的做個自我介紹吧」就是這一種。因為第一時間，你就可以替自己建立形象，所以自我介紹就非常地重要。
恩...那，你自我介紹的準備，盡量就是簡單扼要，時間控制要在3分鐘之內就要講完，也要具體一點地敘述，自己先前在工作上的一些貢獻甚麼的。
面試第三個階段
那再來，第二階段和第三階段，可能是同時進行也說不定，就是人事和..恩…用人主管同時出現一起來當面試官，也是有可能的。
不過，通常第三階段，就是人事覺得你ok的話，才會請主管來跟你面談，但其實每家公司的流程都不太一樣。可能用人主管會在下次面試時，才會出現，就是...恩...面試公司，會安排那種兩次面試的那一種...恩...過程。
(這一段講不太清楚，應該是說面試有「初試」和「複試」)
那用人主管出現的時候，大多都是重點式的問你，一些工作上具體的問題，像是..你的某某某能力到哪啊？到那種程度阿~或者是，先前公司做出的貢獻，請你具體的舉出幾個例子出來。
有些主管，會特別集中問某一類的問題，可能像是先前幾間公司離職的原因，或者是你工作上碰到的困難會如何解決。那主管會根據你的答案，就是不斷的鑽牛角尖一直去問、一直細問，可能還會問到一些很敏感的問題。
其實，你...其實可以大方地誠實的說出來，但不要誠實到甚麼都講出來，那就有點太誠實了，太過誠實了！
有的時候，對方其實也是在測試你，故意問一些很敏感的問題，測試你的隨機應變的能力，還有抗壓的程度。
如果當下真的想不出來答案，其實你可以說「恩...請給我2分鐘的時間，讓我思考一下。」其實也沒有關係，總比大家都在那邊乾等你的答案來得好。就是尷尬地氛圍之下...(大家一直在等你的答案)
(08:44) 你還有甚麼問題想問的嗎？
那麼，面試的最後一個階段，就是面試官都會問的「你有甚麼其他的地方想要了解~想要問的嗎？」通常這個問題都是陷阱題，一定要準備2~3個問題來問對方，這也能展現出，你對這份工作的積極度。
那像我自己阿~就會準備6~7個問題來問對方，感覺有點多，但其實不會。
恩...那第一個問題，我一定會問的就是「請問這個職缺是部門擴編嗎？還是因為有人離職或是退休呢？可以問一下對方離開的原因嗎？」恩~面試公司通常一定會問求職者離職的原因，那我們求職者，當然也可以瞭解這個職缺開出來的原因囉~
你可以觀察人事，或者是用人單位的主管，回答這個答案時的反應。觀察這個職缺是不是屎缺之類的… 畢竟都要換工作了，總不能又換到另一個流動率更高、更賽的職缺吧…
那~第二個問題，我會問「這個職缺需要的人格特質是甚麼呢？」或者，恩...也可以問說「這個職缺最需要的能力是甚麼？那在未來會期望，就是坐在這個位置的人，恩...要往哪方面的業務發展呢？」就是可以讓...痾...我們了解說，這個職缺所需要的特質是甚麼，還有未來的發展性。
那再來，第三個問題，其實也是最關鍵的問題。不管如何，記得！一定要把這一題，放在最後一題來問，那就是「請問，你們多久會通知面試的結果呢？」
這一題記得一定要問！一定要問！一定要問！
因為很重要，所以說三遍。恩！
因為很重要，所以說三遍。恩！
那我們可以從面試官的答案，知道~就是..得到這份職缺的入取機會。如果他們的回答是…要等兩周以上，或者是更久，那他們可能就是想...還想要多看看，那錄取的機會，大概就是20%以下吧...不太高。
但是，如果他們的回答是一周左右，或者是更短，代表機會就很大，我自己的經驗啦~大約就是可以八成以上，就是八成以上有機會能夠錄取。
畢竟，面試官也不可能立刻當下答應你，那對方能給你的答案就是暗示，那我們面試的人，只能從這一題來引導面試官或者是用人單位的主管，來給我們就是...他的意思這樣。
