你的手不是拿來提醒的！職場越界就是騷擾 各位在職場打拼的戰友們，我是海涵人資長 Mio莊琬婷。
「職場上任何未經同意的身體接觸，無論你自認動機多麼『純良』，只要對方感到不適且部位敏感，那就是性騷擾。」
別再拿「這是我們的文化」或「我只是想提醒他吃飯」當擋箭牌，法律不看你的「初心」，看的是你的「手」放哪裡。【🔔本月新聞案例分享】
為什麼「老鳥經驗」這次踢到了鐵板？ 這位 40 多歲的男性廚師，在餐廳工作超過 10 年。
他覺得拍一下男同事屁股是「順手」、是「打招呼」、是「提醒開飯」。但這就是典型的職場認知斷層。
- 生理反應不會騙人： 監視器畫面顯示，同事被拍後立刻拿帽子閃人，這叫「生理防禦」，不是「幽默互動」。
- 溝通不需要「手感」： 法官說得很直白，要提醒吃飯，你有嘴巴可以說，有肩膀可以拍，為什麼非得挑臀部？
- 權力不等於權利： 很多資深前輩習慣了這種肢體互動，覺得大家都是男的沒關係，或是覺得這叫「親暱」。但在法律眼光裡，沒有親密情感基礎的摸臀，就是對身體自主權的侵犯。
- 最致命的一點是：「拒不認錯」。郭男在庭上堅持那是他的習慣，這在法官眼裡不叫堅持立場，叫「毫無悔意」。
✅為了不讓你的職涯毀在「順手一拍」，請務必收下這三招：
1. 建立「物理邊界感」：
職場不是你家客廳。除非是緊急救災或必要防護，否則請保持「一臂距離」。尤其是肩部以下、大腿以上的「禁區」，請直接視為高壓電網。
2. 升級你的溝通工具：
提醒吃飯可以用：口頭喊（「吃飯囉！」）、眼神暗示、甚至傳個貼圖。真的不需要物理性的驅動。
3. 如果被冒犯，當下就「定格」：
如果你是受害者，請學那位男同事，立刻中斷互動、離開現場並取證。不要怕尷尬，因為縱容只會讓對方的「習慣」變成你的「惡夢」。
🌳Mio 人資長的真心話
「專業」不只體現在你的工作技能，更體現在你對他人『身體邊界』的敬畏。在職場上，你的手是用來創造價值、拿鍋鏟或敲鍵盤的，不是用來測量同事臀部彈性的。
記住，幽默感如果建立在對方的尷尬上，那叫沒教養；互動如果越過了內褲線，那叫刑事案件。
尊重別人，其實是在保護你那辛苦工作存下來的 4 萬元罰金。
海涵人資｜職業激勵｜勞資協商｜職涯諮詢 立即線上預約📲 https://lin.ee/aP0HXTX2
