MBTI 職場求生術！來看看怎麼和同事相處更融洽～
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在職場上，MBTI 可以幫助個人選擇自己的最佳工作方式，並與同事和客戶建立更有效的關係。【此篇文章內容引用自星座事務所】
MBTI 運用職場，能夠讓人們更好地認識和瞭解自己，幫助人力資源部門針對不同類型的員工進行更好的安排。在職場中，擁有溝通能力和計劃能力的人最受歡迎，而最受歡迎的MBTI 職場類型有哪些呢？像是 E、S、T、J 這四類型的人。
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Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
你知道自己的 MBTI 型格嗎？你是否好奇自己的性格特質如何影響職場表現？或者想了解哪些著名人物和你屬於同一類型？這篇文章一次解決以上問題，為你揭開 MBTI 16 型人格的神秘面紗，深入解析每種型格的職場方向，並提供實際例子，讓你更了解自己和未來的職涯發！
不是預測未來，而是剖析現狀；讓MBTI幫助你而非定義你。
MBTI是一種心理學測驗，假設我是外向且直覺並且喜歡理性思考，感知又較強，我可能就是ENTP。但是測驗總歸就是測驗，他能當作參考，卻不能完全代表我們本身，因為人隨時都在變，只是每個人改變的時間不同。
★以心理學為基礎，把「性格」和「選擇職業」聯繫起來當作起點；透過自我評估、適性工作類型清單、行動指南等，幫助讀者深化自我了解，接納性格偏好，形成個人發展策略與風格，據以構思職涯方向，讓人生的每個階段都在準備好的狀態下往前進。
●你的自我評估可能受到很多情境與個人可變因素的影響，唯有把這些可變因素一併
所有的直覺N人格，他的第一功能或第二功能，就會是外傾直覺Ne和內傾直覺Ni的其中一個。
那麼講到差異，外傾直覺Ne，他們更傾向於發散和尋找關聯性和連結性，而內傾直覺Ni，更傾向於收斂和尋找結論或捷徑。
話說我們都知道，某天牛頓先生被一顆蘋果擊中了腦袋瓜，於是發現了萬有引力。那麼，從這件事來看，我們幾乎可以猜測牛頓先生是直覺N的人
MBTI的第二個字符，也就是分類的第二個維度：感覺 S 與直覺 N ，大概是我覺得最難以解釋和區別的維度。所以我逃避了寫這個議題很久(笑)。
MBTI 人格性格測驗？做過很多次但好像沒什麼用處？
這篇文章提供了，進行 MBTI 測驗前，我們應該要注意的幾個項目，以及測驗後，如何詮釋結果？如何運用到職涯選擇上？
〔本篇文章原討論出自職場丼友：邱宥琳〕
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