那其實，從他們回答這題的表情和口氣，大概就能知道一些端倪了。這個大概就是日文所說的「空気を読む」，就是讀當下空氣...的氣氛的感覺吧。
那這裡，我會在方格子上一篇文章，就是我在去年寫的一篇文章連結。那裡面就是寫到...面試時常見的問題，有興趣的朋友可以點進來看看喔~
(11:56) 剛報到的第一天，一定會準備的四樣東西。
前一段講到面試，這一段就要來聊聊，(錄取之後)報到的第一天我會帶的東西。
除了人事報到前，要你準備的資料以外，其他我一定會帶的東西，有四樣，就是有..抹布、鉛筆盒、筆記本，還有水壺。這四樣非常的重要
就我自己個人而言啦~ 算是有一點小潔癖的人，沒辦法忍受自己的辦公桌太過髒亂，或者是，灰塵阿~ 還有蟑螂大便，出現在桌子上。
而且，通常新人剛報到的第一天，不是每間公司都有好心人事，會事先幫你整理好你的桌子，就是給你一個乾淨的桌子給你。有的時候，桌子還會有一層厚厚的灰塵，那辦公桌的角落，還會有許多那種蟑螂大便阿~ 圓圓黑黑的大便，還有蟑螂的乾屍。
當然，你遇到…就只能自己來處理囉~所以「抹布」的準備就非常地重要。
通常第一天上班，其實你也沒有甚麼事情吧~
那第一件事，就試著把自己的桌子，和抽屜整理乾淨吧！
那第一件事，就試著把自己的桌子，和抽屜整理乾淨吧！
那再來筆記本，其實是要來寫SOP用的，通常工作交接...不會有SOP給你看，甚至連怎麼操作ERP也不會有手冊給你，只能靠自己的聽力和筆記來記憶。
那千萬不要當個白目，連筆記本和一支筆都沒有帶，至少，帶一下裝個樣子也好。
再來，水壺的話，就不用說了。恩...就是來裝水的嘛~ 總是會口渴需要喝水阿~雖然公司都有紙杯給你裝，但是紙杯的容量很小，喝個兩三口就沒了。總不可能一直跑茶水間去裝水，這樣子其實還蠻怪的。
然後...擦桌子的習慣，其實是我從22歲開始上班之後，一直維持到現在的習慣。
基本上只要是我手碰得到的地方，像是…桌上的電話，或者是桌子、抽屜、電腦、電源線，還有放資料夾的雜誌箱..等等的地方，我都會擦過一遍。
像是現在，都是固定禮拜一早上，一來公司就會先擦一下自己的桌子。恩...那現在因為疫情的關係，還會搭配酒精來擦。我覺得自己上班的工作區域，乾淨很重要，邊做清潔，也能邊整理自己桌子上的東西。
那桌子上的東西越少，減少讓自己分心的東西，也是增加自己工作效率的一種方式。那整理好自己的桌子，也算是每周上班前的一種儀式感吧~
(14:44) 工作一天的開始，就是先生吃一隻青蛙。
我的工作性質，大多都是助理類的工作，會有許多大大小小的事情，需要記錄起來。那有例行的工作，也會有專案型的工作，都有。所以，我習慣把即將要做的事情記錄起來。
例行的工作，我會寫在筆記本裡面的日曆裡，來做提醒。那如果是專案型的工作，我會搭配outlook的行事曆，把相關人員一起加進來，好讓大家都知道這項工作，就是進行到甚麼程度，或是該在甚麼時間做甚麼這樣。
那...難免有的時候，例行的工作和專案型的工作，就是還有一些...插播的工作會全部擠在同一個時間裡。那通常這個時候，都會讓人蠻焦慮的。因為每一件事都非常地急，都很急！你沒有辦法確定，你應該要先做甚麼樣的工作。
那這個時候，我就會靜下自己的心來，然後把自己的代辦清單拿出來，我會先處理「最困難」的事情，那要怎麼判斷最困難的事情呢？就是以最急迫、也是最花時間的工作來判斷。
有些工作非常的急，但可能只需要你花5分鐘的時間，可能講個電話就能解決的。那有些工作不急，但是，可能會花上你一個禮拜的時間才能購處理完。當然，也有可能是相反的。
那這樣聽起來，可能會覺得有點抽象。那~我具體一點的來說好了~
