做為一個領導者，我算是相對失敗的，除了作者所說的「授權」與「卸責」分不清楚外，有時候我真會認為某件事已經交待給誰去做了，做不好是他的問題而不是我的問題。另外，就是「教育訓練」時，發懶而不去檢查團隊的工作內容，總是認為別人可以很好的完成工作，這是一廂情願，而且時間越久傷害越大。

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閱讀書評

閱讀可以用最低的成本來獲得別人經驗，培養閱讀能力，一生受益。但要記住，別只讓自己的大腦永遠處於「輸入狀態」，要適當地「輸出」自己的想法。透過閱讀輸入，再利用寫作輸出，就像「費曼學習法」說的一樣，教授到別人能夠了解，自己才算是領悟了這門學問。

一個工程師的創業之旅的沙龍

『軟體開發人員職涯發展手冊』領導與晉升

【緣分】
最近來了一個剛大學畢業的同學，準備考國考，聽朋友分享這裡的職場很適合她，剛好業務負責人去生產，她就報考職務代理人錄取，適合的原因是，因為她剛好要考試，這裡不需要加班還能準時下班，能回家準備考試，很符合她的需求。
個性柔順令人相處愉快。
【變化】
她的變化最明顯是以下幾點:
★加班
★推卸


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健康與情感

人生總會在錯誤中修正，做事不往後看不遺憾過日，遺留下的經驗是淬練過的美好。文章以分享淺談人生、遙望職場怪論、論說人際特質、笑談人格行為、談論工作百科、書寫日常顯影。路不是單一終循至回歸線。人生沒有過不去的坎，只有過不去的自己。 珍惜最美好的自己。            

Lena   漫談人生

【職場】新人的變化

都是別人說的，都不說是自己說的

創作

一直寫，一直寫，除了記錄生活、發表意見和想法、產出創作之外，還可以療癒自己。
我的email: slowee55@gmail.com