職場人牲
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職場就像動物森友會，有狐狸、有老虎、有小白兔、還有不沾鍋，這裡就像 VR 實境遊戲，請選好你的角色進去闖一闖吧!
累了，也沒關係~ 脫下 VR 眼鏡回歸我們的小生活，找回生活中的小確幸，舒服了，換個森林換個角色再出發!
[蛙仔成長日記#75]
很多時候，
真正限制一個人的， 不是能力不夠， 而是太早相信自己做不到。
很多人還沒開始，
心裡就已經有答案了。
「我應該不行。」
「那不是我能做的事。」 「別人比較適合。」
這些想法看起來很理性，
甚至像是一種自我認識。 但其實很多時候， 那只是大腦
[蛙仔成長日記#75]
很多時候，
真正限制一個人的， 不是能力不夠， 而是太早相信自己做不到。
很多人還沒開始，
心裡就已經有答案了。
「我應該不行。」
「那不是我能做的事。」 「別人比較適合。」
這些想法看起來很理性，
甚至像是一種自我認識。 但其實很多時候， 那只是大腦
[蛙仔成長日記#72]
有一段時間，你其實是靠撐過來的。
撐著把該做的事情做完，撐著回訊息、撐著應付場合、 撐著在別人面前表現得「還可以」。
不是因為你真的沒事， 而是你那時候沒有選擇。
你不太敢停下來，
一停下來，好像就會全部垮掉。 所以你選擇繼續走， 哪怕只是拖著自己往前。
[蛙仔成長日記#72]
有一段時間，你其實是靠撐過來的。
撐著把該做的事情做完，撐著回訊息、撐著應付場合、 撐著在別人面前表現得「還可以」。
不是因為你真的沒事， 而是你那時候沒有選擇。
你不太敢停下來，
一停下來，好像就會全部垮掉。 所以你選擇繼續走， 哪怕只是拖著自己往前。
[蛙仔成長日記#71]
我們很容易被催促著往前走。
年紀、進度、別人的期待， 好像只要慢一點，就會被落下。
於是急著出發， 卻忘了看看自己手上， 到底準備了什麼。
人生其實不像比賽，比較像一趟長途的獨旅。
路上會下雨、會迷路、 會遇到修路的地方， 也會突然發現自己累了。
這時
[蛙仔成長日記#71]
我們很容易被催促著往前走。
年紀、進度、別人的期待， 好像只要慢一點，就會被落下。
於是急著出發， 卻忘了看看自己手上， 到底準備了什麼。
人生其實不像比賽，比較像一趟長途的獨旅。
路上會下雨、會迷路、 會遇到修路的地方， 也會突然發現自己累了。
這時
[蛙仔成長日記#62]
你一定有過這種時候：
某個瞬間，腦中突然閃過一個念頭， 覺得「欸，這個好像可以」、「這點子不錯」。
但下一秒你又跟自己說： 等一下再說、改天再做、等我準備好一點。
結果呢？
那個靈感就像沒存檔一樣， 一天後變模糊，一週後想不起來， 一個月後你只記得——
[蛙仔成長日記#62]
你一定有過這種時候：
某個瞬間，腦中突然閃過一個念頭， 覺得「欸，這個好像可以」、「這點子不錯」。
但下一秒你又跟自己說： 等一下再說、改天再做、等我準備好一點。
結果呢？
那個靈感就像沒存檔一樣， 一天後變模糊，一週後想不起來， 一個月後你只記得——
[蛙仔成長日記#61]
很多人卡住，不是因為不夠努力，
而是兩件事做反了。
該快的時候拖， 該等的時候急。
想法出現時，
其實不用想那麼久。
方向對不對，風險高不高， 判斷到一個程度就夠了， 剩下的，邊走邊修就好。
你猶豫的那段時間， 世界不會停下來等你。
真正該慢
[蛙仔成長日記#61]
很多人卡住，不是因為不夠努力，
而是兩件事做反了。
該快的時候拖， 該等的時候急。
想法出現時，
其實不用想那麼久。
方向對不對，風險高不高， 判斷到一個程度就夠了， 剩下的，邊走邊修就好。
你猶豫的那段時間， 世界不會停下來等你。
真正該慢
[蛙仔成長日記#59]
很多人其實很努力。
加班、撐進度、什麼都接、什麼都扛。 問題不是不拚， 而是拚得沒有方向。
你看過那種團隊嗎？
每天都很忙， 事情一件接一件，