恩~我會把...就是這些代辦事項，分成四類，就是 非常急、很急、普通、可以慢慢來，這四個類別來做分類。再來根據事情所需要處理的時間，再來細分，他們的先後順序的處理。
那記得每件事情，都要押時間給自己，就是限制自己要在多少時間內去完成，而不是分類好之後，再慢慢地去做。基本上，工作上我都會先處理最困難的事情，畢竟你當天，把最困難的事情先解決了，接下來後面的時間，你也可以比較愜意地去處理其他的事情。
那接著，還有「打電話」，很多人對於講電話的這件事情，是...恩...很多人的罩門，那我自己曾經也是。畢竟我不是一個能言善道的人，所以也是嘗試了很多方式，讓自己學會講電話。
如果說，我現在要打一通~非常非常重要的電話過去，那我會把我要說的話的重點寫下來，並且按照順序的寫。寫完之後，就試著在自己的內心，演一場...就演一場內心戲，假裝自己真的在講電話，那這樣是為了避免，讓自己有怯場的情況，就是..先演練一遍。
那...其實在電話裡..恩...的聲音是騙不了人的，如果你怯場甚麼的，對方一定都聽得出來。那，到現在，其實...我如果要講一些很重要的電話，或者是，當下很多事情要處理，那我必須要馬上立刻要打一通重要的電話，我就會把自己要說的話的重點寫下來，然後用來提示自己接下來要說甚麼。
因為當你很忙的時候，你腦袋阿~會高速運轉，有的時候會不小心把其他事情混在一起，所以講電話，就是…把要說的重點寫下來，其實算是一種不錯的方式。就像是大字報提字一樣
那說到講電話，還有接電話的應對進退。
像前面提到的，我大多都是做助理性質的工作，所以幫忙接聽電話的機會，其實是蠻多的。那講電話，恩...我是喜歡簡單講重點，因為我還是傾向...痾...使用e-mail來聯絡溝通事情的，不過也是有蠻大部分的人，喜歡用電話來聯絡事情。
基本上，幫忙接電話，就是幾個重要...恩...幾個重點要記錄啦~
就是記得問對方的公司名稱啦~還有他/她貴姓呢？然後還有，電話、分機，然後...大概就是...想要轉達甚麼樣的事情等等的。
如果對方是在一個蠻尷尬的時間打電話來，例如像是...恩...早上11:55，再過五分鐘就要午休時間了。或者是，下午17:29這種即將要休息和下班的時間的前一刻打來，那這時候，記得要請教對方的休息時間是到甚麼時候，還有上下班的時間。
主要就是怕回電時打擾到對方，除非對方說沒有關係，隨時都可以打。
那就可以不用多問這麼多了。
那就可以不用多問這麼多了。
那，通常這些重點記錄好了之後，我還會寫上對方來電的日期和時間點。
可能你會覺得我這樣做，有點太過over了，但我真的有吃過這樣的悶虧… 之前在某一間公司阿~那公司非常依賴電話再聯絡事情的，所以我都會幫忙接聽到許多的電話。
那~有一次，接到一通很重要的電話，那個時候我還沒有習慣寫下，對方來電的日期還有時間，害得我們公司有一個業務，掉了一張很大的訂單。雖然不完全是我的問題，但最後我被怪罪說，誰叫我的字條上，不寫對方來電的日期還有時間…害得業務沒有回打這通電話…
然後，從此之後，我就發誓！我以後幫忙接到電話，我第一個要寫的就是日期和時間點…就是對方來電的日期和時間點！
至少，你的事情做好、做滿了，人家不會怪你，但你只要漏掉一個小環節，反而就變成是你的問題，都是你的問題。那如果你也是身為小助理的一員，應該非常能體會到，我當時被冤枉的心情…算了~這件事情過了就算了
那~工作上，或多或少會有一些小地方要注意，那有些事情就是...恩...你沒碰到，你就不會知道這個小細節的重要性。那如果你遇到了，就當作佛祖有保佑你，至少你以後都知道這個小地方要多加留意。
(21:02) 你是有十年的工作經驗？還是，只是把一年的工作經驗，做了十年呢？
