團體面試
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從大二下開始，不論是培訓、徵選、實習，都會將自己投入到各種面試環節，也因疫情讓過去一年遇過各種線上與線下的面試型態（個人面試、團體面試、情境考題、技術考題），累積下來超過 100 次。今天要來跟大家分享這 100 次面試當中，我整理出來的四大心得與剖析點！
我覺得很幸運能通過Acer的書審和線上測試，進入團體面試和個人面試，每一年Acer暑期實習的申請人數都非常多，今年聽說有大約兩千多位的應徵者，進入團體面試的有80位⋯⋯
不知不覺竟然在一年內累積了三次的團體面試經驗。
都說「三折肱成良醫」，雖然「過度自我袒露」和「講話太直接」一直是我在面試過程中的罩門，但在幾次的經歷和負盤中，也逐漸累積了心得。
一、在中前段回答
1. 參考一些人說法擇優學習
如果對於自己的答案並不是特別有把握的話，不妨聽聽看別人的說法。
好實用的建議！能在團體面試脫穎而出真的很不容易啊！
最近應徵了Impact Hub Taipei的Global Initiative intern，面試之前網路上查到的資料很少，所以希望自己這篇文章除了幫助自己復盤，也能多少給予之後申請的人一些幫助。
趁暑期實習的求職季差不多結束了，想把前陣子在 Acer 面試的過程記錄下來，剛好發現網路上有關 Acer 面試的資訊也不是很多，希望這篇文能幫助到需要的人。本文將針對團體面試及個人面試過程分享，並提供一些自己覺得有幫助的 tips！
前言 為什要去 NGO 實習
VYA Taiwan 是我人生中第一份實習，那時候我的動機其實很簡單，想要為地球村貢獻一份力、想了解 NGO 的運作方式，也想多累積一點國際化的軟實力。
剛好 VYA Taiwan 「以人為本，踏出舒適圈」的宗旨在那時候打中了我的內心，整體團隊風格活潑、鼓勵