但半年後回頭看， 好像什麼也沒真正累積下來。
不是大家不夠認真， 而是沒有一個清楚的「為什麼要做這些事」。
[蛙仔成長日記#59]
很多人其實很努力。
加班、撐進度、什麼都接、什麼都扛。 問題不是不拚， 而是拚得沒有方向。
你看過那種團隊嗎？
每天都很忙， 事情一件接一件，
但半年後回頭看， 好像什麼也沒真正累積下來。
不是大家不夠認真， 而是沒有一個清楚的「為什麼要做這些事」。
[蛙仔成長日記50]
你跟公司之間，其實不是愛情。
沒有誰天生就該為誰犧牲，也沒有走到最後的保證。
公司請你來，是因為你現在能把事情做好；
你留下來，是因為這份工作對你還有價值。
說白一點，這是一段合作關係，不是感情關係。
如果你把工作當成感情在經營，
很容易累。
事情多做
[蛙仔成長日記50]
你跟公司之間，其實不是愛情。
沒有誰天生就該為誰犧牲，也沒有走到最後的保證。
公司請你來，是因為你現在能把事情做好；
你留下來，是因為這份工作對你還有價值。
說白一點，這是一段合作關係，不是感情關係。
如果你把工作當成感情在經營，
很容易累。
事情多做
[蛙仔成長日記49]
只要你開始有能力，
開始把事情做好、被看見，
其實就很難完全不得罪人。
這不是因為你變壞了，
而是因為你的存在，
讓某些人開始覺得不舒服。
你把標準拉高了，
或是你的位置動了一點，
原本習慣待在那裡的人，就會有反應。
很多時候，那些敵
[蛙仔成長日記49]
只要你開始有能力，
開始把事情做好、被看見，
其實就很難完全不得罪人。
這不是因為你變壞了，
而是因為你的存在，
讓某些人開始覺得不舒服。
你把標準拉高了，
或是你的位置動了一點，
原本習慣待在那裡的人，就會有反應。
很多時候，那些敵
[蛙仔成長日記48]
很多人以為運氣好的人，日子一定過得很輕鬆。
事情順、機會多、好像沒什麼好煩惱的。
但其實不是這樣。
位置越好，擔心的事情反而越多。
怕做錯決定、怕失去現在擁有的、
怕別人期待太高自己撐不住。
幸運不代表沒有恐懼，
只是外表看不太出來。
反過來說，
[蛙仔成長日記48]
很多人以為運氣好的人，日子一定過得很輕鬆。
事情順、機會多、好像沒什麼好煩惱的。
但其實不是這樣。
位置越好，擔心的事情反而越多。
怕做錯決定、怕失去現在擁有的、
怕別人期待太高自己撐不住。
幸運不代表沒有恐懼，
只是外表看不太出來。
反過來說，
[蛙仔成長日記#47]
很多人會把善良誤會成一種軟弱，
好像只要你願意體諒、多做一點、少計較一點，就一定會吃虧。
但在職場和人生裡待久了，你會慢慢發現，
真正讓人走得長遠的，往往不是最精明的那一個，而是那個讓人願意再合作一次的人。
善良其實不需要額外的成本。
它可能只是一封多寫一句說
[蛙仔成長日記#47]
很多人會把善良誤會成一種軟弱，
好像只要你願意體諒、多做一點、少計較一點，就一定會吃虧。
但在職場和人生裡待久了，你會慢慢發現，
真正讓人走得長遠的，往往不是最精明的那一個，而是那個讓人願意再合作一次的人。
善良其實不需要額外的成本。
它可能只是一封多寫一句說
[蛙仔成長日記#46]
這句話在職場上，其實不是在談社交，
而是在談一種長期、幾乎不被察覺的力量。
人很少是被一次重大決定改變的。
我們真正被形塑的，是每天不經意的對話、玩笑、價值判斷，
以及身邊那些「我們覺得理所當然」的人。
你會慢慢發現一件事：
你不需要刻意模仿誰，
也不需要
[蛙仔成長日記#46]
這句話在職場上，其實不是在談社交，
而是在談一種長期、幾乎不被察覺的力量。
人很少是被一次重大決定改變的。
我們真正被形塑的，是每天不經意的對話、玩笑、價值判斷，
以及身邊那些「我們覺得理所當然」的人。
你會慢慢發現一件事：
你不需要刻意模仿誰，
也不需要
[蛙仔成長日記#45]
在職場裡，所謂的「潮水高漲」，往往是一段順利的時期。
公司快速成長、資源充足、案子接連成功，制度寬鬆、問題被進度掩蓋。 在這樣的環境下，每個人看起來都很能幹，團隊也顯得井然有序。