關於工作優化，你想到的是甚麼呢？
還是，你本來就一直傾向致力於，優化自己手邊的工作呢？
那會開始想優化自己的工作，其實是一件好事，代表你想做一些不一樣的改變。
之前，在網路上看到有人說… 有些人在一份工作裡做了十年，卻只有一年的工作經驗，也就是學習只花了一年的時間，那另外的九年只是在重複第一年的經驗而已。但是，有些人卻是只做了一年，就相當於你做了十年的工作經驗和能力。
並不是說你一定要學有專精，或者是努力向上學習，而是你在工作上的學習曲線是怎麼去走的。畢竟學習是沒有終點的嘛~
那像我自己會設立一些...恩...小目標，但是我不會設立一些...恩...很偉大...非常宏遠、宏大的目標，通常只是短程的小目標而已。那我最常做的就是...看如何優化自己手邊的工作，那這也算是訓練自己組織能力的一種。
簡單來說，有的時候會覺得自己手上的工作，很複雜、完全沒有任何秩序可言，那工作來了…就處理嘛~結束之後….就結案歸檔嘛~但是，這個處裡的過程，有的時候，其實真的蠻困難去建立一個量化的標準來去看。
那通常，這個時候，我就會拿出一張白紙，然後把一件事的處理過程，全部寫在白紙上，並且開始思考哪個部分，我可以開始著手簡化它的流程，並且讓工作SOP化，就是建立自己...恩...專屬的...屬於自己的標準作業流程。
那SOP最重要的就是，不管是誰，任何一個人，或者是大學剛畢業的新鮮人，還是剛接手你的工作的新人，就是只要是任何人看著你的SOP，就可以複製你的工作方式。就是按照你的SOP一步一腳印的去做，就能完整的複製你的...恩...工作的方法，那這也是SOP最終極的目標。
其實你也可以不用想得非常地困難，你只需要建立許多個小目標，然後，先從簡單的開始著手。那你只要每完成一項簡單的小任務，你多少會建立一些信心嘛~那自己就會獲得一些成就感，就能夠持續在這些其他的小目標，開始慢慢地去完成它、優化它，然後，再去整合它這樣。
那像我自己就曾經整合過兩個單位的資料，就是把業務單位，還有品管單位的資訊整合再一起，如果遇到像是缺原材料的情況下，那主管可以根據我的大表來判斷，哪些客戶的貨，是可以如何做調整來安排去出貨的。
還有，像是請款進度表，有些案子請款進度，可能是分成好幾個階段在請款的，但是如果要量化資料的話，就需要另外整理。而不是每次請款，就只是請一種感覺而已，好像有達到某個得數字的這樣。
***
然後，工作上，我覺得...最害怕的事情，應該就是別人不教你吧~可能別人不教你，就是不教你的人，他會覺得這是他的know how，為甚麼他要把自己的專業交給你呢？但，其實我不這麼認為耶~
因為我覺得工作上，最重要的就是傳承阿，如果每個人都這麼自私的話，那一間公司，如果那些資深的五府千歲們退休之後，公司不就也要倒閉了？因為沒有人想把自己的know how交出去阿~這樣不是也蠻奇怪的。
所以，我都是一直...就是維持著開放的心態，不管是別人要接手我的工作，或者是我要去學習的新東西，我都是一直敞開著自己的大門的。
當然工作上學習新的東西，也是要在主管同意的情況下。總不可能你是當採購，然後，會計私下偷偷地塞工作給你，然後，你默默地去學去做，你也不告訴你的主管？那這樣就有點奇怪了… 畢竟大家都是大人了，自己應該懂得如何去判斷吧…
(25:25) 做個小總結，與其追求成功，倒不如追求「舒服」來得自在。
雖然說，現在很多公司的職缺，開出來的條件，都非常地嚴苛，像是語言，希望你會英文，然後最好，還要有日文中等的程度。或者是，要你會Excel的樞紐、圖表和函數，還要你會photoshop來修圖，最好還要有三年以上至五年不等的(相關)工作經驗…ㄅㄌㄅㄌ的一堆條件，然後你再看公司開出來的薪水，卻…恩~慘不人賭。
