團體面試
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從高中面試大學到出社會面對求職市場，經歷數場團體面試並綜整朋友的團面意見之後，我在一間外商實習拿到了offer，當時在面試過後也與正職夥伴詢問他們選人的機制與了解他們想透過「團面」找到他們想要的人的原因。
從大二下開始，不論是培訓、徵選、實習，都會將自己投入到各種面試環節，也因疫情讓過去一年遇過各種線上與線下的面試型態（個人面試、團體面試、情境考題、技術考題），累積下來超過 100 次。今天要來跟大家分享這 100 次面試當中，我整理出來的四大心得與剖析點！
不知不覺竟然在一年內累積了三次的團體面試經驗。
都說「三折肱成良醫」，雖然「過度自我袒露」和「講話太直接」一直是我在面試過程中的罩門，但在幾次的經歷和負盤中，也逐漸累積了心得。
一、在中前段回答
1. 參考一些人說法擇優學習
如果對於自己的答案並不是特別有把握的話，不妨聽聽看別人的說法。
最近應徵了Impact Hub Taipei的Global Initiative intern，面試之前網路上查到的資料很少，所以希望自己這篇文章除了幫助自己復盤，也能多少給予之後申請的人一些幫助。
趁暑期實習的求職季差不多結束了，想把前陣子在 Acer 面試的過程記錄下來，剛好發現網路上有關 Acer 面試的資訊也不是很多，希望這篇文能幫助到需要的人。本文將針對團體面試及個人面試過程分享，並提供一些自己覺得有幫助的 tips！
前言 為什要去 NGO 實習
VYA Taiwan 是我人生中第一份實習，那時候我的動機其實很簡單，想要為地球村貢獻一份力、想了解 NGO 的運作方式，也想多累積一點國際化的軟實力。
剛好 VYA Taiwan 「以人為本，踏出舒適圈」的宗旨在那時候打中了我的內心，整體團隊風格活潑、鼓勵
