年齡歧視
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小小孩進國小的最大難題之一，就是蹲式馬桶。仔細想想，需要適應的主要是小女孩吧!
由蹲式馬桶可以看到，在廠商就已經很少研發不同尺寸的蹲式馬桶，國小廁所的規畫和施作，更強調小男孩的需求，卻讓小女孩自行適應成人尺寸。
廁所呈現了性別和年齡的雙重歧視，這個社會如此可惡，卻總有人認為女權已經過度高漲。
在台灣，隨著社會快速變遷和勞動市場競爭加劇，年齡歧視在現代職場和社會中逐漸成為一個突出問題。
雖然中年人相比年輕時候，擁有豐富的經驗和智慧，但是在求職、升遷及社交方面，往往因年齡因素而面臨不公平待遇。這種歧視影響中年人的職業發展，並且會對他們的自信心、心理健康和人際關係造成壓力。
因此，我覺
這篇文章探討了個人成長、內在力量和領導力之間的關係，在回到每個人的成長潛力。從在各種社會情境下反思個人的重要性，到回歸連結內在力量。我們每個人在團隊中扮演著不可或缺的角色，無論是作為領導者還是個體，最終都能影響彼此及社會。鼓勵讀者在生活中展現自己的獨特性，共同創造和諧而積極的未來。
當我們談論職業生涯，甚或人生，「年齡」似乎成為一個無形的障礙。但這並不意味我們因此就要放棄我們的熱情，與朝著目標與夢想前進的理由。相反地，這些資歷都應該成為重要養份，讓我們更清晰地找出方向，並且堅持下去。
當然，找工作並不容易，尤其是當你達到一定年齡的時候。但別忘了 Bob Ross 在 41 歲
不要逞強不要抗拒變老，平衡運用智慧跟體力，你會一直過得很好。
「年紀大並不可恥，憑藉智慧經驗，年紀大可能產值更高更有價值。」__這幾句話説得在理，非常寶貴。🤔👍
前幾天在社群媒體上討論度有點高的一張照片，是安海瑟薇（Anne Hathaway）在工作時的自拍照，沒有濾鏡、無修圖。媒體以那張照片做了篇報導，標題是安海瑟薇的「狀態全變」、「現老態」。
先前，羅廷瑋委員針對吳思瑤委員，破口大罵說出「妳這麼老了…阿姨！阿姨！」，即使同黨女性友人也出面阻止羅廷瑋的言行，他仍然繼續他的歧視言論…
然而，當他進入40歲以後，卻發現自己難以重新融入職場。這可能與年齡歧視有關，儘管他依然擁有豐富的工作經驗和專業技能，但面對年輕且充滿活力的競爭者時，他感到了一種被邊緣化的壓力。
