不被認同的神隊友

以前我們都很單純的認為，好人就會有好報、付出就一定有收穫，神隊友肯定人人搶著要！可是經歷了這些社會的歷練和故事的搜集後，發現事實的真相其實沒有這麼固定的發展。

公司有個同事～做人真的很nice，上班的八個小時中，沒有偷懶～該完成的就會先完成，沒有事情做才會閒下來聊天。我剛到公司的時候，會教我怎麼思考進出貨的板位安排，甚至他送完貨剛回來就會投入協助我的角色，不會躲著不做或是藉故裝忙閃得遠遠的那種，而且跟他合作，我根本不用花到什麼精神和力氣，有他在就很安心的那種感覺，這樣的神隊友誰不希望跟他配合？但是～偏偏這樣的做事風格，仍有不喜歡的人暗自罵著、反彈著。

這位同事除了工作時間內盡了全力，最重要的重心是在家庭，所以～下班時間到了就會盡快回家，幫忙分攤老婆的家庭工作，這樣的好男人連我都欣賞啊！可是～在公司某些人的角度來看，卻變成自私愛計較的人？有時候多半個小時的工作會要求補黑假，有時候當好工作量增加，影響到他下班會選擇走人，不想多浪費時間在工作八小時的時間外，這樣的心態在配送物流的環境中是很危險的，一不小心就被扣上不好配合的帽子。

早上～我準備著愛心蛋餅，女兒的不要起司和肉鬆，只要原味，上菜時間是六點十五分；老婆的蛋餅要肉鬆不要起司，然後因為一份肯定不夠，所以我做了兩份，上菜時間七點；兒子的蛋餅要起司加肉鬆，上菜晚了點～七點十五分才完成，本來是七點兒子就要醒來整理上學的，今天晚起，出門已經七點半（之前這時間我已經在送完他回家的路上，雖然學校很近，但是越晚車子越多會影響到我上班）。

晚起加上吃了早餐～急忙忙的下了停車場後，用消防隊救人的拼命三郎速度開出車道～我說了一句太晚了！都七點半啦～沒想到孩子不願意面對他晚起的問題，回我一句，那是因為吃早餐的關係，才晚出門。我一聽整個火了～所以是我的問題？（意思是怪我今天沒事弄什麼早餐？平常他不吃的）嘿～結果這小子比我還大聲，「我有說是你的問題嗎？為什麼要這樣解讀～」靠！真的是造反了！跟他媽媽一個樣啊～之前用了晚餐被嫌棄，怪我廚房弄得亂（我也有清理，只是每個人標準不一樣），針對家庭成員的喜好分別弄了每個人的晚餐，也被白眼，為什麼不要簡單統一做一道就好，弄這麼累搞死自己幹嘛？（又是我的錯？下班就開始投入晚餐的我，真的無語）

老婆不想我陪他，孩子覺得我嘮叨，在家裡的地位，已經開始變成多餘的感覺？為他們好的事情做了卻被嫌棄是多的，這樣的角色，和我公司那位神隊友卻被有些人排擠，居然有點同路人的感覺～到底是我們真的太天真付出太多？還是對方真的已經不對盤到看你做什麼都反感？哎～這樣的環境下，怎麼叫人笑著面對每一天啊？