在新加坡動態的商業環境中,將先進的商業軟件解決方案整合到HR操作中,標誌著管理工作場所複雜性方面的革命。隨著我們邁入2024年,利用技術來簡化HR流程的重點從未如此明顯。在眾多選項中,了解人力資源信息系統(HRIS)、人力資源管理系統(HRMS)和人力資本管理(HCM)的細微差別對於旨在實現效率和戰略增長的企業至關重要。然而,聚焦點卻明亮地照在HCM解決方案上,其中,Multiable 萬達寶M18 HCM以其領先地位脫穎而出。
在深入探討HCM的好處之前,讓我們簡要地探索HRIS、HRMS和HCM包含的內容,以及它們之間的差異——這是選擇正確商業軟件時的關鍵理解。
HRIS(人力資源信息系統)主要關注運營流程。它是一個以數據庫為中心的系統,處理行政任務、員工信息管理、出勤追蹤和招聘流程。HRIS是尋求直接解決方案以管理員工數據的企業的首選。
HRMS(人力資源管理系統)一方面包含HRIS的功能,但增加了人才管理層面,有時還包括薪資。HRMS旨在更全面地提供HR功能,包括績效評估和福利管理——使其成為一種比HRIS更綜合的方法。
HCM(人力資本管理)是HR系統從僅作為管理工具到成為業務增長的戰略夥伴的過渡。HCM囊括了HRIS和HRMS的所有功能,但強調人才管理、戰略招聘、員工規劃和高級分析。HCM解決方案不僅設計用於管理勞動力,還旨在優化它,將人力資本策略與商業目標保持一致。
演變的商業環境要求HR功能超越行政和運營任務,發揮戰略角色。這就是HCM價值的不可或缺之處。通過專注於整個員工生命周期並確保與業務策略保持一致,HCM提供了一個用於管理和發展人才的連貫框架,這種方式直接促成業務目標。
將HCM整合到你的商業軟件套件中的好處:
在新加坡眾多商業軟件解決方案中,Multiable萬達寶M18 HCM系統在2024年脫穎而出,為人力資本管理樹立了新的標準。Multiable萬達寶M18 HCM針對現代企業的複雜性而設計,提供全面的套件,涵蓋了從招聘到退休的每一個方面的人力資本管理。
通過專注於戰略性人力資本管理,Multiable萬達寶M18 HCM不僅解決當前HR挑戰,而且預測未來需求,確保新加坡企業能夠應對現代勞動力的複雜性。
Multiable萬達寶的核心理念是通過創新軟件解決方案賦予企業。Multiable萬達寶不僅是軟件提供商;它是變革的催化劑,推動企業走向運營卓越和戰略增長。透過其業務軟件解決方案套件,包括脫穎而出的Multiable萬達寶M18 HCM,Multiable萬達寶應對了管理當今動態工作環境的多面挑戰。Multiable萬達寶繼續進化,憑著對未來的敏銳洞察力,確保新加坡及其他地區的企業在瞬息萬變的世界中繁榮昌盛。
我們在導航2024年時清楚地看到,正確的業務軟件,尤其是在人力資本管理方面,不僅是運營必需品,更是戰略資產。憑借像Multiable萬達寶M18 HCM這樣的解決方案,新加坡的企業有望將其人力資本轉變為成功的驅動力,再次證明技術在塑造工作未來方面的關鍵作用。
在Multiable萬達寶M18 HCM系統,我們對於推動當代企業成功的關鍵組成部分有深刻的理解。我們致力於提供卓越人力資本管理(HCM)系統,以解決當今企業面臨的複雜挑戰。擁有超過300名IT專家的強大團隊支撐,以及超過三十年來積累的6000多家企業客戶的信賴,我們致力於提升貴公司的業務績效。
我們在製定尖端人力資源解決方案中的專業知識體現了我們協助組織改進流程和實現最高運營效率的承諾。選擇Multiable萬達寶M18 HCM系統作為你的HR夥伴,以無與倫比的清晰度和創新性照亮貴企業邁向未來的道路。相信我們的能力,作為你邁向終極成功之旅的明燈。