不知道要說甚麼…是現在的公司太過貪心，想要一人多功能使用？是這樣嗎？
還是只是純粹想要節省人力成本而已？恩...不然就是...恩...還是現在大家說得，現在的人都不爭氣？也不願意學習新的東西？我想…可能或多或少都有吧~
但是說真的，又有多少人，真的是下班後，都會去進修？這些進修的人，又有幾個呢？那，又有幾間公司，會跟著時代一起進步呢？應該也是只有少數幾間吧？
那...總之，我自己工作下來的這幾年，有看過…下班後，很認真的在進修提升自己的同事，這樣當然很好，有一個目標，認真地在過日子，也是不錯的。
但也有看過，就是整天下班就是追劇在打電動的人，我認為也沒有甚麼不好阿~不努力也沒有礙到誰啊~上了一整天的班，下班想看個劇，或是打電動到半夜，也是一種紓壓的方式阿。
想要讓自己過得舒服並沒有不對啊~只是每個人，對於「舒服」的定義不太一樣，想要平凡的過一生，也是完全沒有問題的。
那現在的我，比較想追求的人生，是過的「舒服」比較重要；那工作上，其實你只要專注於當下，不一定要全力以赴，才能夠完成事情阿。那，你覺得呢？
(27:30) [片尾曲_ちょっと休憩（小休息）]
這一集會不會覺得很無聊啊~都在聊我個人工作上的事情，應該沒有甚麼特別讓人驚艷的感覺，就是我自己的一套小本流派吧。也沒有甚麼不好的~ 工作嘛~ 總是要建立一種儀式感，好讓自己進入工作的狀態阿。
對了~順便提一下~ 8/21星期六這一天，是第32屆金曲獎的頒獎典禮，恭喜得到最佳新人獎的壞特。原本我也沒有特別follow她，但是我的podcast的片頭曲，就是壞特的音樂阿，這首歌是叫做「女士優先」我很喜歡這首歌的調調。
如果忘了片頭曲，沒關係，可以把我的片頭曲聽個十遍，再在來聽聽壞特的這首歌。
那麼….今天差不多就到這裡結束囉~ 感謝大家今天來收聽我的節目:D我是小本。
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別忘了聽下次最新上傳的有聲手帳~ 我們下次見，拜拜。
⭐️日本語の紹介 l komoto’s podcastについて⭐️
日本の方と外国のみんな、こんばんは☺️小本です。このポッドキャストは台湾のことについて、いろいろな話を中国語と台湾語で話していきます。
番組では話した話全てを私のVOCUSにのせます。全ての文ですよね。 もしよかったら聞いてみてください🤗
Firstory音樂庫｜頻道中的音樂
[開場白_女士優先]
演唱： ?te 壞特, 老莫 ILL MO
編曲： Tower da Funkmasta 陶逸群
作曲： Tower da Funkmasta 陶逸群, ?te 壞特, 老莫
製作： Tower da Funkmasta 陶逸群
發行： ChynaHouse
授權： https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.zh_TW
連結： https://kkbox.fm/GsdOKf?utm_source=firstory&utm_medium=podcast&utm_campaign=audio_library
演唱： ?te 壞特, 老莫 ILL MO
編曲： Tower da Funkmasta 陶逸群
作曲： Tower da Funkmasta 陶逸群, ?te 壞特, 老莫
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[開場白_約嗎?]
