利益迴避
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立法委員郭昱晴今(5)於內政委員會《公職人員選舉罷免法》審查詢答時，開場就協尋「2013年的一位大預言家」。
雖然「訴諸人身」並不總是包含惡意，卻依然會破壞討論、依然可能對受話者造成傷害。而且，由於其發生狀況非常普遍，甚至不時會出現在親朋好友的談話中。因此，如果不及時指認出來的話，會造成的危害可能不見得比那些有惡意的言論來得小。
企業為了保護商業機密，通常對於特定人士/高階主管會設有旋轉門條款，以確保公司的營運機密不致外洩到競爭者手中。服務於單位中，雖並非每個人都會受這樣的法律條款所約束，但做到職位避嫌當是忠於工作的基本職業道德。
董事會的主要職能之一是監督經營團隊，處理可能涉及董事會成員和股東之間利益衝突的情況，包括監督關係人交易，以防止公司資產被濫用或侵佔等情況。根據公司法第206條的要求，董事會不僅需要決議適用股東會的利益迴避制度，還進一步對此進行了規範。
公務員夫妻可以待同一個單位上班嗎？
先說結論：可以同單位，但是我個人建議不要！純屬個人經驗觀點，這個觀點沒有所謂對與錯。
（前提是：在不違反公務人員任用法 第26條，夫妻雙方若有一方是長官或主管(當事人具備人事權)，且夫妻雙方隸屬直屬關係，就明顯違法。）
前幾天我在Dcard看到有人在問：「夫妻若都