但那並不代表，每個人都真的準備好了。
只有當順風消失——
專案延期、預算縮減、客戶
[蛙仔成長日記#45]
在職場裡，所謂的「潮水高漲」，往往是一段順利的時期。
公司快速成長、資源充足、案子接連成功，制度寬鬆、問題被進度掩蓋。 在這樣的環境下，每個人看起來都很能幹，團隊也顯得井然有序。
但那並不代表，每個人都真的準備好了。
只有當順風消失——
專案延期、預算縮減、客戶
[蛙仔成長日記#32]
你有沒有發現，職場裡最容易被忽略的一件事，就是：
會做事的人，最容易被工作追著跑。
“能者過勞"，似乎是各個職場裡自然而然形成的趨勢
你能做、你做得快、你做得好，
於是那些「剛好有人要做」的任務就像自動導航一樣，一路飛到你桌上。
久而久之，你開始以為：
[蛙仔成長日記#32]
你有沒有發現，職場裡最容易被忽略的一件事，就是：
會做事的人，最容易被工作追著跑。
“能者過勞"，似乎是各個職場裡自然而然形成的趨勢
你能做、你做得快、你做得好，
於是那些「剛好有人要做」的任務就像自動導航一樣，一路飛到你桌上。
久而久之，你開始以為：
[蛙仔成長日記21]
在職場裡，你是不是也常聽過這句話：
「這只是小事啦，你順手幫忙一下。」
結果那個「小事」讓你多留三個小時、
「小事」佔滿了你原本的進度、「小事」最後變成壓垮你身體和情緒的大事。
蛙蛙想拍拍你說：
別人眼裡的小事，不代表就是你該承受的事。
職場裡，最需要
[蛙仔成長日記21]
在職場裡，你是不是也常聽過這句話：
「這只是小事啦，你順手幫忙一下。」
結果那個「小事」讓你多留三個小時、
「小事」佔滿了你原本的進度、「小事」最後變成壓垮你身體和情緒的大事。
蛙蛙想拍拍你說：
別人眼裡的小事，不代表就是你該承受的事。
職場裡，最需要
[蛙仔成長日記#20]
剛進職場的時候，蛙蛙不知道自己職務的界線在哪裡
好像什麼人都可以麻煩你做事
新產品線? 接。 要出國受訓? 好。 要演講? 可以。 救火隊? 來了。
雖然在第一份工作累積了很多經驗跟實力，卻也領會到公司只有能者過勞，
永遠被拉進對內跨部門的會議，對外客戶或廠商的
[蛙仔成長日記#75]
很多時候，
真正限制一個人的， 不是能力不夠， 而是太早相信自己做不到。
很多人還沒開始，
心裡就已經有答案了。
「我應該不行。」
「那不是我能做的事。」 「別人比較適合。」
這些想法看起來很理性，
甚至像是一種自我認識。 但其實很多時候， 那只是大腦
[蛙仔成長日記#75]
很多時候，
真正限制一個人的， 不是能力不夠， 而是太早相信自己做不到。
很多人還沒開始，
心裡就已經有答案了。
「我應該不行。」
「那不是我能做的事。」 「別人比較適合。」
這些想法看起來很理性，
甚至像是一種自我認識。 但其實很多時候， 那只是大腦
[蛙仔成長日記#72]
有一段時間，你其實是靠撐過來的。
撐著把該做的事情做完，撐著回訊息、撐著應付場合、 撐著在別人面前表現得「還可以」。
不是因為你真的沒事， 而是你那時候沒有選擇。
你不太敢停下來，
一停下來，好像就會全部垮掉。 所以你選擇繼續走， 哪怕只是拖著自己往前。
[蛙仔成長日記#72]
有一段時間，你其實是靠撐過來的。
撐著把該做的事情做完，撐著回訊息、撐著應付場合、 撐著在別人面前表現得「還可以」。
不是因為你真的沒事， 而是你那時候沒有選擇。
你不太敢停下來，
一停下來，好像就會全部垮掉。 所以你選擇繼續走， 哪怕只是拖著自己往前。
[蛙仔成長日記#71]
我們很容易被催促著往前走。
年紀、進度、別人的期待， 好像只要慢一點，就會被落下。
於是急著出發， 卻忘了看看自己手上， 到底準備了什麼。
人生其實不像比賽，比較像一趟長途的獨旅。
路上會下雨、會迷路、 會遇到修路的地方， 也會突然發現自己累了。
這時
[蛙仔成長日記#71]
我們很容易被催促著往前走。
