工作權益
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工作中自我權益受損的情況其實很常見，不論在甚麼樣規模的企業中都會遇到。這次由資源教室的老師提問，學生畢業後進入職場時，常常遇到勞工權益受損的情況而向老師求救，到底身為打工仔的我們可以怎麼辦呢？
妳說的這些公司，遇到機率很高，而大部份員工都敢怒不敢言，讓資方永遠凌駕勞方之上，在他們眼中，人走了再找就有，你不做還有別人想做，沒有自省能力的資方是很難改變的。
《停業要限期、復業要防疫；還我工作權、有條件復業 》2021年9月1日新聞稿
【停業、紓困、振興前後皆無路，奶粉、尿布、學費不會停】
【看不見得復業條件、不符合比例原則的無限期停業】
【停業要限期、復業要防疫，讓特定行業行工有條件復業】
【有條件復業_防疫調查】
(3)維持一定社交距離並設置隔板
★弱勢族群怎麼辦
★基本工作權與生存權
★遲遲未給出的復業條件
★儘速給予復業條件
★工會現階段可以協助什麼
呼籲各位基層從業者，若是缺乏民生物資，可以向我們工會申請物資，我們亦有提供「尿布」、「奶粉」等物資，請各位有困難的業界家長、照顧長者或生計遭逢困境的從業者可以來向我們提出申請。
★支持我們
娛樂公關經紀職業工會與性產業勞動者權益推動協會-性勞推 T S I W R A募集勞動契約·啟動！
你們知道在性、情欲產業工作可能會有合約嗎？你是否有在搞不清楚的情況下簽了合約或本票呢？
身在這個高風險，法律通常不太容易介入保護工作者的職場，我們更需要一份維護彼此工作權益的合約。
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瑞士2020第一輪公投 - 蘇黎世決定Uber司機的雇傭關係
美國公司Uber以電商平台形式在瑞士開始了共享經濟模式，新商業型態創造的新經濟，從一開始就讓人眼睛一亮，也得到以商業自由化為標竿的政黨支持。然而，誰獲利、誰又該負起對消費者的責任、打破傳統雇傭關係等問題，近年引起瑞士社會關心。
史嘉蕾喬韓森因參演跨性別女性角色受到輿論非議，於日前宣布辭演新片《Rub＆Tug》。性別團體以保障跨性別演員的工作權作為論述基軸，然，他們反對的是身為順性別女演員卻越界的原罪，還是「順性別女性贏得跨性別女性選角」所凸顯出的競爭機會不均？身為順性別女性所招致的批評，也許不那麼單純……
