遭雇主欠薪怎麼辦？律師教你用「支付命令」快速討債！
欠薪是實務上最常見的勞資爭議之一，例如被積欠薪資、獎金、加班費、特別休假未休工資、預告期間工資、資遣費、退休金等。
通常被欠薪時，員工最先想到的是去勞工局申請調解，甚至提出檢舉、要求勞檢、要求勞工局依《勞動基準法》第27條命雇主限期支付。
但是，往往花了幾個月跑完流程、雇主也被處罰了，欠薪可能還是討不回來。
很多人不知道，能讓自己最快拿到錢的方式，其實是「向法院聲請支付命令」，接著就可以拿支付命令去強制執行雇主的財產。
支付命令可聲請強制執行雇主的財產！
支付命令，指的是法院要求債務人向債權人為一定給付的公權力命令。
支付命令的優點在於迅速及簡便，只要寫一張「聲請狀」並檢附「相關證據」，無須開庭，債權人就能獲得具有強制力的法律武器來保障自身權益。
如果債務人在收到命令後20天內沒有異議，債權人就能向法院聲請對債務人強制執行，透過扣押、查封、拍賣債務人的財產，來讓自己的債權獲得清償。
當雇主對員工欠薪，員工就是薪資債權的債權人（債主），當然可以向法院聲請核發支付命令。
若雇主仍不理不睬，員工就能請法院進一步扣押雇主（公司、法人、合夥或獨資商號）的銀行存款、查封拍賣名下財產，來討回被積欠的薪資。
如何聲請支付命令？
想透過支付命令來討回欠薪，要注意三個重點：聲請文件、管轄法院及聲請費用。
· 聲請文件要準備2份
需要準備的聲請文件，基本上只有「聲請狀」及「相關證據」。
「聲請狀」可以從司法院網站下載「民事聲請支付命令狀」範本，然後內容要寫清楚：
- 雇主的全名、登記地址、統一編號、代表人姓名等
- 雇主應給付的總金額
- 欠薪的原因事實
- 欠薪的項目及金額
- 員工有權請求的法律依據
- 管轄法院
「相關證據」則視欠薪的個案狀況而定，常見的有：
- 過去月份的薪資條、薪資明細
- 載有薪資金額的聘僱契約
- 上下班打卡等出勤紀錄
- 薪轉帳戶的銀行存摺交易明細
遞交給法院的聲請文件（聲請狀+相關證據），記得要準備2份，其中1份供法院審理，另1份法院會隨支付命令檢附給雇主。
若要將老闆個人、其他相關人也列為追討對象，就要按人數多準備份數。
請留意，如果聲請狀寫得模糊不清，或檢附的證據沒辦法呈現雇主確實有欠薪的事實，或追討對象不正確，或雇主的地址不正確，或寄送的法院不正確等等，都有可能會被法院駁回喔！
建議還是先多多詢問或直接委託 專業人士，確保一切周延、彈無虛發。
· 管轄法院要查清楚
至於聲請狀要寄到哪間地方法院，就要看雇主的登記地址，可以直接上經濟部「商工登記公示資料查詢服務」系統進行查詢。
接著根據地址以關鍵字「〇〇市/縣〇〇鄉/鎮/市/區 管轄法院」去google，就可以查到管轄的地方法院。
查完後，記得最好也打通電話到該間法院做最後確認，以免寄錯或跑錯法院。
· 聲請費用要500元
向法院聲請支付命令，要繳納500元的聲請費。
若親自到法院遞狀，可以現場直接臨櫃繳納；若郵寄遞狀，法院則會寄發通知書限期繳費（要特別留意只有５天期限！）。
當法院准許核發支付命令時，員工還可以一併向雇主償還聲請費。
若雇主未異議，如何聲請強制執行？
法院受理後，認為員工聲請的事證明確，就會准許對雇主核發支付命令。
雇主在收到支付命令後，若沒有在20天內向法院提出異議，支付命令就會確定。
這意味著，員工可以進一步請法院對雇主強制執行，來扣押銀行存款、查封拍賣財產。
聲請強制執行的步驟如下：
【第1步】先等20天過後，收受從法院寄來的「支付命令確定證明書」
【第2步】要查扣雇主的財產，最簡單的方式就是直接列雇主用來付薪的銀行帳戶存款；如果擔心該帳戶裡面沒錢或餘額不足，可以進一步持法院的文件及雇主的商工登記資料，至稅捐機關、地政機關、法院櫃台等單位，查詢雇主名下的其他存款及財產
【第3步】具狀向法院聲請強制執行，並繳納強制執行聲請費（標的金額的千分之8）
若雇主異議，將直接進入勞動爭訟程序
不過，若雇主在20天期限內提出異議，將會產生二個法律效果：
- 第一，支付命令在異議範圍內失去效力
- 第二，員工原本提出的支付命令聲請，視為「員工對雇主起訴請求欠薪」
此時，法院就會回過頭來要求員工限期繳納訴訟裁判費（會直接扣抵前述500元聲請費），如果逾期未繳，就會直接以起訴不合法駁回訴訟。
在實務上，多數的雇主在收到支付命令後，都會立刻提出異議。
因此，若員工有意透過支付命令來追討積欠薪資，在聲請支付命令時，就要先做好「與雇主打官司」及「支付訴訟裁判費」的心理準備。
若需要裁判費、律師費等勞工訴訟補助，可以參考：勞工訴訟補助申請攻略秘笈。
我該聲請支付命令嗎？
支付命令雖然簡便快速好用，但本文原則上還是建議
遭欠薪時，先走勞工局的勞資調解程序
因為勞工局調解既不用花錢，又能顧及雙方情面，而且在實務上，多數的欠薪問題在調解時就能圓滿解決。
若有遇到下列情況，才會建議考慮以支付命令討回薪資：
- 有時間急迫性，如雇主脫產、積欠大量債務或即將歇業倒閉
- 想直接上法院與雇主對簿公堂，不想浪費時間去勞工局調解反正雇主鐵了心就是不付
- 曾向勞工局申請勞資爭議調解，但雇主未出席調解會議
無論您是員工方或公司方，若有積欠薪資的法律問題，或需要勞工訴訟補助申請的相關協助，歡迎填寫諮詢表單，張偉志律師將免費為您初步解惑。
