閱讀筆記《MBTI,你的職業性格是什麼?》

更新於 發佈於 閱讀時間約 7 分鐘
★以心理學為基礎,把「性格」和「選擇職業」聯繫起來當作起點;透過自我評估、適性工作類型清單、行動指南等,幫助讀者深化自我了解,接納性格偏好,形成個人發展策略與風格,據以構思職涯方向,讓人生的每個階段都在準備好的狀態下往前進。

●你的自我評估可能受到很多情境與個人可變因素的影響,唯有把這些可變因素一併列入考慮,才能準確地判斷自己的偏好,如此才是充分使用MBTI工具的最佳方式。國際心理類型協會(APTi)為各位推薦所在地區有哪些經驗豐富的專家,這些專家可以進行MBTI性格評估,並進一步解析評估結果。APTi的網址:「www.aptinternational.org」。各位也可以在「www.mbticomplete.com」網站進行正式的MBTI性格評估。此網站同時會引導你對結果進行解釋,證實性格偏好結果的準確度。


●4組性格:

E(外向)、I(內向)

S(實感)、N(直覺)

T(理性)、F(感性)

J(系統)、P(彈性)


●16種人格類型:

感性反應型(ESFP)

邏輯反應型(ESTP)

感性探索型(ENFP)

邏輯探索型(ENTP)

務實果斷型(ESTJ)

洞察果斷型(ENTJ)

務實貢獻型(ESFJ)

洞察貢獻型(ENFJ)

感性縝密型(ISFJ)

邏輯縝密型(ISTJ)

感性願景型(INFJ)

邏輯願景型(INTJ)

務實分析型(ISTP)

洞察分析型(INTP)

務實關顧型(ISFP)

洞察關顧型(INFP)


●8種職業性格:

反應型:行動與適應

探索型:創新與主動

果斷型:直接與決斷

貢獻型:溝通與合作

縝密型:專注與穩定

願景型:解釋與執行

分析型:審視與評估

關顧型:關心與連結


●我們生活在這個世界上,每個人都有讓自己覺得最舒服和自然的方式,即使在嗷嗷待哺的嬰兒階段,我們就已經會透露一些與眾不同的喜好和方式。例如,在家庭聚會時,經常會有某些小孩興致勃勃地在所有親戚面前表演,某些孩子則喜歡安靜地坐在角落看表演。專家學者對這種個性差異的分析研究已有六十多年的歷史,性格類型領域也進行了上千次的研究,性格類型影響職業選擇以及工作方式的偏好,因此有了大量的參考訊息。隨著研究人員對個體差異進行鑽研與分析,他們清楚地發現,能以某種可靠的方式按照人們的性格類型進行分類。以此為基礎,我們可以劃分和描述不同的工作方式,也就是人們會以何種自然且舒服的方式工作。這種「了解性格類型」是一個有效的工具,能幫助人們選擇自己滿意的工作和工作環境。


●8種工作方式的優勢,都有相對應較不擅長的事情。例如,富想像力的人想要管理詳細預算,往往會覺得力不從心、承擔巨大壓力或心裡總是不痛快;而值得信賴、做事有條不紊且善盡職責的人,可能就不喜歡須要高度靈活的工作。即使一個人最終能夠找到心滿意足的工作方式,在喜歡的工作方式之外,也一定會遇到挑戰與不喜歡的工作項目。

在辨別並採用自然的工作方式之外,一般來說,自己原本不喜歡的也須多加學習與鍛鍊。明確了解自己哪些方面必須成長,可以幫助自己專注某些技能與策略,如果想讓自己更有效率地從事所有任務和職責,便須學習這些技能與策略。


●一開始嘗試如何透過絞盡腦汁的方式發掘潛在的工作選擇時,可能會覺得有些困難,無法得心應手。如果你是職場新人,對於自己可能從事的工作還沒有全面的了解,可能會發生這種情況。如果你並不喜歡絞盡腦汁的方式,可能喜歡採取更腳踏實地的方式發掘備選方案。以下是幾種可以幫助你獲得可選方案的方法:

-將自己感興趣的職業標出來。

-仔細閱讀網路上的招聘訊息,注意觀察各種工作訊息如何組織而成,認真研究能吸引自己的工作類型。

-如果現在有工作,留意自己的工作環境蘊藏著什麼機會。

-閱讀登載很多工作廣告的報紙。

-讓了解自己的人幫忙一起思考。

-在求職中心做好研究。

-如果你參加過培訓計畫,詢問培訓主辦方能否幫助提供工作選擇資源。

-在網路搜尋自己感興趣的話題。

-留意日常活動的機會。在處理日常瑣事的過程中,留意和你打交道的人,考慮是否願意從事他們的工作。

-利用志願工作來測試。例如,如果你想從事醫療領域的工作,可以在醫院當志願者。

-在圖書館選擇一些你感興趣的職業領域的相關書籍。


●職業成功的最終建議:

-花時間審視真正對你重要的東西。

-明確自己具體想從工作中獲得什麼。

尋找和你自然工作方式匹配的職業。

-不斷學習:參加培訓課程,掌握技能,在工作中努力嘗試新的事物,參與義工工作等。

-對於自己的長處與欲發展的領域,積極尋求他人給予回饋和建議。

-探索新的可能性:寫求職信、製作新簡歷、製作個人作品集。

-制訂現實的目標和達成期限,考慮你的社會角色和責任。

-尋找導師,為你的職業發展提供指導和鼓勵。

-達到某個目標時,給自己一點獎勵。

-閱讀書籍,尋找有關如何提升自己職涯成功的建議和策略。


~唐娜‧鄧寧(Donna Dunning)/曾經獲獎的心理學家、教師、取得認證的人力資源專家、諮詢業務主管,同時是MBTI國際培訓學院成員。
~《MBTI,你的職業性格是什麼?:發現自己的優勢,規劃最適生涯》
~《What’s Your Type of Career?: Find Your Perfect Career by Using Your Personality Type》

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【偶希都理】
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