年紀、進度、別人的期待， 好像只要慢一點，就會被落下。
於是急著出發， 卻忘了看看自己手上， 到底準備了什麼。
人生其實不像比賽，比較像一趟長途的獨旅。
路上會下雨、會迷路、 會遇到修路的地方， 也會突然發現自己累了。
這時
[蛙仔成長日記#62]
你一定有過這種時候：
某個瞬間，腦中突然閃過一個念頭， 覺得「欸，這個好像可以」、「這點子不錯」。
但下一秒你又跟自己說： 等一下再說、改天再做、等我準備好一點。
結果呢？
那個靈感就像沒存檔一樣， 一天後變模糊，一週後想不起來， 一個月後你只記得——
[蛙仔成長日記#62]
你一定有過這種時候：
某個瞬間，腦中突然閃過一個念頭， 覺得「欸，這個好像可以」、「這點子不錯」。
但下一秒你又跟自己說： 等一下再說、改天再做、等我準備好一點。
結果呢？
那個靈感就像沒存檔一樣， 一天後變模糊，一週後想不起來， 一個月後你只記得——
[蛙仔成長日記#61]
很多人卡住，不是因為不夠努力，
而是兩件事做反了。
該快的時候拖， 該等的時候急。
想法出現時，
其實不用想那麼久。
方向對不對，風險高不高， 判斷到一個程度就夠了， 剩下的，邊走邊修就好。
你猶豫的那段時間， 世界不會停下來等你。
真正該慢
[蛙仔成長日記#61]
很多人卡住，不是因為不夠努力，
而是兩件事做反了。
該快的時候拖， 該等的時候急。
想法出現時，
其實不用想那麼久。
方向對不對，風險高不高， 判斷到一個程度就夠了， 剩下的，邊走邊修就好。
你猶豫的那段時間， 世界不會停下來等你。
真正該慢
[蛙仔成長日記#59]
很多人其實很努力。
加班、撐進度、什麼都接、什麼都扛。 問題不是不拚， 而是拚得沒有方向。
你看過那種團隊嗎？
每天都很忙， 事情一件接一件，
但半年後回頭看， 好像什麼也沒真正累積下來。
不是大家不夠認真， 而是沒有一個清楚的「為什麼要做這些事」。
[蛙仔成長日記#59]
很多人其實很努力。
加班、撐進度、什麼都接、什麼都扛。 問題不是不拚， 而是拚得沒有方向。
你看過那種團隊嗎？
每天都很忙， 事情一件接一件，
但半年後回頭看， 好像什麼也沒真正累積下來。
不是大家不夠認真， 而是沒有一個清楚的「為什麼要做這些事」。
[蛙仔成長日記50]
你跟公司之間，其實不是愛情。
沒有誰天生就該為誰犧牲，也沒有走到最後的保證。
公司請你來，是因為你現在能把事情做好；
你留下來，是因為這份工作對你還有價值。
說白一點，這是一段合作關係，不是感情關係。
如果你把工作當成感情在經營，
很容易累。
事情多做
[蛙仔成長日記50]
你跟公司之間，其實不是愛情。
沒有誰天生就該為誰犧牲，也沒有走到最後的保證。
公司請你來，是因為你現在能把事情做好；
你留下來，是因為這份工作對你還有價值。
說白一點，這是一段合作關係，不是感情關係。
如果你把工作當成感情在經營，
很容易累。
事情多做
[蛙仔成長日記49]
只要你開始有能力，
開始把事情做好、被看見，
其實就很難完全不得罪人。
這不是因為你變壞了，
而是因為你的存在，
讓某些人開始覺得不舒服。
你把標準拉高了，
或是你的位置動了一點，
原本習慣待在那裡的人，就會有反應。
很多時候，那些敵
[蛙仔成長日記49]
只要你開始有能力，
開始把事情做好、被看見，
其實就很難完全不得罪人。
這不是因為你變壞了，
而是因為你的存在，
讓某些人開始覺得不舒服。
你把標準拉高了，
或是你的位置動了一點，
原本習慣待在那裡的人，就會有反應。
很多時候，那些敵
[蛙仔成長日記48]
很多人以為運氣好的人，日子一定過得很輕鬆。
事情順、機會多、好像沒什麼好煩惱的。
但其實不是這樣。
位置越好，擔心的事情反而越多。
怕做錯決定、怕失去現在擁有的、
怕別人期待太高自己撐不住。
幸運不代表沒有恐懼，
只是外表看不太出來。
反過來說，
[蛙仔成長日記48]
很多人以為運氣好的人，日子一定過得很輕鬆。
事情順、機會多、好像沒什麼好煩惱的。