演唱： 陳芳語、薩麥爾
編曲： Tower da Funkmasta 陶逸群
作曲： Tower da Funkmasta 陶逸群, 陳芳語, 薩麥爾
製作： Tower da Funkmasta 陶逸群
發行： ChynaHouse
授權： https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.zh_TW
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演唱： 陳芳語、薩麥爾
編曲： Tower da Funkmasta 陶逸群
作曲： Tower da Funkmasta 陶逸群, 陳芳語, 薩麥爾
製作： Tower da Funkmasta 陶逸群
發行： ChynaHouse
授權： https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.zh_TW
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[片尾曲_ちょっと休憩（小休息）]
編曲： 李芫萱（芫來東京）
作曲： 李芫萱（芫來東京）
製作： 李芫萱（芫來東京）
授權： https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.zh_TW
編曲： 李芫萱（芫來東京）
作曲： 李芫萱（芫來東京）
製作： 李芫萱（芫來東京）
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我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
讀書體驗練習第13天。
這是這本書最後一章了。本來以為會是48天的操作練習，事實並不然，作者是以聖經中40天的概念，例如挪亞方舟故事裡的40天大雨、摩西在西乃山40天之後的脫胎換骨、耶穌在曠野40天之後事工大有能力...等，在聖經中象徵著軟弱的生命必須有一個造就過程...
讀書體驗練習第12天。
時代的變化，很多時候是遠遠超過我們所能想像的。儘管我們會害怕，而面對害怕最好的方法是改變現狀，抑或是改變看待的態度。
持續進行讀書體驗練習第４天。
昨天的思考題目中有問到，今年，我對成功的定義是什麼？今天文章裡說，成功就是將有意義的目標逐一實現。我覺得有意義的目標，跟我們用什麼態度來看待和面對事息息相關的。
這個問題十個業主有九個來信，另一個跑去問別人，別笑，這是真的，大家都覺得問問題很丟人，但不問怎麼會有方向，而且你是圓是扁，我根本不曉得。
現在品牌創業的模式，大部分的比例都是從網路銷售開始，很少一開始就開立實體店面經營，當然餐飲業除外，門店是必要條件。在網路創業的進程，當產品、銷售模式、營運模式
關於自由工作者的二十件事情（上），會記載成為自由工作者之後的一些大小事和想法，很適合入手的一篇文章。
你有聽過「 圖像記錄 」嗎？在主講人在演講或是開會時，圖像記錄師會在旁邊根據講者所分享的內容，劃分出重點，並以插畫紀錄下跟內容相關的視覺圖像，在整場談話結束後，觀眾可以用視覺的方式更直接地複習、聚焦重點，也能讓集中大家的思路，避免聽者理解方向不一。
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
讀書體驗練習第13天。
這是這本書最後一章了。本來以為會是48天的操作練習，事實並不然，作者是以聖經中40天的概念，例如挪亞方舟故事裡的40天大雨、摩西在西乃山40天之後的脫胎換骨、耶穌在曠野40天之後事工大有能力...等，在聖經中象徵著軟弱的生命必須有一個造就過程...
讀書體驗練習第12天。
時代的變化，很多時候是遠遠超過我們所能想像的。儘管我們會害怕，而面對害怕最好的方法是改變現狀，抑或是改變看待的態度。
持續進行讀書體驗練習第４天。
昨天的思考題目中有問到，今年，我對成功的定義是什麼？今天文章裡說，成功就是將有意義的目標逐一實現。我覺得有意義的目標，跟我們用什麼態度來看待和面對事息息相關的。
這個問題十個業主有九個來信，另一個跑去問別人，別笑，這是真的，大家都覺得問問題很丟人，但不問怎麼會有方向，而且你是圓是扁，我根本不曉得。
現在品牌創業的模式，大部分的比例都是從網路銷售開始，很少一開始就開立實體店面經營，當然餐飲業除外，門店是必要條件。在網路創業的進程，當產品、銷售模式、營運模式
關於自由工作者的二十件事情（上），會記載成為自由工作者之後的一些大小事和想法，很適合入手的一篇文章。
你有聽過「 圖像記錄 」嗎？在主講人在演講或是開會時，圖像記錄師會在旁邊根據講者所分享的內容，劃分出重點，並以插畫紀錄下跟內容相關的視覺圖像，在整場談話結束後，觀眾可以用視覺的方式更直接地複習、聚焦重點，也能讓集中大家的思路，避免聽者理解方向不一。