但其實不是這樣。
位置越好，擔心的事情反而越多。
怕做錯決定、怕失去現在擁有的、
怕別人期待太高自己撐不住。
幸運不代表沒有恐懼，
只是外表看不太出來。
反過來說，
[蛙仔成長日記#47]
很多人會把善良誤會成一種軟弱，
好像只要你願意體諒、多做一點、少計較一點，就一定會吃虧。
但在職場和人生裡待久了，你會慢慢發現，
真正讓人走得長遠的，往往不是最精明的那一個，而是那個讓人願意再合作一次的人。
善良其實不需要額外的成本。
它可能只是一封多寫一句說
[蛙仔成長日記#47]
很多人會把善良誤會成一種軟弱，
好像只要你願意體諒、多做一點、少計較一點，就一定會吃虧。
但在職場和人生裡待久了，你會慢慢發現，
真正讓人走得長遠的，往往不是最精明的那一個，而是那個讓人願意再合作一次的人。
善良其實不需要額外的成本。
它可能只是一封多寫一句說
[蛙仔成長日記#46]
這句話在職場上，其實不是在談社交，
而是在談一種長期、幾乎不被察覺的力量。
人很少是被一次重大決定改變的。
我們真正被形塑的，是每天不經意的對話、玩笑、價值判斷，
以及身邊那些「我們覺得理所當然」的人。
你會慢慢發現一件事：
你不需要刻意模仿誰，
也不需要
[蛙仔成長日記#46]
這句話在職場上，其實不是在談社交，
而是在談一種長期、幾乎不被察覺的力量。
人很少是被一次重大決定改變的。
我們真正被形塑的，是每天不經意的對話、玩笑、價值判斷，
以及身邊那些「我們覺得理所當然」的人。
你會慢慢發現一件事：
你不需要刻意模仿誰，
也不需要
[蛙仔成長日記#45]
在職場裡，所謂的「潮水高漲」，往往是一段順利的時期。
公司快速成長、資源充足、案子接連成功，制度寬鬆、問題被進度掩蓋。 在這樣的環境下，每個人看起來都很能幹，團隊也顯得井然有序。
但那並不代表，每個人都真的準備好了。
只有當順風消失——
專案延期、預算縮減、客戶
[蛙仔成長日記#45]
在職場裡，所謂的「潮水高漲」，往往是一段順利的時期。
公司快速成長、資源充足、案子接連成功，制度寬鬆、問題被進度掩蓋。 在這樣的環境下，每個人看起來都很能幹，團隊也顯得井然有序。
但那並不代表，每個人都真的準備好了。
只有當順風消失——
專案延期、預算縮減、客戶
[蛙仔成長日記#32]
你有沒有發現，職場裡最容易被忽略的一件事，就是：
會做事的人，最容易被工作追著跑。
“能者過勞"，似乎是各個職場裡自然而然形成的趨勢
你能做、你做得快、你做得好，
於是那些「剛好有人要做」的任務就像自動導航一樣，一路飛到你桌上。
久而久之，你開始以為：
[蛙仔成長日記#32]
你有沒有發現，職場裡最容易被忽略的一件事，就是：
會做事的人，最容易被工作追著跑。
“能者過勞"，似乎是各個職場裡自然而然形成的趨勢
你能做、你做得快、你做得好，
於是那些「剛好有人要做」的任務就像自動導航一樣，一路飛到你桌上。
久而久之，你開始以為：
[蛙仔成長日記21]
在職場裡，你是不是也常聽過這句話：
「這只是小事啦，你順手幫忙一下。」
結果那個「小事」讓你多留三個小時、
「小事」佔滿了你原本的進度、「小事」最後變成壓垮你身體和情緒的大事。
蛙蛙想拍拍你說：
別人眼裡的小事，不代表就是你該承受的事。
職場裡，最需要
[蛙仔成長日記21]
在職場裡，你是不是也常聽過這句話：
「這只是小事啦，你順手幫忙一下。」
結果那個「小事」讓你多留三個小時、
「小事」佔滿了你原本的進度、「小事」最後變成壓垮你身體和情緒的大事。
蛙蛙想拍拍你說：
別人眼裡的小事，不代表就是你該承受的事。
職場裡，最需要
[蛙仔成長日記#20]
剛進職場的時候，蛙蛙不知道自己職務的界線在哪裡
好像什麼人都可以麻煩你做事
新產品線? 接。 要出國受訓? 好。 要演講? 可以。 救火隊? 來了。
雖然在第一份工作累積了很多經驗跟實力，卻也領會到公司只有能者過勞，
永遠被拉進對內跨部門的會議，對外客戶或廠商的